Брокер коммерческой недвижимости уволился, но продолжает работать сам на себя с нашим клиентом
В сентябре прошлого года мы приняли на работу по трудовому договору брокера коммерческой недвижимости. В его задачи входил поиск потенциальных арендаторов для торгового центра. С собственником торгового центра у нашей компании заключен договор о брокеридже, в соответствии с которым он выплачивает нашей компании вознаграждение за приведенных арендаторов.
За период с сентября по декабрь данный работник производил поиск арендаторов, со многими уже были договоренности на финальной стадии о заключении договора аренды.
Работник уволился по собственному желанию после нового года. Вчера мы узнали, что данный работник продолжает работать с потенциальными арендаторами для данного торгового центра (с кем он вел переговоры с сентября по декабрь 2020 г), договорившись с собственником торгового центра напрямую о выплате вознаграждение лично ему, а не нашей компании за приведенного арендатора.
В трудовом договоре есть условия об использовании коммерческой информации (договор прикрепляю).
Хотим подать на данного работника в суд, т.к. из-за его действий наша компания может недополучить прибыль.
Какая должна быть последовательность наших действий? Как написать работнику претензию в качестве досудебного урегулирования? Какие шансы на успех выиграть у него суд и заставить выплачивать нашей компании компенсацию?