У нас по колдоговору выплачивается 60% оклада при уходе в отпуск. Меня увольняют по сокращению.К компенсации за неиспользованный отпуск эти 60% оклада обязаны добавить? И ещё, меня увольняют завтра, а на следующей неделе будет начислена премия за квартал.Я так понимаю, что меня стараются уволить до начисления премии, чтобы мне её не платить. Это законно?
здравствуйте Игорь!
Если бы в коллективном договоре было прописано, что 60% от оклада положены при увольнении к компенсации за неиспользованный отпуск, то работодатель обязан был бы Вам произвести эту выплату.
Но в коллективном договоре четко сказано основание выплаты — уход в отпуск. Вы в отпуск не уходите, а увольняетесь в связи с сокращением штата, в связи с этим Вы можете рассчитывать на выплату зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Если квартал Вами отработан полностью, то Вы при увольнении вправе потребовать и ежеквартальную премию.
