Корпоративное право относится к одной из самых актуальных сфер
российского законодательства. В юридических консультациях по бизнесу учредители предприятий нуждаются буквально с первых шагов,
начиная с разработки Устава юридического лица.
Если не вникать в тонкости корпоративного права, то основная его
задача сводится к тому, чтобы подготовить грамотные учредительные и
другие документы, необходимые для деятельности организации.
Своевременно и качественно разработанные документы избавят в компанию
от возможных проблем. Однако обеспечить «юридическую
чистоту» под силу разве что юристу по
корпоративному праву.
Юридические консультации и помощь малому бизнесу
Малому бизнесу правовые вопросы приходится решать далеко не каждый день, а содержать в штате специалиста такого уровня — дело затратное. Оперативная помощь и доступные консультации по корпоративному праву квалифицированных юристов — главные достоинства правового онлайн-сервиса Правовед.RU.
В нашем ООО есть 3 учредителя. Мы наняли генерального директора со стороны. Этот директор у нас проработал 2 года. Сейчас генеральный директории и 1 учредитель начинают проводить мелкие операции фирмы за нашей спиной. Мы, оставшиеся 2 учредителя, не можем постоянно контролировать каждый шаг директора. И так, 1 учредитель и директор все больше и больше наглеют. Мы, 2 учредителя, хотим устранить действующего директора. Устав ООО делался уже много лет назад. О многих вещах в нем ничего не сказано, поскольку тогда еще 3 молодых учредителя не знали с какими проблемами и конфликтами между собой придется столкнуться. Тому учредителю принадлежит 45% доли фирмы. Мы можем двумя голосами и долей в 55% уволить действующего гендиректора и назначить нового? Вероятнее всего, это будет кто-то из 2-х учредителей.
О внесении изменений в устав ЗАО. Организация была зарегистрирована еще в 2000 году как ООО. В 2005 году ООО преобразовалось в ЗАО. Оформляли перерегистрацию устава общества, новый устав подписывался учредителями. Всю процедуру преобразования провели полностью с соблюдением необходимых законодательных норм. В настоящее время изменяем определенные виды деятельности, которые требуют формирования нового устава общества. Большая часть акций 65% принадлежит 3 лицам. Остальная часть находится в собственности мелких акционеров, не больше 5% акций у каждого. Вопрос, необходимо ли в измененном уставе ЗАО 2014 ставить подписи акционеров?
У нас намечается внеочередное собрание акционеров с повесткой дня - досрочное прекращение полномочий Генерального директора, но он умный парень и ушел в отпуск. Как нам правильно записать решение в протоколе о прекращении полномочий с ГД, хотим расторгнуть договор с ним когда он вернется из отпуска и приступит к своим полномочиям? (п.2 ст.278 ТК РФ)
Читала в юридических статьях, что уволить руководителя в отпуске можно, главное надо правильно записать в протоколе ВОСА принятое решение. В противном случае, собственники так и не смогут его уволить, он то в отпуске будет, то на больничном листе.
ООО находится в собственности только одного учредителя. Общество зарегистрировано еще в 2008 году. До настоящего времени исправно работает, сдает всю необходимую отчетность, вовремя платит налоги. Когда я регистрировала ООО, внесла уставного капитала только на 50%. За это время никто мне никаких претензий не выставлял, штрафы не насчитывал. Если я сейчас добровольно внесу остальные 50% уставного капитала, мне могут грозить какие-то финансовые санкции? И подскажите, как такую процедуру правильно оформить документально?
добрый день. у меня возникли вопросы по регистрации нко:
1). при заполнении заявления формы PH0001 в листе А нужно указать юридические лица, а у меня их нет только я одно физическое. как заполнить? или сначала надо зарегистрировать себя как юр лицо, получить огрн итд и потом уже регистрировать нко?
2). какие документы нужны для предоставления в минюст кроме заявления с обязательными листами а, б, е, ж; устава и оплаченной госпошлины и что они из себя представляют? спасибо заранее за ваш ответ.
ООО имеет 5 учредителей. Каждому учредителю принадлежит равная доля в уставном капитале. Один из учредителей написал заявление о выходе из состава учредителей и хочет, чтобы мы оплатили ему его долю в уставном капитале фирмы. Сейчас на счету фирмы денег немного, но имеется движимое и недвижимое имущество, которое приобреталось еще 4 года назад. Тогда цены на недвижимость были высокими. Этот учредитель требует, чтобы мы ему выплатили его часть денег затраченных на приобретение недвижимости еще по старой цене, поскольку если оценить этот объект по сегодняшней рыночной цене, он теряет много вложенных в фирму денег. Законны ли его требования, как мы должны оценить имущество, чтобы точно знать, какую сумму мы ему должны выплатить из-за его ухода?
Здравствуйте, у меня такой вопрос, директор фирмы в которой я работаю, предлагает оформить ООО на меня, т.к. в этой фирмы есть проблемы с бухгалтерией, не знаю на сколько серьезно, но вроде ни чего криминального. Просто у них был приходящий бухгалтер, и она тупо подгоняла цифры как ей удобно, сейчас здесь не понять как что приходовалось, что на остатках, что на складе. Они( 2 директора) хотят оформить новое ООО на меня(в должности ген.директора, учредители они), чтобы вроде здесь уже все было чисто с бухгалтерией. Как быть? соглашаться? и какие риски? Заранее, спасибо.
Я явлюсь одним из учредителей ООО. Месяц назад написала заявление о выходе из состава учредителей и потребовала отдать мою часть в уставном капитале. Вот я узнаю, что фирма влезла в долги, заключив сделки с другими фирмами, и якобы из-за отсутствия дохода расплатилась имуществом фирмы. Сейчас на счетах фирмы нет ни копейки, за долги отдано все имущество. Фирма в налоговую сдает нулевую отчетность. Оставшиеся учредители открыли другую фирму и занимаются такой же деятельностью. Могу ли я при таких обстоятельствах привлечь учредителей ООО к субсидиарной ответственности? Какие вы предложите варианты моего выхода из ООО и возврата надлежащей мне доли в уставном капитале, мне принадлежит 35%?
В ООО есть три учредителя. Большая часть капитала 60% принадлежит одному учредителю, который и назначен генеральным директором. Остальные 40% принадлежат в равной доле оставшимся двум учредителям. Директор и одновременно учредитель созывает внеочередное собрание, на котором хочет обсудить вопрос увеличение уставного капитала ООО путем приема в состав учредителей еще одного учредителя. Мы, два учредителя, имеющие 40% уставного капитала фирмы, не хотим принимать нового человека. В нашем уставе ничего такого не предусмотрено. Что об этом говорит закон? Как нам не допустить нового учредителя к управлению нашей фирмой?
Наша организация имеет несколько филиалов. С одного филиала постоянно поступают подписанные договора исполнительным директором. Подпись исполнительного директора стоит возле фамилии прямого директора. Я сама недавно перешла с государственной организации на коммерческую фирму. В государственных органах такие действия не разрешаются. Если директора замещает исполнительный директор, то должна стоять фамилия этого исполнительного директора и его подпись. Разрешается ли такой произвол в коммерческих организациях. Какие законы это регулируют?
Я был одним из акционеров ОАО. Год назад продал свою часть акций одному из акционеров ОАО. Позже данное ОАО перерегистрировалось в ООО. Я дал запрос ООО, бывшему ОАО, с просьбой предоставить мне информацию прямо связанной с деятельностью бывшего ОАО, а именно, отчет об изменениях капитала, отчет о движении денежных средств, приложения к бухгалтерскому балансу, пояснительные записки. Сейчас эти документы не предоставляют коммерческой тайны, информация должна быть открытой и доступной всем. Мой запрос был отклонен. Имел ли директор право отклонять мой запрос по предоставлению мне документации связанной с хозяйственной деятельностью ОАО?
Здравствуйте.
Есть такая ситуация зарегистрировано ООО два учредителя я генеральный директор и учредитель и бухгалтер отчетность не сдавалсь уже более полуторалет при этом деятельность велась, были письма из налоговой на юр адрес, но их не забирали долгов по ндс где-то на 80 тысяч перед ПФР задолженностей нет вопрос - реально ли что налоговая о фирме забудет о неуплате налогов?
Уставный капитал 10000рублей, на счету денег нет взять как я понимаю штрафы могут только в меня как с директора уголовной ответственностью, что еще не грозит.
В мае было созвано собрание акционеров ОАО. Обсуждали вопрос избрания нового совета директоров. После длительных споров было принято решение заменить одного из пяти членов. Во всех эмоции настолько зашкаливали, что забыли выложить изменения в списке Аффилированных лиц. Более того, когда начали пересматривать документацию, увидели, что и за прошлый квартал список не опубликован. Так вывесили с протоколом собрания акционеров и список Аффилированных лиц. Исправились, хотя и с опозданием. Сейчас идет срок подачи отчетности за ІІ квартал. Как тут поступить не знаю. Стоит ли снова исправляться и вывесить изменения, а потом в срок список или уже в конце июня все вместе делать? Я читала, что сейчас законодательство не регулирует сроки, когда ОАО должно вносить изменения в список аффилированных лиц. Действительно ли это так?
Добрый день! В скором времени я планирую открыть свой благотворительный, негосударственный фонд. Он призван будет помочь в финансировании проектов, связанных с лечением раковых заболеваний, а также трудноизлечимых детских патологий. Также планирую там открыть бесплатную юридическую консультацию и центр бесплатной психологической поддержки (набор специалистов будет осуществляться на добровольной основе). Подскажите, как открыть благотворительный фонд, где его регистрировать, а также какие документы потребуются для этого?
В нашем ООО 4 совладельца. 1 мажоритарный участник – 70% акций, 3 остальных миноритарные – 30 % оставшихся акций на всех. Владелец контрольного пакета акций является директором ООО. Из появившихся протоколов мы узнаём, что в мае проводилось собрание, связанное с внесениями изменений в Устав и учредительный договор. Из протокола собрания выходит, что на нём присутствовали все 100 % учредителей. Естественно, были приняты изменения в Устав (2/3 голосов от общего количества присутствующих) и в учредительный договор (100 % ЗА!). На самом же деле никакого собрания не проводилось. Было какое-то уведомление, которое мы получили уже позже. К тому же, повестка дня в них не была обозначена. Каким образом мы (миноритарные акционеры) можем признать решения «несостоявшегося» собрания недействительным?