Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
- Как правильно поступить в текущей ситуации и вернуть деньги за бракованный смартфон, купленный в салоне МТСЗдравствуйте! Ситуация следующая: 05.03.18 мною был куплен смартфон в салоне мтс. 13.03.18 был выявлен брак (греется при зарядке и перезагружается, снято на видео) 14.03.18 В обеденный перерыв обратился в салон, где приобрел смартфон, показал видео, начальник салона мне посоветовала сдать телефон на проверку качества (20 дней с ее слов), ок, мне были выданы квитанция и заявление о передаче смартфона на экспертизу. На мой вопрос куда отвезут телефон и на просьбу предоставить какие либо контактные данные, чтобы я лично присутствовал на экспертизе, ответили отказом и посоветовали звонить в службу поддержки. Выдали на замену простенький телефон и сим карту МТС. Дозвониться до службы поддержки я не смог, более того, я был не доступен для начальства и сотрудников. В этот же день, двумя часами позже я снова был в этом же салоне и требовал вернуть мне деньги за смартфон. Получил отказ, составил претензию (рассмотрение 10 дней с ее слов). Далее, по сей день,я пытаюсь выйти на сервисный центр и как то достучаться до руководства салона, отвечают как роботы одними и теми же заученными фразами (оставил отзыв на яндекс маркет, на сайте МТС, завалил их звонками - нет результата), на претензию ответа до сих пор нет. Никто не может мне сказать где смартфон и что с ним делают. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации? Ждать окончания установленного законом срока 45(?) дней, а затем, на основании экспертизы требовать деньги или уже сейчас обращаться в суд?
- Каковы последствия для работодателя, если его продавец не оформлен?добрый день. налоговая проверили по жалобе. продавец не оформлена,написали протокол.как быть???? .
- Обязан ли в этом случае работодатель выплачивать пособие по беременности и родам?Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, если работник устроился на работу на ранних сроках беременности, но при этом не поставил в известность работодателя, обязан ли в этом случае работодатель выплачивать пособие по беременности и родам и все вытекающие из этой ситуации последствия?
- Что делать работодателю, если сотрудник исчез с заявлением об увольнении и ТК?У ИП сотрудник уволился по собственному желанию. Запись в трудовой произвел аудитор. Сотрудник с заявлением об увольнении и ТК ушел ставить печать и подпись к руководству и по пути исчез, (не дошел) на контакт не выходит. По разговорам знакомых в сетях появляется, занимается поиском работы и устройством жизни в другом городе. Хотя у него остались части интеллектуальной собственности предприятия (Не вернул) и кое-какие принадлежности. Раньше никогда таких случаев не было. Что делать работодателю, если документы не доведены к порядку, а работник не появляется. Чем это грозит обеим сторонам?
- Нужно ли фиксировать отказ сотрудника от доставки домой в ночное время?Если работодатель организовал доставку сотрудников до места жительства в ночное время сторонней организацией с заключением специального договора, но сотрудник отказывается от доставки, ссылаясь на то, что доберётся сам. Нужно ли работодателю подстраховаться подписанием какого-либо соглашения, на случай того, что в это время с сотрудником что-нибудь случиться. Или нет?
- Приватный вопросЗащита прав работодателяКакой порядок увольнения в период испытательного срока?Приватный вопрос.
- Какое наказание грозит ИП за нетрудоустроенного по договору работника?Здравствуйте. Сестра 2 месяца назад открыла ИП-продает женскую одежду. Торгует сама, а на несколько дней в неделю приняла помощницу. По трудовому договору ее не оформила, поскольку помощница пенсионерка, и официальное трудоустройство ей неудобно и не нужно. Пришла проверка из прокуратуры, в магазине была помощница. Сестру вызвали в прокуратуру, где она отрицала, что работает не одна. Ей выдали решение о проверке в течение 10 дней. Вопрос: чем грозит такое нарушение? И как можно официально устроить работника, если он работает по 3 часа 2 раза в неделю? Спасибо заранее.
- Как быть, если в трудовой книжке нет записи об увольнении?Здравствуйте. В трудовой книжке кандидата отсутствует запись об увольнении. Принес выписку из ПФР, подтверждающую отчисления. Могу ли я принять у него эту трудовую и внести запись о приеме по основному месту работы.
- Что грозит, если в трудовой книжке нет записи об увольнении?Здравствуйте. В трудовой книжке кандидата отсутствует запись об увольнении. Принес выписку из ПФР, подтверждающую отчисления. Могу ли я принять у него эту трудовую и внести запись о приеме по основному месту работы.
- Что грозит за нарушения в трудовой книжке, если нет записи об увольнении?Здравствуйте. В трудовой книжке кандидата отсутствует запись об увольнении. Принес выписку из ПФР, подтверждающую отчисления. Могу ли я принять у него эту трудовую и внести запись о приеме по основному месту работы.
- Что предпринять, если в трудовой книжке нет записи об увольнении?Здравствуйте. В трудовой книжке кандидата отсутствует запись об увольнении. Принес выписку из ПФР, подтверждающую отчисления. Могу ли я принять у него эту трудовую и внести запись о приеме по основному месту работы.
- Негативные последствия для организации при хищении денежных средств работникомДобрый вечер. Сотрудник работал в течении почти 5 месяцев, неофициально. Был пойман на хищении денег из кассы(операции мимо кассы). Сумма предположительно около 7 тысяч рублей. Им написана расписка о его противоправных действиях (хищении) и о том, что он выплатит сумму недостачи, выявленную в ходе ревизии, указаны его паспортные данные, но фирма и имя руководства не написаны. Вопрос таков: может ли он как-то уклониться от выплаты и как вообще может развиться данная ситуация не в сторону организации?
- Как подать заявление в суд о возврате средств на обучение работника?Три месяца назад приняли специалиста по охране труда, обучили за счет предприятия, он получил удостоверение, кроме того предприятие по договору приняло опытного сотрудника для обучения последнего на практике охране труда. После окончания испытательного срока данный сотрудник подает заявление об увольнении. Можно ли взыскать через суд предприятию все затраты, потраченные на обучение данного работника?
- ФСС отказало в компенсации пособия по уходу за ребенкомДобрый день, уважаемые юристы. Вопрос следующий, родила жена, пособие по уходу за ребенком оформили на меня. Жена продолжает получать зарплату на работе и написала письмо, что она не получает пособие по уходу за ребенком. Я сделал доп.соглашение с работодателем о работе по совместительству, заработная плата осталась прежняя. Сотрудник ФСС отказала в компенсации выплаты по уходу за ребенком в связи с тем, что зарплата у меня не изменилась в меньшую сторону, на претензии, что жена не получает пособие по уходу ответила, что это ее не волнует Куда я могу пожаловаться на незаконные действия сотрудников ФСС?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).