Алла, здравствуйте! Вы можете работать по трудовому договору или по гражданско- правовому договору на оказание возмездных услуг. В первом случае ваши отношения будут регулироваться трудовым кодексом, нужно заключать трудовой договор, подчиняться правилам трудового внутреннего распорядка, вы будете иметь право на отпуск, на социальные гарантии, предусмотренные ТК. Во втором случае отношения будут регулироваться нормами Гражданского кодекса РФ ( а не трудовым кодексом), подчинятся правилам внутреннего распорядка не нужно, права на отпуск нет, больничный лист не оплачивается.
Если у Вас годовая педагогическая нагрузка менее 300 часов, то согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ Министерства труда и социального развития от 30 июня 2003 г. N 41 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ работа может осуществляться без оформления трудового договора.
Вы вправе требовать заключения трудового договора или гражданско-правового договора. Формы договоров можно найти в интернете или можете заказать подготовку нужного Вам договора на Правовед ру на платной основе в разделе «Подготовка документов»
С уважением, Виктор Богаченков
