Увольнение по сокращению штатов

Добрый день! Прошу Вас дать консультацию по следующему вопросу: работник должен быть уволен по сокращению 13 мая, но находился на больничном по 26 мая включительно. Каким числом необходимо его уволить? Процедура сокращения проведена в соответствии с трудовым законодательством. Спасибо.

27 мая 2015, 10:51, Инна Вениаминовна, г. Волгоград

увольнение по сокращению штата

Игорь Сульдин

Юрист, г. Щелково

Если работник сам написал заявление на увольнение, а потом заболел, то срок в приказе будет согласно его его заявлению. Написал 1 числа, уволить должны с 14, а больничный взял 12-го, то приказ будет от 14 числа. Но больничный оплатить все равно придется.

27 мая 2015, 11:43

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ

Уволился с работы 27.01.2026,приказ об увольнении не подписывал. Но в госуслугах стоит запись в электронной трудовой от той же даты о том, что уволен. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ. Что делать?

10 февраля, 13:45, вопрос №4852831, Роман, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Производится ли выплата компенсации при увольнении по сокращению штатов работающему пенсионеру

10 февраля, 12:29, вопрос №4852707, Ищенко Нина Денисовна, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны

В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.

10 февраля, 11:35, вопрос №4852714, Никита Зеленский, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.