Интеллектуальная собственность

Мой друг создал лейбл который выпускает музыкальные треки на все площадки типо яндекс музыка и т д, но лейбл нигде не зарегестрирован, договоров у него нет, и т д, скажите можно ли вообще так вот отгружать треки на площадки без офиц. подтверждения этого лейбла??

Здравствуйте! Хочу задать вопрос. У меня. Есть канал с вертикальными видео в YouTube Shorts. Я хочу сделать баннерную рекламу игрового сервиса, для пополнения Steam кошелька и покупка игр. Законно ли это? С какими проблемами я могу столкнуться?

мастер по увеличению губ использует фотографии (где видно мое лицо) без моего согласия. перед началом процедуры она начала снимать мои губы до/. и сказала что никуда выкладывать не собирается. я сказала окей. через пару дней замечаю пост в инстаграме, вконтакте и в телеграме, с моими фотографиями)) а также «оскорбляет», называя мои губы разными некрасивыми словами (без нецензурной лексики конечно, но все равно неприятно от мастера к которому хожу не в первый раз) куда обратиться? и нарушает ли закон?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Я врач стоматолог который хочет продавать БАДы, пептиды и капельницы своим пациентам после приёма. А точнее после хир вмешательства. По мимо ооо клиники есть и ИП. Вопрос к Вам уважаемые специалисты, что из этого списка я могу продавать и как? Какие документы можно создать чтобы меня, обезопасить от претензий? Второй момент. Я планирую не просто продавать бады по отдельности как магазин, но в составе комплекса "После удаления" иои "после имплантации".такой набор из БАДов и пептидов будет оформлен в виде бумажного пакета с моим лого и инструкцией внутри. Важно то что не собираюсь внедрять свои препараты а использовать сторонних производителей. Вопрос! Как не нарушить авторские права? Как законно оформить и продать такой комплект?

Конфликт в вк пришёл, что можете подсказать что делать мне Plohoi Paren: Привет удали пожалуйста сообщество @shieldmine у меня сервер не может вк создать с норм юзом @shieldmine_fun буду благодарен Даниил Васильев: Привет! Да, группа моя. Удалить могу, но не бесплатно. Предложи цену - если устроит, договоримся. Plohoi Paren: бро я её могу через поддержку снести скоро у нас товарный знак будет можем посудиться компенсация там бешеная бро Даниил Васильев: Ты релиш мне угрожать Plohoi Paren: бро выучи Русский язык я тебе не угрожал ты просто по доброму не хочешь удалять моя группа была создана ещё в 2025 году его группу была создана в 24 год, но у него была группа изменина на название shieldmine в 25 году.

Добрый день! Поступила досубная претензия в отношении фото, размещенному в интернете в свободном доступе. Нашла в интернете прецеденты с тем же самым фотографом - претензии в алрес другим компаний. Не мошенники ли они? В случае скачивания фото без указания авторства, несем ли мы ответственность за размещение?

Добрый день! Поступила досубная претензия в отношении фото, размещенному в интернете в свободном доступе. Нашла в интернете прецеденты с тем же самым фотографом - претензии в алрес другим компаний. Не мошенники ли они? В случае скачивания фото без указания авторства, несем ли мы ответственность за размещение?

Наше ООО занимается организацией бизнес-мероприятий для промышленных предприятий. Из числа наших бывших сотрудников было создано новое конкурентное ООО, которое стало проводить аналогичные мероприятия и использовать базу данных (контакты), которые были за многие годы созданы нами в нашей Сиэрэм системе. По нашей базе нами было разослано сообщение о том, что в переговорах с клиентами конкуренты некорректно ссылаются на свою причастность к организации мероприятий нашей компании. Как следствие, некоторые наши клиенты обращаются к нам с уточняющими вопросами . В данный момент на нас написана жалоба в УФАС со стороны конкурентного ООО. УФАС требует предоставить ряд документов. Нужно: 1. подготовить ответ УФАС и защитить наши интересы в этом случае. 2. Защитить наши коммерческие интересы, заставить конкурентов прекратить использование наших данных. 3. взыскать с них материальный и моральный ущерб

Здравствуйте! У фотографа заказали съемку на свадьбе. Когда фотограф отправила фото нам, мы сразу написали, что мы против публикации наших снимков в сети. На них изображены молодожены и близкие члены семьи. Фотограф пренебрег этой просьбой и выложила фото у себя на сайте и в соц.сетях . Удалять отказывается, говорит имеет права якобы она автора. Но это личная жизнь и афишировать мы её не хотели. Члены семьи тоже недовольны тем , что их фото выложены в сеть. Как быть? Фотограф отказывается удалять.

Вопрос по выплате авторского вознаграждения за служебное произведение Я являлся сотрудником научно-исследовательского института. Правообладатель — работодатель.В рамках трудовых обязанностей создана Корпоративная информационная система (Программа для ЭВМ). Я — один из соавторов. Программа зарегистрирована в Роспатенте. Исключительное право принадлежит работодателю на основании ст. 1295 ГК РФ. Правообладатель предоставляет доступ к системе третьим лицам на возмездной основе и извлекает систематическую прибыль. В трудовом договоре и должностной инструкции условия о выплате авторского вознаграждения отсутствуют. Требуется уточнение статуса внутренних локальных нормативных актов организации на этот счет. Считаю, что в действиях работодателя присутствуют все основания для выплаты мне соразмерного вознаграждения в соответствии с п. 2 ст. 1295 ГК РФ, так как он начал использование служебного произведения и получает от этого доход. Вопросы: Как наличие/отсутствие внутренних локальных актов (Положение о РИД, Коллективный договор), отменяющих выплаты, влияет на перспективы спора в свете сложившейся судебной практики? Каков наиболее эффективный досудебный порядок действий (претензия, обращение в ГИТ) с учетом специфики трудовых и авторских отношений? При негативной реакции работодателя — какова вероятность взыскания соразмерного вознаграждения в судебном порядке и какие доказательства необходимо собрать для доказывания?

Вопрос по выплате авторского вознаграждения за служебное произведение Я являлся сотрудником научно-исследовательского института. Правообладатель — работодатель.В рамках трудовых обязанностей создана Корпоративная информационная система (Программа для ЭВМ). Я — один из соавторов. Программа зарегистрирована в Роспатенте. Исключительное право принадлежит работодателю на основании ст. 1295 ГК РФ. Правообладатель предоставляет доступ к системе третьим лицам на возмездной основе и извлекает систематическую прибыль. В трудовом договоре и должностной инструкции условия о выплате авторского вознаграждения отсутствуют. Требуется уточнение статуса внутренних локальных нормативных актов организации на этот счет. Считаю, что в действиях работодателя присутствуют все основания для выплаты мне соразмерного вознаграждения в соответствии с п. 2 ст. 1295 ГК РФ, так как он начал использование служебного произведения и получает от этого доход. Вопросы: Как наличие/отсутствие внутренних локальных актов (Положение о РИД, Коллективный договор), отменяющих выплаты, влияет на перспективы спора в свете сложившейся судебной практики? Каков наиболее эффективный досудебный порядок действий (претензия, обращение в ГИТ) с учетом специфики трудовых и авторских отношений? При негативной реакции работодателя — какова вероятность взыскания соразмерного вознаграждения в судебном порядке и какие доказательства необходимо собрать для доказывания?

Вопрос по выплате авторского вознаграждения за служебное произведение Я являлся сотрудником научно-исследовательского института. Правообладатель — работодатель.В рамках трудовых обязанностей создана Корпоративная информационная система (Программа для ЭВМ). Я — один из соавторов. Программа зарегистрирована в Роспатенте. Исключительное право принадлежит работодателю на основании ст. 1295 ГК РФ. Правообладатель предоставляет доступ к системе третьим лицам на возмездной основе и извлекает систематическую прибыль. В трудовом договоре и должностной инструкции условия о выплате авторского вознаграждения отсутствуют. Требуется уточнение статуса внутренних локальных нормативных актов организации на этот счет. Считаю, что в действиях работодателя присутствуют все основания для выплаты мне соразмерного вознаграждения в соответствии с п. 2 ст. 1295 ГК РФ, так как он начал использование служебного произведения и получает от этого доход. Вопросы: Как наличие/отсутствие внутренних локальных актов (Положение о РИД, Коллективный договор), отменяющих выплаты, влияет на перспективы спора в свете сложившейся судебной практики? Каков наиболее эффективный досудебный порядок действий (претензия, обращение в ГИТ) с учетом специфики трудовых и авторских отношений? При негативной реакции работодателя — какова вероятность взыскания соразмерного вознаграждения в судебном порядке и какие доказательства необходимо собрать для доказывания?