Корпоративное право относится к одной из самых актуальных сфер
российского законодательства. В юридических консультациях по бизнесу учредители предприятий нуждаются буквально с первых шагов,
начиная с разработки Устава юридического лица.
Если не вникать в тонкости корпоративного права, то основная его
задача сводится к тому, чтобы подготовить грамотные учредительные и
другие документы, необходимые для деятельности организации.
Своевременно и качественно разработанные документы избавят в компанию
от возможных проблем. Однако обеспечить «юридическую
чистоту» под силу разве что юристу по
корпоративному праву.
Юридические консультации и помощь малому бизнесу
Малому бизнесу правовые вопросы приходится решать далеко не каждый день, а содержать в штате специалиста такого уровня — дело затратное. Оперативная помощь и доступные консультации по корпоративному праву квалифицированных юристов — главные достоинства правового онлайн-сервиса Правовед.RU.
Может ли иностранный гражданин быть учредителем и директором своей компании в России? Далее какая процедура получения разрешения на работу для данного гражданина?
Вопрос возник т.к. в разных местах по разному озвучивают. В одном да, на другом нельзя. Т.е. Учредитель иностранец без разрешения на работу не может быть Директором. Но он же и учредитель?
Два учредителя ООО 50/50. Один из них умер он же был директором. Варианты назначения директора в короткие сроки. Кроме варианта через нотариуса по наследственному делу с назначением управляющего долей. Есть заверенное нотариусам медицинское свидетельство о смерти.
Здравствуйте, ситуация следующая: я являюсь ген.директором ООО, хочу зарегистрироваться в качестве ИП и начать работу в другом направлении, для этого мне необходим кредит, условие банков такого, что заемщиком является ООО в моем лице, в ООО нас 2 учредителя. Вопрос следующий: при возникновении разногласий и делении ООО, может ли второй учредитель каким то образом претендовать на имущество которое принадлежит мне как ИП, ведь кредит на приобретение здания и продукции был оформлен на ООО?
Добрый день. Молодое ООО. В ООО один учредитель. Он же директор. Если сейчас он примет на работу 1 человека и приказом сделает его своим заместите лем и возложит на него все руководящие полномочия, то это ООО будет считаться как ооо с наемными работниками? И самый главный вопрос... сам директор хочет просто быть учредителем. По факту работать будет нанятый поставленный директор. Вот отчеты надо будет направлять в фонды как за одного работника или за двух (учредитель + нанятый директор) ? Цель вопроса - что надо сделать чтобы отчисления были за одного вот этого работающего за директора человека нанятого.
В ООО 2 участника: первый - юридическое лицо, доля 66,67%, второй - физическое лицо, доля 33,33%. Необходимо долю второго уменьшить до 3%. Каким способом это можно юридически грамотно осуществить? Второй участник не выходит из ООО.
Добрый день, уважаемые юристы у меня вопрос! Есть юридическое лицо ООО, хотим продать данное ООО путем входа нового участника с увеличением УК. Вопрос в следующий: физ лицо, которое будет входить в ООО как новый участник, просит заключить договор о передаче денег - задатка, а потом окончательный расчет после всей регистрации. Какой можно заключить договор, это же не купля продажа доли в ООО, может договор между двумя физ лицами, на оказание юридических услуг по подготовке регистрационных документов? Можно такой? Можете подсказать! Спасибо заранее!
Добрый день! Должна быть реорганизация учреждения путем присоединения к другому учреждению. Учреждение которое присоединяют директору 45 лет
,к которому присоединяют директору 72 года Кому должны отдать приоритет .
Ооо заключается слелка по продаже недвижимости , крупная
Один из участников ооо - АО
Директор АО подрисывает протокол об одобрении (согласовании) сделки ооо
Подскажите как обезопасить директора АО? Чтоб Совер директоров АО согласовал и наделил полномочиями директора согласовать крупную сделку ООО от имени участника АО
, вопрос №2334177, Жанна Павлова, г. Санкт-Петербург
участниками ооо 01.04 принято решение о ликвилации. в его тексте обозначено что ликвидация должна быть завершена до 30.09. Однако все документы, необходимые для государственной ликвидации общества были представлены ликвидатором в регистрирующий орган только 30.11. В этой связи налоговая инспекция отказала в государственной регистрации, указав, что регистрационное действие не может быть произведено по документам, поданным ликвидатором за пределами сроков, установленных лицами, принявшими решение о ликвидации.
Правомерна ли эта позиция? Как следует поступить регистрирующему органу и участникам общества в данной ситуации?
Добрый день! Имеем непубличное АО. Один из акционеров намерен продать часть своих акций третьему лицу. В Уставе общества ничего не говорится о преимущественном праве выкупа акций. Вопрос: извещение акционеров о продаже акций третьему лицу - это право или обязанность продавца акций? Если уставом не предусмотрено, что акционеры имеют преимущественное право, может ли акционер по своему усмотрению продать акции третьему лицу?
Добрый день. У нас такая ситуация: Срочный ТД с генеральным директором заканчивается 30 мая. Продлевать не планируем и за 3 дня уведомим о прекращении. Найден новый ген.дир. С действующим ГД стадия конфликта, у учредителей нет доступа к документам. Хотим ввести нового ГД заблаговременно, чтоб перенимал дела. Интересует процедура внедрения. Правильно ли: Решение учредителя о смене ГД хотим издать 20 мая, где будет прописано, что он уполномочен с 31 мая (следующий день после увольнения действующего ГД), но трудовой договор с новым ГД подписываем от 20 мая. Также в Решении указываем о подготовке и передаче дел в срок 20-30 мая. На регистрацию подаем документы в ИФНС в срок 3 дня с 31 мая или с 20 мая?
, вопрос №2333607, Павел Кондратьев, г. Санкт-Петербург