Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
- Муж не устроен официально, но пьет на работе, какие меры можно предпринять?Муж не устроен официально, но пьет на работе, какие меры можно предпринять? Начальник его закрывает глаза на пьянки на рабочем месте и во время рабочего дня.
- Если пойду на больничный, мне засчитают эти в счет отработки?Здравствуйте, увольняюсь с работы, месяц еще не отработала, говорят отрабатывать две недели. Если пойду на больничный, мне засчитают эти в счет отработки?
- Может ли ммой работодатель заставить меня работать в дверь СиеныУ нас в саду вакцинация полиимилита. Я работаю воспитателем. Сменщится на больничном. Может ли ммой работодатель заставить меня работать в дверь Сиены. Если в саду нехватка кадров
- Подскажите, можно ли работать несовершеннолетнему(15лет) неофициальноЗдравствуйте. Подскажите,можно ли работать несовершеннолетнему(15лет) неофициально. Если да,то на каких условиях
- Кто должен составлять20 дневное меню дляшкол, шеф- повар?Кто должен составлять20 дневное меню дляшкол,шеф- повар?
- Скажите пожалуйста так ли это?Добрый день? Пришла на собеседование по поводу работы. В трудовой книжке есть запись о расторжении договора , но печать отсутствует . Мой бывший работодатель обьясняет , что ИП НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО СТАВИТЬ ПЕЧАТЬ , достаточно только подпись. На собеседование меня проводили за отсутствуем печати. Скажите пожалуйста так ли это? Спасибо
- Сделали почти всю работу, а работодатель не скинул деньгиЗдравствуйте. Работал вчера на шабашке. Сделали почти всю работу, а работодатель не скинул деньги. Работа вредная, тяжёлая, мне 17 лет. Что делать? В суд могу подать?
- Отсрочка по мобилизации В разных интернет источниках разная информация, попадает ли человек под мобилизациюОтсрочка по мобилизации В разных интернет источниках разная информация, попадает ли человек под мобилизацию если у него беременная жена сроком более 22 недель или это только работает если у гражданина есть уже 3 детей
- Индивидуальный предприниматель попадает под мобилизацию?Индивидуальный предприниматель попадает под мобилизацию?
- ИП и сотрудники при мобилизацииЗдравствуйте. Подскажите, в связи с объявленной частичной мобилизацией, какие документы на себя (ИП) и сотрудников я должен предоставлять в военкомат? И второй вопрос, что происходит с ИП и сотрудниками в случае мобилизации предпринимателя? Т.е. в случае призыва сотрудника - он увольняется, а в случае призыва ИП что делается со всей его действующей деятельностью, договорными обязательствами, лицензиями, сотрудниками и т.д.?
- Должна ли оплачиваться сверхурочная работа воспитателя до МРОТДобрый день! Должна ли оплачиваться сверхурочная работа воспитателя до МРОТ. Ольга
- Как выплатить задержанную зарплату с минимумом санкцийДобрый день! В начале 2022 года ставили отпуск без содержания генеральному директору (мне), деятельность вели, но денег выплачивать ЗП не было. Сейчас деньги появились, и была произведена выплата сразу за несколько месяцев в одном платеже (по заверению одного бухгалтера - это было бы норм). Но сейчас выясняется, что после коррекции отпусков (удаления отпусков без содержания) - нужно будет править отчеты, а после корректировки от контролирующих органов может прийти штраф. Как лучше поступить в данной ситуации? 1) Можно ли наименьшими санкциями исправить отчеты и избежать штрафа? 2) Или лучше внести отпуска обратно и попробовать вернуть деньги обратно на счет компании, указав, что это ошибочная выплата? 3) Третий путь?
- 14.09 сотрудник (вечером) пишет, что не согласен, а с 15.09 выходит по старому договоруДобрый вечер! Вопрос сотруднику предложено перевод на 0,5 с 15.09 по организационным изменениям (сокращение режима работы магазина) и сокращением объёма работ. Изменено штатное расписание с 15.09. Вакансий нет, было объявлено С 15.09 предложено подписать доп соглашение (уведомление отправлено и подписано 11.07). 14.09 сотрудник (вечером) пишет, что не согласен, а с 15.09 выходит по старому договору. 14.09 уже нет возможности отдать ей трудовую, что в этом случае делать, могу ли уволить 15.09.?
- Офисный сотрудник, наложил на себя руки, порезал вены дома, выжил, щас заканчивает восстановление, собираетсяОфисный сотрудник, наложил на себя руки , порезал вены дома, выжил, щас заканчивает восстановление, собирается выходить на работу, коллектив боиться, да и я не знаю что делать и что ждать, как уволить законно указанного сотрудника?
- У меня работала женщина продовцом и была не нетрудоустроена, а договор о материальной ценности был подписан, и договор на работу тожеУ меня работала женщина продовцом и была не нетрудоустроена, а договор о материальной ценности был подписан, и договор на работу тоже. Они допустили не достаю 1500000р могу ли я как нибудь взыскать.