Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
- Каковы последствия, если трудовая инспекция нашла ошибки в трудовых бессрочных договорах?Трудинспекция нашла ошибки в бессрочных трудовых договорах.Не указана конкретная зарплата и много другого.Можно ли перезаключить бессрочные договора с работниками.
- Какой порядок взыскания задолженности с работника?Материально ответственный работник (мастер) завалил выполнение работ. После этого написал заявление на бесплатный отпуск, сославшись на то, что работы выполнять не кем, все рабочие ушли. Пробыл в отпуске 2,5 месяца. Материалы за которые он расписался никому не передал. Теперь с организацией расторгают контракт, мастер пишет заявление по собственному желанию и требует расчетные. Организация требует с мастера передать материалы Заказчику. Мастер не хочет этого делать. Задолженность на сумму 758 236 рб. Как быть?
- Бывший директор подал заявление в прокуратуру на общество о невыплате заработной платыДобрый день! Бывший директор подал заявление в прокуратуру о не выплате заработной платы. В ООО за все время числится один работник - это генеральный директор. Во время исполнения обязанностей прежним директором движения по расчетному счету были, предприятие было прибыльным, на каком основании прежний директор не начислял и не выплачивал себе заработанную плату я не знаю.При передачи дел вопрос с задолженностью не возник. С 03.03.2017 в организации новый директор, он же на данный момент является и единственным участником общества (в период работы прежнего директора были другие учредители). Кто несет ответственность за не выплату заработной платы прежнему директору? Спасибо
- Как не уволить досрочно сокращаемого работника?Здравствуйте! Работника уведомили за 2 месяца, что он будет сокращен 15 мая. Работник написала заявление на досрочное сокращение с 23 марта, но у работодателя такого желания нет. Обязан ли Работодатель уволить досрочно работника и почему? на что ссылаться Работодателю, чтобы в дальнейшем не было неприятностей?
- Как избежать санкций за неисполнения закона ФМС от 28 июня 2010 г. N 147Добрый день, я ИП, по недомыслию не уведомила ФМС о принятии на работу иностранца. Какие санкции мне грозят? Как мне оформить все сейчас, просто подать форму в приложении 14 закона от 28 июня 2010 г. N 147? Надо ли мне что-то заполнять если ему требуется уехать срочно на родину на некоторое время?
- Как уволить на больничном по собственному желанию?Добрый день. Сотрудник написал заявление 12 марта, последний рабочий день приходится на 27 марта. В приказе об увольнении сотрудник должен расписаться, но он находится на больничном с 13 марта и к 27 марта больничный еще не закрыт. Как ознакомить его с приказом, т.к. он уверен, что увольнение на больничном листе по собственному желанию неправомерно?
- Как взыскать денежные средства с работника, которые он обязан сдать в кассу организации?Добрый день! Ситуация у меня такая. Работник за свою смену проводит техосмотр автомобилей, взимает плату с граждан. Но БСО им не выписывает и выручку в кассу не сдает. Каким законным способом я могу взыскать эти средства с работника, могу ли я по этим основаниям уволить такого работника? Спасибо
- Предполагается ли какая-либо ответственность для работника, подавшего жалобу?Работник обратился с жалобой в трудовую инспекцию. Проверка не выявила нарушений трудового законодательства. Предполагается ли какая-либо ответственность для работника, подавшего жалобу?
- Перевод сотрудника в другой офисПриватный вопрос.
- Возможно ли увольнение по статье 77 пункт 7 или пункт 9Приватный вопрос.
- Пенсионные взносы и отчисленияЗдравствуйте! Вот такой вопрос, образовался долг по уплате пенсионных взносов, взносы с просрочкой заплатили и заплатили недоимку, а пени не высчитали,не заплатили, но была переплата недоимки.Что может быть организации в данном случае?
- Как перевести работника в офис по другому адресуПриватный вопрос.
- Какую систему штрафов можно применить для работника?Добрый день. По вине работника(не выбил чек покупателю) арендодатель выписал нам штраф в большом размере. Как можно системой штрафов наказать работника, чтоб такого больше не было? При повторной не выдаче чека нам грозит опять штраф.
- Возмещение средств из ФСС по больничному, оформленному с ошибками мед учрежденияДобрый день, ФСС отказывает в возмещении больничного, в строке первичный стоит "V" в продолжении больничного, на данный момент работник уже уволился, поэтому дубликат получить невозможно. Что можно предпринять, чтобы ошибку посчитали несущественной и получить возмещение.
- Можно ли привлечь к ответственности за самовольную прибавку часов в табеле учета рабочего времени?Подскажите пожалуйста, возможно ли привлечь к ответственности лицо за самовольную прибавку часов в табеле учета рабочего времени?