Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить по статье?
Здравствуйте!
Работала пол года в фирме ЗАО Тандер. Пришел новый директор, начались конфликты. Написала заявление на увольнение, писала 11 мая, планировала доработать до 4 июня, тоесть больше, чем две недели. Вчера по состоянию здоровья не смогла выйти на работу. Могут ли они уволить меня по статье? Когда я уже отработала 2 недели от написанного заявления
Спасибо заранее
, Мария,
Наталья Янкина
Эксперт
Мария, здравствуйте. В заявлении об увольнении Вы написали предполагаемую дату увольнения?
Да, я писала с 4 июня 2015 года
Мария, это, конечно, не очень хорошо. Но для того, чтобы уволить Вас по статье работодатель должен установить факт дисциплинарного нарушения с Вашей стороны. Для этого проводится проверка, с Вас должны взять объяснительную записку. Без этой процедуры увольнение по статье будет незаконным. Я бы Вам советовала всё-таки взять больничный. Отгулов у Вас нет?