Корпоративное право

Здравствуйте. У меня такой вопрос? Я работаю на учредителя(хозяина) нескольких ООО. У одного ООО есть директор, который заключает со мной трудовой договор. Так вот, кто главный этого ООО - Учредитель или Директор?

Добрый вечер! Мой вопрос касается ликвидации нулевой ООО До этого я работа только с ликвидацией нулевой НКО без уставного капитала соотвественно. При ее ликвидации я подавала сразу промежуточный ликвидационный и ликвидационный баланс сразу, но в ООО столкнулась с вопросом: когда и каким образом выводить уставной капитал. Получается, нужно все же делать в 2 этапа? сначала сдаем промежуточный ЛБ, где мы указываем уставной капитал, + форма 15001, потом отдаем документы в налоговую, при положительном результате забираем уставной капитал, следом подаем ликвидационный баланс и форму 16001. Или какой-то другой путь верен? Спасибо!

Добрый день! Инициируем процедуру добровольной ликвидации ООО (в составе ООО три участника, один из которых является директором). В уставе обнаружился следующий пункт: "Общее собрание участников устанавливает в соответствии с законодательством порядок и сроки ликвидации Общества, назначает ликвидационную комиссию в составе Председателя, Секретаря и членов ликвидационной комиссии. Число членов ликвидационной комиссии, включая Председателя и Секретаря, не может быть менее трех. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Общества, в том числе по представлению Общества в суде. Все решения ликвидационной комиссии принимаются простым большинством голосов от общего числа членов комиссии. Протоколы заседаний ликвидационной комиссии подписываются Председателем и Секретарем." Возник вопрос - обязательно или нет для ликвидации назначать именно 3 члена ликвидационной комиссии. Можно ли указать только 1-го ликвидатора, директора? PS. ООО не проблемное, взаимоотношения между участниками нормальные. Все участники поддерживают решение о ликвидации. Хотелось бы, чтобы только директор занимался оперативными вопросом ликвидации, дабы не дергать лишний раз остальных.

В 2014 году автомобиль, принадлежащий Федеральному государственному казенному учреждению попал в аварию. Тогда же было получено экспертное заключение с выводом о том, что восстановительный ремонт нецелесообразен.Если сегодня, спустя 2 года, попробовать его списать, будет ли это техническая экспертиза действительной, или её нужно проходить заново?

На протяжении последних 5 лет осуществляю предпринимательскую деятельность - школа танца. Но хочется расширить свою деятельность, начать организовывать фестивали, балы, сейшены и т.п., а это предполагает взаимодействие с гос. учреждениями, которые взаимодействуют только с некоммерческими организациями. Можно совмещать ИП с правом быть учредителем и директором АНО?

В связи с длительным лечением, генеральный директор ооо, он же один из учредителей, досрочно прекращает свои полномочия и предлагает переизбрать нового генерального директора. Как правильно оформить документы?

Здравствуйте. У ген.директора заканчиваеться срочный ТД(на три года), (но и по Уставу прописано срок 3 года). 1) Уволить его, расторгнуть ТД,(все как обычно при увольнении полный расчет) оформить протокол о снова его избрании как ген. директора и оформить (принять снова на работу) новый ТД. (с записью все в трудовой) или 2) Составить протокол о продлении полномочий ген. директора, (не увольняя составить доп. соглашение к старому ТД)

Добрый день! Какова личная ответственность директора ООО по договору поручительства за другое юр лицо (ООО) ? и как можно избежать директору риска собственным имуществом при подписании поручительства от имени ООО?

Переводим ЗАО в ООО, возможно ли передать акции в ООО по номиналу 0 рублей? Или вообще акции аннулировать? Акционер 1 человек. Учредитель в ООО этот же 1 человек, он же директор. Сейчас в ЗАО есть 50 акций номиналом 50 копеек каждая.