Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не своевременное уведомление о лишении премии
Мой муж нарушил трудовой договор,24 мая 2013 года,имеют ли право вынести решение лишить его 10% премии в июне,за май?Ранее муж об этом не был предупрежден
Здравствуйте.
По трудовому кодексу для работника не предусмотрено взыскание в виде денежного штрафа. В ст. 192 ТК РФ предусмотрены дисциплинарные взыскания для работников:
-замечание;
-выговор;
-увольнение по соответствующим основаниям.
То есть, если Ваш муж совершил какой-то проступок на работе, то его могут привлечь только к дисциплинарным мерам, указанным выше, наложение штрафа и другие санкции применяются работодателями незаконно.
Однако Вам стоит учесть, что выдача премии и установление её размера — дело работодателя. То есть при желании он может лишить премии, так как это не обязательная выплата.