Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение работника по сокращению
Могут ли уволить по сокращению штата (при реогранизации предприятия) ю Спасибо за консультациюдиректора лаборатории, имеющего троих детей, соответственно 9 лет, 4 лет и 1 года и 5 месяцев. Жена не работает
Увольняют не весь штат, а только отдельных работников.
Здравствуйте.
Вы имеете преимущественное право на оставление на работе, однако это не гарантия того, что вас не уволят, так как в вашем случае сокращают не численность, а весь штат. Если вам выдадут уведомление о сокращении, то обязаны предложить имеющиеся вакантные должности у данного работодателя.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в
семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое
увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Уведомление уже выдали?
Спасибо большое за консультацию. Увольняют не весь штат, а только несколько человек. Это реорганизация предприятия по типу слияния (м.б. мой ьермин неверен).