Расторжение срочного трудового догвора

вопрос по расторжению срочного трудового договора на время отсутствия основного работника по причине отпуска по уходу за ребенком. Декретница на чьем месте я сейчас работаю по срочному договору желает выйти на работу досрочно (менее года прошло с момента ее ухода в декрет). Расторжение договора производится на основании ее заявления о желании прекратить отпуск и выйти на работу? Законно ли с моей стороны потребовать предъявить копию данного заявления? Т.к. у меня есть сомнения в том, что она выйдет на работу, а меня просто хотят уволить под благовидным предлогом?