Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Хочу проверить в/у по фамилии в базе ГИБДД но незнаю как.Помогите
Хочу проверить в/у по фамилии в базе ГИБДД но незнаю как .Помогите!
Какие документы должны предоставить табельщику, чтобы он проставил прогулы?
Добрый день. Я веду табель в структурном подразделении организации. Табель за март сдала 21 марта в бухгалтерию. 4 апреля меня просят объяснить почему проставила работнику 2 рабочих дня, хотя его не было на работе. 5 апреля руководитель отдела кадров по телефону просит внести корректировки в табель и поставить прогулы этому сотруднику. Какие документы должны предоставить табельщику, чтобы он проставил прогулы?
Имеет ли работодатель право вносить изменения в мой трудовой договор?
Добрый день!
Фирма, в которой работаю, переходит на сокращённую рабочую неделю с уменьшением оклада.
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Имеет ли работодатель право вносить изменения в мой трудовой договор?
Здравствуйте, у меня ситуация такая, я не вышла на работу несколько дней, что можно сделать, чтобы не уволили, больничного листа нет, помимо больничного другое можно предоставить
Здравствуйте, у меня ситуация такая, я не вышла на работу несколько дней, что можно сделать, чтобы не уволили, больничного листа нет, помимо больничного другое можно предоставить
Здравствуйте, ситуация такая, я не вышла на работу несколько дней, больничного нет, что можно сделать чтоб не уволили?
Здравствуйте, ситуация такая, я не вышла на работу несколько дней, больничного нет, что можно сделать чтоб не уволили?
Как учредителю уволить Генерального директора?
Добрый день, подскажите, как поступить единственному Учредителю, если он хочет уволить Генерального директора и исполнять его обязанности сам, без заключения Трудового договора. Трудовой договор с Генеральным директором заключен бессрочный. В Уставе не прописан срок полномочий.
Правы ли сотрудники отдела кадров?
Мой сын официально трудоустроен, на днях заканчивается срок приписного листа, отдел кадров сообщил, что уволят его, если он не предоставит продленный приписной. Правы ли сотрудники отдела кадров?
Подскажите пожалуйста как должно оплачиваться время, которое я буду работать за напарницы, Из оклада (7500 руб) или из всей зарплаты?
Здравствуйте, я работаю воспитателем в детском саду, моя группа работает с 7.30 до 18.00 на группе 1,46 ставки. 1 1 ставкаМоя и 0,46 наперницы, которая ушла в отпуск. Сейчас я работаю и за неё. Подскажите пожалуйста как должно оплачиваться время, которое я буду работать за напарницы, Из оклада (7500 руб) или из всей зарплаты? Заранее спасибо.
Ребёнку 1, 8 и мне его жалко, он там живёт как маугли, не общается с себе подобными, я считаю, что она наносит
Здравствуйте! Моя бывшая жена в исковом заявлении на алименты оклеветала меня, что я не помогаю ребёнку, не оказываю содействия. На данный момент у меня есть расписки, есть скриншоты переписки с ней, в которых она просит что-то купить или сделать для ребёнка. Но я прочитал, что истца нельзя привлечь к ответственности. А сейчас она ещё препятствует встрече с ребёнком, уехала с ним к своей мамаше за 150км, я вчера приехал к нему и она его не вывела. Ребёнку 1,8 и мне его жалко, он там живёт как маугли, не общается с себе подобными, я считаю, что она наносит моральный вред и ему, и мне, хотя я плачу алименты и на неё, по уходу за ребёнком до трёх лет
Получил травму на производстве, в день обращения, не сообщил в больнице об этом
Получил травму на производстве, в день обращения, не сообщил в больнице об этом. Как быть?
Нужна ли лицензия СРО подрядному ИП?
Добрый день!
Мы занимаемся лицензируемым видом деятельности (ОКВЭД 71.12) и имеем СРО на особо опасные объекты.
Мы на подряд нанимаем ИП, но не на разработку проекта, а на разработку проектных предложений, на основании которых, уже мы будем делать проект и он будет выдаваться за нашими штампами.
Нужна ли подрядному ИП такая же лицензия СРО?
Попыталась связаться с начальством: звонила директору, завучу- не ответили
Здравствуйте. Проблема следующая. 19 февраля, в субботу, поднялось высокое давление. Попыталась связаться с начальством: звонила директору, завучу- не ответили. Написала завучу смс сообщение. На работу не вышла- было 2 урока- это полтора часа. Сегодня составили акт об отсутствии на рабочем месте. Взяли объяснительную. Что могут приментть? Заранее спасибо
Можно ли это считать прогулом?
Добрый день. Учитель не вышел на работу. В расписании стояло 2 урока, потом,, окно,,, потом ещё 2 урока. Можно ли это считать прогулом?
Включение в Трудовой стаж время ухода за пенсионером -инвалидом 1 группы
Доброго дня! Поясните, пожалуйста, правомерность наших действий. Сотрудник , устроился в нашу компанию и принес выписку от ПФР, согласно которой в страховой стаж ему включили период ухода за пенсионером инвалидом 1 группы.
теперь он требует, чтобы этот стаж (страховой) мы включили ему в трудовой стаж, который конечно же влияет на исчисление больничного листа. вроде бы как оснований для включения у нас нет, т.к нет в этом периоде его личного дохода. Помогите, пожалуйста, разобраться в этой ситуации
Скажите пожалуйста кокой рабочий день является последним если он выпадает на 23 февраля
Добрый день. Скажите пожалуйста кокой рабочий день является последним если он выпадает на 23 февраля
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).