Что можно предпринять в отношении работника, подающего жалобы без оснований?
Приватный вопрос.
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
- Как уволить работника, если он уклоняется от подписания документов?Добрый день! Заместитель директора пишет жалобы во все инстанции приезжают проверяют все нормально. Он снова пишет. 12.11.2019 года заканчивается его контракт как его предупредить мы не знаем он специально уходит на больничный и убегает от нас. Уже сил нет от его жалоб.
- Трудовая книжка и ПодразделениеДобрый день! Нужно ли прописывать в трудовой книжке работника подразделение в котором он работает. Например, "Принят на должность бухгалтера" или "Принят в подразделение Администрации на должность бухгалтера"?
- Что будут проверять, если есть только помещение и отсутствуют любые виды деятельности?Здравствуйте! У медицинской организации отозвана лицензия. По техническим причинам. Деятельность организация не осуществляет. Звонят из Роспотребнадзора. Планируют плановую проверку. Имеют ли право? И что будут проверять, если есть только помещение и отсутствие любых видов деятельности.
- Должностные инструкции по ГОДоброе утро! Согласно ТК РФ работодатели разрабатывают должностные инструкции и инструкции по ОТ с работниками предприятия. Обязаны ли работодатели разрабатывать также ДИ и по гражданской обороне? Если да, то какие обязательные документы помимо ДИ по ГО должны быть на предприятии по ГО и ЧС? Спасибо.
- Как организовать охрану труда в ит-компании?Приватный вопрос.
- Как добиться выплаты по долговым распискам после продажи магазина?Мои продавцы сделали недостачу. Магазин я продала а они мне дали долговые расписки о выплате суммы недостачи до определенного срока. Однако деньги выплачены не были. Я могу обратиться в суд и какие перспективы выиграть его
- Как поступить, если бывший неофициальный работник ИП шантажирует?Добрый день! У меня небольшой автосервис в подземном паркинге. ИП на патенте. Работаем вместе отцом и ещё 2-3 сотрудниками, которые часто меняются. Заключаем с ними гражданские договора на стажировку из-за текучки. В прошлом году друг нашего сотрудника искал подработку и он помогал нам по мелочам - вынести мусор, отнести запчасти, почистить что-то. Но работа была явно не для него, он сильно уставал в виду возраста и мы расстались, выплатив ему дополнительно 30тр, помимо того, что давали ему каждый день на руки. Спустя год он приходит и угрожает ФМС шантажируя на деньги. Он оказался гражданином Украины и хочет подать заявление о том, что мы нелегально с ним работали + говорит, что отравился какой-то химией. Помогал он нам около 2-х недель, мы его приглашали сдельно. Как поступать в этой ситуации? Стоит ли опасаться штрафов и в каком размере они могут быть?
- Можно ли отказать работнику в чернобыльском отпуске, если он не проработал пол года?Работник устроен официально( ИП)с августа 2019 года, хочет взять чернобыльской отпуск, но он не отработал даже 6 месяцев? Работать не кому, отпустить не могу. Возможно ли ему отказать? На какие статьи можно ссылаться.
- Увольнение товароведа ломбарда по утрате доверия при недостачеДобрый день! Проводив инвентаризацию имущества в подразделении, обнаружили недостачу. Сотрудники подписали акт ревизии о том, что в наличии и что с недостачей согласны, также написали объяснения по этому вопросу. На данный момент идет судебное расследование (расследование полиции) о фактах происшествия. Сейчас сотрудники говорят, что подписали акт под давлением. Подписей в кассовой книге за последний месяц работы нет, на выдаваемых документах (залоговые билеты) также подписей их нет. Клиенты соответственно подтверждают, что приходили, им документы на руки не выдавались по причине неработающего принтера. выясняется, что расходные ордера оформлялись на суммы большие, чем нужно. Деньги забирались видимо себе. Часть операций просто не отражена, часть искажена выше описанным образом. На работу больше не выходят и не отвечают на звонки. Сумма ущерба крупная. Можем ли мы уволить товароведов за утрату доверия во время следствия? Или здесь другой порядок увольнения?
- Является ли нарушением несоответствие штатного расписания фактически отработанному дню?Добрый день , если сотрудник работал в день , а по штатному расписанию должен работать в ночь и табелировался в ночь ,является это нарушение и какая ответственность
- Как уволить прогульщика, оформившегося как ИП?После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет на работу не вышла сотрудница. Никаких объяснений и сведений о причине отсутствия не предоставила, контактный телефон был выключен. При этом сотрудники подразделения ее периодически встречали, просили ее написать заявление на увольнение по собственному желанию, если она не хочет выходить на работу. Удалось достать ее телефон, девушка трубку не берет, но охотно выходит на связь в месседжерах, писать заявление на увольнение отказывается, но активно пишет всякие гадости. Начали писать ей ценные письма, но она их на почте не получает, письма возвращаются обратно. Отправляли телеграммы - никто не открывает дверь, телеграммы не доставлены по причине отсутствия адресата. Недавно узнали, что эта сотрудница оформилась как ИП, открыла свой магазин розничной торговли. Руководитель подразделения пошла к ней в магазин с заявлением на увольнение и актом об отсутствии на рабочем месте, предложила или написать заявление по собственному, или ознакомиться с актом и тогда ее уволят за прогул. Барышня отобрала бланки, порвала их, наговорила много нехороших слов, и с тех пор в магазине ее поймать не удавалось, работники говорят, что она дает им задания по телефону. Как быть в этой ситуации? Если отправить письмо с требованием объяснений ей по адресу магазина, то будет ли его получение правомерным основанием для увольнения за прогул? Как вообще нужно поступить в такой ситуации? Человек не пропал, ее видят, она работает как ИП, просто отказывается увольняться, не получает письма, не получает телеграммы.
- Нужно ли в данной ситуации информировать ПФР, ФСС?Здравствуйте! Сотрудники уволены по истечению срока действия трудового договора. Я ИП и закрывать не собираюсь. Нужно-ли оповещать об этом ПФР, ФСС и т.д.
- Можно ли уволить продавца за то, что он забирает себе товары, которые забыли покупатели?Добрый день. Можно ли уволить продавца за то что он забирает себе товары которые забыли покупатели? Можно ли уволить продавца за то что он забирает себе товары которые забыли покупатели?
- Как уволить работника по статье за прогулы и пьянку?Как уволить работника по статье за прогулы и пьянку. Есть больничный на 2 недели и прогулы 2 недели 3 объяснительных за пьянку
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).