здравствуйте!с какого момента считать месяц по трудовому спору о восстановлении на работе, если с приказом о увольнении была ознакомлен в период отпуска и его подписала в этот же день за месяц до увольнения и трудовая была выдана за месяц до увольнения.Копия приказа была мной истребована и получена по почте через два месяца после дня увольнения.
Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Исходя из этого, а также информации, изложенной в вашем обращении, течение срока для обращения в суд по спору об увольнении начинается на следующий день после получения трудовой книжки.
0
1
0
1
Алексей
Клиент, г. Санкт-Петербург
Я же и пишу в вопросе,как считать срок исковой давности,если с приказом о увольнении и трудовую книжку выдали за месяц до дня увольнения, да к тому же день этот был днем моего отпуска.Читайте внимательно,прежде чем отвечать?
Алексей
Клиент, г. Санкт-Петербург
Вы сами понимаете чего пишете,как может срок начать исчислятся с момента получения трудовой книжки,если она была выдана за месяц до увольнени. увольнение ещё не произошло,а я должен подать иск о восстановлении на работе.
В трудовой книжке уже была запись об увольнении? В этом случае, исходя из судебной практики — со дня выдачи трудовой книжки, т.к. в этот день Вы должны были узнать о нарушении своего права.
0
1
0
1
Алексей
Клиент, г. Санкт-Петербург
Я чего то не понимаю, на этом сайте есть юристы кто может нормально прочитать вопрос и ответить. повторяю вопрос, с приказом об увольнении была ознакомлен под роспись в отпуске за месяц до дня увольнения и трудовая книжка была мне выдана в этот же день. С какого момента считать месяц согл. Ст.392 ТК РФ. У МЕНЯ ТРУДОВОЙ СПОР О ПРИЗНАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА БЕССРОЧНЫМ И ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ,НИКАКИХ НАРУШЕНИЯ ПРАВ!!!!
в 2014 году приобретаем садовый участок, пользуемся землей, отдаем взносы казначею без квитанции(то нет квитанции с собой, то уже закрыла домик, где располагаются члены правления и журнал учета ). в 2016 году обрезают электропровода, предъявляя нам задолженность по взносам, не уведомив каким либо способом нас, не требуя с нас каких либо объяснений о причине "неуплаты". При общении с членами правления СНТ и выяснении причины отсоединения электропроводов(подсоединение которых мы осуществляли за свой счет ,нанимая электриков в частном порядке, т.к штатный электрик отказался подводить электричество к садовому домику) не могли найти " мирного" решения и доказать передачу денежных средств казначею( из свидетелей передачи денежных средств был только мой ребенок ),сама казначей на мои доводы ответила: "я не помню такого". После данной ситуации , садовым участком перестали пользоваться. Повторно платить я не стала. Осенью при разговоре с соседями по даче . предложении купить ими у меня дачу узнала ,что взносы нужно платить даже если не пользуешься садовым участком . Обратилась к председателю , поставила в известность ,что продаю участок, что хотела узнать о задолжности если таковая имеется . Мне выставили счет за 12 лет и штрафы за "не дежурство ",сбор на ремонт забора. (к теме забора хотелось бы сказать ,что на территорию СНТ можно попасть минуя ворота. мародёрство процветает . дважды выбиты окна ,снята проводка по всему домику; к теме дежурства - "былые" садоводы не остаются на ночь дежурить .а приезжают ко времени .чтоб отметиться в журнале) Зная мою задолженность , о том ,что взносы должны платиться даже если участком не пользуются, председатель СНТ никак не связался со мной , не уведомил меня о данной ситуации. Могу ли я письменно заявить председателю о применении срока исковой давности согласно ст. 196 ГК РФ (составляет 3 года)?
В 2018 году был заключён договор о целевом обучении по специалитету (Педиатрия, 6 лет) с Департаментом здравоохранения Костромской области. В договоре есть пункт о необходимости отработки 5 лет, а также пункт о возмещении стоимости обучения и мер поддержки при неисполнении обязательств.
После окончания специалитета департамент не требовал трудоустройства, и в 2024 году был заключён новый договор о целевом обучении на ординатуру (Психиатрия) также с Департаментом здравоохранения Костромской области. Ординатура является продолжением медицинского образования. В первом договоре также присутствовал пункт о возможности направления в ординатуру от Костромской области.
Сейчас возник вопрос о рисках при отказе от обязательной отработки после ординатуры.
Интересует:
Может ли департамент одновременно взыскать ответственность по двум договорам — специалитету и ординатуре?
Может ли ординатура рассматриваться как продолжение исполнения обязательств по первому договору?
Насколько реально взыскание полной стоимости 6 лет обучения по договору 2018 года?
Есть ли судебная практика по подобным ситуациям (специалитет → ординатура → отказ от отработки)?
Имеет ли значение, что после окончания специалитета департамент не требовал выхода на работу и согласовал поступление в ординатуру?
Как в подобных делах применяется срок исковой давности?
Интересует именно практика по медицинскому целевому обучению и судебная перспектива в подобных ситуациях.
Здравстуйте. Коллекторы подали иск в суд после отмены судебного приказа в мае 2022 г., могу ди я использовать срок исковой давности если с коллекторами никаких связей не было. Прошло 4 года после отмены судебного приказа. И сам долг вырос 6-7 раз.
Я же и пишу в вопросе,как считать срок исковой давности,если с приказом о увольнении и трудовую книжку выдали за месяц до дня увольнения, да к тому же день этот был днем моего отпуска.Читайте внимательно,прежде чем отвечать?
Вы сами понимаете чего пишете,как может срок начать исчислятся с момента получения трудовой книжки,если она была выдана за месяц до увольнени. увольнение ещё не произошло,а я должен подать иск о восстановлении на работе.