Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отказывается выплачивать больничный лист
Работодатель (ИП) на отрез отказывается выплачивать больничный лист( сидели с ребёнком).куда обратиться?и как должен расчитываться больничный если у нас официальная часть зароботной платы составляет 2000р.
, Дарья, г. Южноуральск
Алексей Шпадырев
Эксперт
Дарья, здравствуйте!
Отказ в оплате больничного неправомерен.Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней с даты представления работником листка нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.
Что касается расчета — мало данных. При расчете учитывается множество парметров, основные из них — ваш средний заработок за два предыдущих года и стаж работы.
Похожие вопросы
Можно ли не сообщать работодателю о продлении и закрытии б/л и открытие нового б/л на следующей день поле закрытия предыдущего, если ранее сообщалось о выходе на больничный в первый день заболевания
Можно ли не сообщать работодателю о продлении и закрытии б/л и открытие нового б/л на следующей день поле закрытия предыдущего, если ранее сообщалось о выходе на больничный в первый день заболевания
На деле работодатель отказывается вообще компенсировать стоимость авиабилетов
Работодатель не выполняет свои обязанности, прописанные в трудовом договоре. По договору, при отправлении в отпуск в Россию, работодатель компенсирует стоимость авиабилетов в полном объеме, если авиабилеты были куплены за 30 дней и более до даты вылета. В противном случае работодатель компенсирует стоимость авиабилетов только на сумму, равной цене авиабилета за 30 дней до вылета. На деле работодатель отказывается вообще компенсировать стоимость авиабилетов. Прикрепляю фото обязанностей работодателя из трудового договора. Моя почта: [email protected] номер телефона для связи в ватсап: +79203103869
Имеет право работодатель не выплачивать премию сообщенную на собеседовании?
Добрый день,при трудоустройстве сообщили что приступаю к работе на испытательный срок 3 месяца с премией 80% .По итогу прими выплачивали только первые 2 месяца на 3 месяц премия составила 15%.Имеет право работодатель не выплачивать премию сообщенную на собеседовании?извещения о депримировании не было.
На дату последнего рабочего дня в 2024 году, когда фактически работодатель не знал ещё об уходе работника на
Здравствуйте. Ситуация следующая. Работник уволился. В последний рабочий день в 2024 году работник уходит на больничный. На дату последнего рабочего дня в 2024 году, когда фактически работодатель не знал ещё об уходе работника на больничный, работодатель направил сведения в отношении работника в Социальный фонд для выплаты ему специальной социальной выплаты. Далее от социального фонда поступило требование об уплате работодателем переплаты специальной социальной выплаты в связи с предоставлением недостоверных данных - неверно указано количество отработанных часов. Обязан ли работодатель в данном случае возмещать Социальному фонду переплату специальной социальной выплаты в размере 2500 рублей или возможно потребовать ее оплаты с уволившегося работника? Допустимо ли требование работодателя о взыскании переплаты в указанной сумме с работника, для того чтобы работодателю направить эти деньги в счёт возмещения Социальному фонду? Благодарю!
Как оспорить один из испол листов?
Возможно ли два исполнительных листа по одному долгу? МКК Киберлендинг в апреле 2023 года предоставил в банк исполнительный одного суда лист о взыскании, а в ноябре того же года судебные пристава возбудили ИП по тому жэе долгу на основании исполнительного листа выданного другим судом. Как оспорить один из испол листов?
Спасибо за быстрый ответ.