Защита прав работников

Последние вопросы по теме «Защита прав работников»

• Защита прав работников

  Я еще не успела устроиться работать официально, так как мне сначала сказали пройти стажировку на 5 дней, а на 6 день зарплата, но нет

  Здравствуйте! Дело в том, что мне обещали выплатить зарплату вчера, но даже сегодня я ее не получила, а завтра праздник и выходные. Я еще не успела устроиться работать официально, так как мне сначала сказали пройти стажировку на 5 дней, а на 6 день зарплата, но нет

  Показать полностью

  Вчера в 23:38, вопрос №4979163, Анастасия, г. Москва

  2 ответа
• Защита прав работников

  Устроилась на работу отработала 5 дней и ушла на больничный беременная 4 месяц могут меня уволить

  Устроилась на работу отработала 5 дней и ушла на больничный беременная 4 месяц могут меня уволить. Позвонили и сказали что я им не подхожу

  Вчера в 19:41, вопрос №4979034, Рита, г. Москва

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Защита прав работников

  Здравствуйте скажите пожалуйста могуу ли я взять перевод с Астрахани до москвы по беременности

  Здравствуйте скажите пожалуйста могуу ли я взять перевод с Астрахани до москвы по беременности

  Вчера в 19:22, вопрос №4979018, Сабина, г. Москва

  0 ответов
• Защита прав работников

  Считается ли это фактическим сокращением штата?

  Здравствуйте. Я работаю в частной клинике ассистентом стоматолога. Одним днем уволили моего врача за врачебные ошибки, теперь мне некому ассистировать, и меня попросили написать по собственному. Считается ли это фактическим сокращением штата? Т.к они не уведомили меня об увольнении заранее, а хотят уволить меня одним днем без предупреждения, я сказала им что согласна уволиться по соглашению сторон, с компенсацией в 3 оклада, и если не могут мне этого предоставить, пусть увольняют по сокращению. Они отказываются, предлагаю работу в ЦСО кабинете, стерилизация медицинского инструментария, без ассистирования врачу. Но, получать я буду меньше, оклад 27 тысяч, а на должности ассистента я получала 280 в час, в месяц от 35 тысяч. Еще говорят что я изначально устраивалась именно медсестрой , а не ассистентом, что получается что в должности они меня не понижают, но зарплата ниже, что меня не устраивает. Они выдали мне договор на подпись, якобы этот договор просто дополнение к приказу, о том, что с этого года повышение МРОТ, т.е оклад с 22 тысяч повышается до 27 тысяч. На этом договоре стоит заднее число 30.12.2025. Меня уверяют что приказ который я подписала в декабре прошлого года, подразумевает что оклад увеличится с нового года, но я вижу лишь предложение с окладом в 22 тысячи, и ничего об повышении до 27 тысяч вычитать мне не удалось, в руки они мне приказ не дали. Почему если в приказе об этом написано, как они утверждают, они мне дают дополнительный договор для подписания, еще и задним числом? Меня такой исход не устраивает, но они ничего другого предложить не могут, и снова говорят тогда писать по собственному. Что мне делать?

  Показать полностью

  Вчера в 15:09, вопрос №4978850, Анна, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Здравствуйте скажите пожалуйста как быть я получаю зарплату 12 числа каждого месяца но завтра выходной день мне зарплату не выплатили как быть говорят в кассе нет денег и они имеют право задержать

  Здравствуйте скажите пожалуйста как быть я получаю зарплату 12 числа каждого месяца но завтра выходной день мне зарплату не выплатили как быть говорят в кассе нет денег и они имеют право задержать

  Показать полностью

  Вчера в 12:57, вопрос №4978754, Ольгп, г. Собинка

  1 ответ
• Защита прав работников

  Здравствуйте, была устроена на работу 8 июня, трудовой договор не был заключён, могу ли я больше не выходить на работу, или нужно отработать 2 недели как мне говорят

  Здравствуйте, была устроена на работу 8 июня, трудовой договор не был заключён, могу ли я больше не выходить на работу, или нужно отработать 2 недели как мне говорят

  Вчера в 12:13, вопрос №4978720, Валентина, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Работодатель выслал оффер я его подписал и уже месяц меня не может отправить на вахту, ссылаясь на то что

  Работодатель выслал оффер я его подписал и уже месяц меня не может отправить на вахту, ссылаясь на то что трансфер билеты делает и я уже как месяц без работы и у меня есть обязанности перед банком и из за этой ситуации у меня могут быть просроченные задолженности Я подписал оффер 19 мая сейчас уже 11 июня а информации так и нет когда будет билеты, обязуется ли работодатель выплатить мне компенсацию за простой ?

  Показать полностью

  Вчера в 09:37, вопрос №4978599, Гюндуз, г. Москва

  2 ответа
• Защита прав работников

  В какой срок можно отозвать заявление?

  Произошол конфликт с начальником , с горяча написал заявление о снятии меня с должности бригадира . В какой срок можно отозвать заявление ? И как это сделать .

  Вчера в 04:26, вопрос №4978516, Вячеслав, г. Москва

  2 ответа
• Защита прав работников

  И как рассчитываются отпускные?

  Здравствуйте. Работаю в детском саду 0,75 ставка физработника и 0,5 ставки методиста. Сколько дней отпуска положено? И как рассчитываются отпускные? Спасибо!

  10 июня, 20:24, вопрос №4978321, Елена, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Написала заявление на увольнение 01.06.2026 г, в заявление указала день увольнения 15июня

  Написала заявление на увольнение 01.06.2026 г, в заявление указала день увольнения 15июня. Заявление лежало у начальника неделю не подписывал. 08.06 подписал. 09.06 зарегистрировано в отдел кадров назначена отработка до 23.06 26 г. Правомерно ли это?

  Показать полностью

  10 июня, 18:37, вопрос №4978230, Ольга, г. Новочебоксарск

  1 ответ
• Защита прав работников

  Можно ли данный факт оспорить в суде?

  Добрый день. Лишили премии на 40 процентов за то, что сотрудник пришел на работу в синих туфлях, синих джинсах и бежевом свитере. Составили акт, сотрудник в нем не расписывался. В приказе тоже нет росписи, узнал по факту, когда пришла расчетка. Можно ли данный факт оспорить в суде? Спасибо.

  Показать полностью

  10 июня, 17:39, вопрос №4978188, Алексей, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Я Воспитатель на инклюзивной группе, 8 лет платили 20% за овз, теперь сняли еще и сделали это задним числом, подскажите пожалуйста это правомерно?

  Я Воспитатель на инклюзивной группе, 8 лет платили 20% за овз, теперь сняли еще и сделали это задним числом, подскажите пожалуйста это правомерно?

  10 июня, 17:04, вопрос №4978172, Ольга, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Выплатили мне 2200, а в квиточке удержали 4000

  Я взяла день в счёт отпуска. Выплатили мне 2200, а в квиточке удержали 4000. Законно ли это.

  10 июня, 15:15, вопрос №4978086, Людмила, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Здравствуйте, обязана ли я работать в новогодние выходные, если у меня график 5/2, где выходные вторник и среда

  Здравствуйте, обязана ли я работать в новогодние выходные, если у меня график 5/2, где выходные вторник и среда, обязана ли я в таком случае выходить в смены в новогодние выходные, или я имею право не выходить на работу?

  Показать полностью

  10 июня, 13:24, вопрос №4978011, Екатерина, г. Новосибирск

  1 ответ
• Защита прав работников

  У нас в розничном магазине одежды есть корпоративная скидка 50%, мы с этой скидкой берём себе товар, 5 июня всем

  Добрый день. У нас в розничном магазине одежды есть корпоративная скидка 50%, мы с этой скидкой берём себе товар, 5 июня всем сотрудникам нашего магазина отключили данную скидку, мы написали об этом руководителю в смс и в профильный отдел на почту, проф отдел ответил это сбой разбираемся, руководителя мы уведомили, что нам нужно пробить вещи с ближайшей зп, то есть 10 числа , с нашей скидкой, руководитель ответила ждём пока исправят. 9 июня к нам приезжают с внеплановой инвентаризацией, мы говорим руководству, что мы писали о том , что наша карта сотрудника заблокированна и мы ждали её разблокировки, поставили в известность руководство, нам ответили это не имеет значения, если мы взяли вещи значит мы их своровали. Можем ли мы пробить эти вещи со скидкой как положено до подписания акта инвентаризации, так как мы не расчитывали их оплачивать по розничной цене, мы рассчитывали и брали их с учетом нашей скидки, которую нам отключили специально перед просчетом.

  Показать полностью

  10 июня, 06:33, вопрос №4977850, Елена, г. Сочи

  2 ответа