Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
- При приёме также не подписан трудовой договор и приказ на приём.Сейчас сотрудник обращается в гит, с вопросомДобрый день, подскажите пожалуйста.Сотрудник работает в фирме с 2004 года, на сегодняшний момент выяснилось, что ни один кадровый документ, сотрудник принципиально не подписывает и не возвращает в кадровую службу. При приёме также не подписан трудовой договор и приказ на приём.Сейчас сотрудник обращается в гит, с вопросом отказа его в увольнении по статье по здоровью, у сотрудника 3 группа инвалидности, работодатель может его уволить только по собственному желанию. Гит запрашивает личное дело сотрудника, а оно без подписи сотрудника, что в этом случае грозит работодателю?
- Работодатель не хочет соглашаться тк рабочая смена выходит на 31.12 и 1.017.12 Решила уволиться. Написала заявление на 29.12. Работодатель не хочет соглашаться тк рабочая смена выходит на 31.12 и 1.01. Оргументируя это тем, что заменить меня никто не может. Что делать в данной ситуации?
- Несовершеннолетнее лицо работает(неофициально, без ТД) продавцом пиротехники и игнорирует возрастные ограничения на продажу (продаёт салюты детям)Здравствуйте! Несовершеннолетнее лицо работает(неофициально, без ТД) продавцом пиротехники и игнорирует возрастные ограничения на продажу (продаёт салюты детям). Какая ответственность грозит несовершеннолетнему продавцу, или человеку который его принял на работу?
- Доброе утро, скажите пожалуйста мы с мужем открываем свой магазин зоотоваров без животных, что нужно прикреплять в уголок потребителя?Доброе утро,скажите пожалуйста мы с мужем открываем свой магазин зоотоваров без животных,что нужно прикреплять в уголок потребителя?
- Здравствуйте подскажите если муж в иске ко мне указывает на то что ребёнок не нуждается в грудном вскармливании, хотя это ложь, можно ли к нему применить статью за клевету?Здравствуйте подскажите если муж в иске ко мне указывает на то что ребёнок не нуждается в грудном вскармливании, хотя это ложь, можно ли к нему применить статью за клевету?
- Здравствуйте, я инвалид 2 группы и хочу устроится на работу, я пенсию буду получать в полном размере или урежут?Здравствуйте, я инвалид 2 группы и хочу устроится на работу, я пенсию буду получать в полном размере или урежут?
- Сотрудник вынудил меня и я на хамила ему в ответ, после этого была жалоба, теперь работодатель говорит чтобы я писала заявление по собственному желанию, я могу отказаться писать заявление?Добрый день!сотрудник вынудил меня и я на хамила ему в ответ,после этого была жалоба,теперь работодатель говорит чтобы я писала заявление по собственному желанию,я могу отказаться писать заявление?
- Поскольку муж Прилепиной не работает, а значит, ребенок не обделен родительской заботой, она не нуждается в предоставлении дополнительных выходных днейВ отдел кадров ООО «Павлоградское» обратилась Прилепина с требованием о двойной оплате четырех дней в месяц. Свое требование она пояснила следующим образом: месяц назад ее ребенок был признан инвалидом, в связи с чем она имеет право на четыре оплачиваемых выходных дня в месяц. Поскольку муж Прилепиной не работает, а значит, ребенок не обделен родительской заботой, она не нуждается в предоставлении дополнительных выходных дней. Так как она вправе не работать четыре дня и получать заработок, она будет работать, но требует двойной оплаты. Соотнесите позицию Прилепиной с положениями трудового законодательства.
- За сколько прогулов увольняют по статье если написано заявление об увольненииЗа сколько прогулов увольняют по статье если написано заявление об увольнении
- Проблема в том то что я хотела бы узнать если у мамочки составлен срочный договор и он заканчивается могут ли её уволить когда она находится в декрете.?проблема в том то что я хотела бы узнать если у мамочки составлен срочный договор и он заканчивается могут ли её уволить когда она находится в декрете.?
- Акт о прогуле будет текущим числом, а записи с камер недельной давностиВозможно ли составить акт о прогуле (отсутствие сотрудника на рабочем месте), основываясь только на записи камер видеонаблюдения? Т.е. акт о прогуле будет текущим числом, а записи с камер недельной давности.
- На какую сумму я могу подать иск в суд?Добрый день, мой папа работал слесарем сантехником на предприятии, его работодатель отправил снимать показания водосчетчиков в колодец, папа умер в этом колодце из за того что там было низкое содержание кислорода. Мной получен акт по форме н1, где виновным лицом является работодатель. На какую сумму я могу подать иск в суд? И что мне положено по закону? Я совершеннолетняя, с мамой они в разводе но проживали совместно как семья
- Здравствуйте что делать если заставляют уволица по соглашению сторонЗдравствуйте что делать если заставляют уволица по соглашению сторон
- Здравствуйте.не поехал сегодня на работу.вызвал скорую на дом.будет ли считаться прогулом сегодняшний деньЗдравствуйте..не поехал сегодня на работу .вызвал скорую на дом..будет ли считаться прогулом сегодняшний день..
- Можно ли принять на работу воспитателя, если он заказал, но не получил справку о несудимости?Можно ли принять на работу воспитателя, если он заказал, но не получил справку о несудимости?