Защита прав работников

Последние вопросы по теме «Защита прав работников»

• Защита прав работников

  Законны ли дейчтвия работодателя, бухгалтерии?

  По ошибке бухгалтера, мне выплатили отпускные за учебный отпуск с 12 января по 31 января 2026 года, был учебный отпуск. Получил расчетный лист сегодня 10.01. За январь 2026 год, там всё в минусах, алименты, ндфл, все в минусах, в строке где пишится долг предприятия на конец месяца, написано долг работника. Я ещё и должен теперь остался. Законно ли с меня, хотят удержать с зарплаты, за учебный отпуск, за начисленные ошибочно отпускные бухгалтером? Работодатель обьясняет это тем, что только 30 дней ща 1 год, мне могут оплачивать учебный отпуск, а у меня вышло на 12 дней больше, так как я учусь на втором курсе заочно, на среднее профессиональное образование, оплачивается только 30 дней, а на третьем курсе будет 40 дней. Законны ли дейчтвия работодателя, бухгалтерии??...

  Показать полностью

  10 февраля, 18:51, вопрос №4853384, Николай, г. Москва

  0 ответов
• Защита прав работников

  Сколько должна получать уборщица служебных помещений в детском саду Челябинск

  Сколько должна получать уборщица служебных помещений в детском саду Челябинск. Работаю в саду общей площадью 3677 кв м. Площадь по пквадратам точно сказать не могу. Получаю ставку МРОТ. Мою два этажа коридоры, все кабинеты, туалеты на каждомтаже и не по одному лестничные проемы, все входы. Сомневаюсь, что оплачивают честно, только МРОТ 1 ставка. Каждый день влажная уборка

  Показать полностью

  10 февраля, 18:20, вопрос №4853316, Анна, г. Москва

  0 ответов
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Защита прав работников

  Обязаны ли мы оформить такую карту?

  Здравствуйте! Я сотрудник бюджетной организации, и нас обязывают перейти на Единую карту петербуржца, чтобы в скором времени начислять туда зарплату. Обязаны ли мы оформить такую карту? Какие НПА говорят об этом?

  Показать полностью

  10 февраля, 16:51, вопрос №4853169, Светлана, п. Тульский

  1 ответ
• Защита прав работников

  На каждый месяц у нас даются планы, на мою ставку положено 15 человек в месяц пролечить, но мне работодатель

  Добрый день, я работаю в больнице мед сестрой в дневном стационаре. На каждый месяц у нас даются планы, на мою ставку положено 15 человек в месяц пролечить, но мне работодатель говорит, что с учётом отпуска я должна делать 19 человек в месяц,, почему я должна отрабатывать ещё и свой отпуск?

  Показать полностью

  10 февраля, 14:59, вопрос №4852952, Наталья, г. Краснодар

  1 ответ
• Защита прав работников

  Нахожусь в отпуске на писал заявление на увольнение требует наличные деньги за не отработанные часы к отпуску говорит пока не оплатите долг вас ни уволю что делать?

  Здравствуйте!нахожусь в отпуске на писал заявление на увольнение требует наличные деньги за не отработанные часы к отпуску говорит пока не оплатите долг вас ни уволю что делать?

  10 февраля, 13:47, вопрос №4852838, Венир, г. Благовещенск

  1 ответ
• Защита прав работников

  У меня ставки 1, 5 уйду на декретной отпуск 1 04 2026 просят у меня на увольнение на пол ставки из 1, 5 это по закону они делают?

  Здравствуйте я работаю в д/ с младший воспитателя. У меня ставки 1,5 уйду на декретной отпуск 1 04 2026 просят у меня на увольнение на пол ставки из 1,5 это по закону они делают??

  10 февраля, 13:30, вопрос №4852819, Марджона, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Работаю на складе 3 года в должности комплектовщика товаров.В течении этого времени ревизии и инвентаризации

  Работаю на складе 3 года в должности комплектовщика товаров.В течении этого времени ревизии и инвентаризации не проводилось.И вообще последний раз ревизия была 5 лет назад.Обязаны ли сотрудники выплачивать эту недостачу если при них ревизия не проводилась столько времени?

  Показать полностью

  10 февраля, 13:25, вопрос №4852813, Марина Малинкина, г. Москва

  2 ответа
• Защита прав работников

  10.12 уведомляют меня о наличии вакантных должностей во вновь создаваемой организации, на которое я даю согласие 15.12

  Здравствуйте. 28.10 меня уведомили о сокращении в связи с реорганизацией. Т.е. полномочия по бух.учету будет исполнять вновь создаваемая организация при этом мой работодатель не ликвидируется. 10.12 уведомляют меня о наличии вакантных должностей во вновь создаваемой организации, на которое я даю согласие 15.12. Но 30.12 меня все равно сокращают

  Показать полностью

  10 февраля, 13:05, вопрос №4852770, Валентина, г. Чита

  0 ответов
• Защита прав работников

  На работе тоже ничего не сказали… стоит ли переживать?

  Добрый день! 09.02.26 вышла в декретный отпуск. В электронном больничном увидела, что мою фамилию написали с буквой Ё, хотя по всем документам у меня через Е. Позвонила в клинику, там сказали, что ничего страшного, т.к. в госуслугах больничный отобразился, значит все прошло успешно. Позвонила на горячую линию в СФР, там тоже уверили, что все в порядке, раз больничный отобразился на госуслугах. На работе тоже ничего не сказали… стоит ли переживать? Перечислять ли деньги? Что делать в таком случае…

  Показать полностью

  10 февраля, 12:04, вопрос №4852766, Анна, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны

  В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.

  Показать полностью

  10 февраля, 11:35, вопрос №4852727, Никита Зеленский, г. Москва

  2 ответа
• Защита прав работников

  Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны

  В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.

  Показать полностью

  10 февраля, 11:35, вопрос №4852726, Никита Зеленский, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны

  В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.

  Показать полностью

  10 февраля, 11:35, вопрос №4852725, Никита Зеленский, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны

  В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.

  Показать полностью

  10 февраля, 11:35, вопрос №4852724, Никита Зеленский, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны

  В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.

  Показать полностью

  10 февраля, 11:35, вопрос №4852723, Никита Зеленский, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны

  В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.

  Показать полностью

  10 февраля, 11:35, вопрос №4852722, Никита Зеленский, г. Москва

  1 ответ