Трудовое право

Муж официально в ежегодном оплачиваемом отпуске с 2.03.2026( 28 календ.дней).Но, по договоренности с руководством он берет только 14 дней с 10.03.2026. Выходить ему на работу 24.03. По факту, ещё две недели пуска сохраняются. Но официально остаётся 6 дней с 24 по 30. Если в эти дни он берет больничный, то эти 6 дней потом можно прибавить к оставшимся двум неделям?

Здравствуйте, я бухгалтер и у меня вопрос о выплате по умершему сотруднику близким родственникам Могу ли я без справки о совместном проживании, выплатить ей зарплату и 3 дня за счет работодателя?

Здравствуйте, я бухгалтер и у меня вопрос о выплате по умершему сотруднику близким родственникам Могу ли я без справки о совместном проживании, выплатить ей зарплату и 3 дня за счет работодателя?

Здравствуйте, я бухгалтер и у меня вопрос о выплате по умершему сотруднику близким родственникам Могу ли я без справки о совместном проживании, выплатить ей зарплату и 3 дня за счет работодателя?

здравствуйте мне 19 лет, надо мной смеется администратор зачастую, я работник КБ - Опп специалист, я увольняюсь 24-го числа, 25-го зарплата за прошлый месяц, а за этот месяц зарплату откладывают до следующего 25-го числа, со словами якобы все не посчитано, меня конечно же это не устраивает, правильно ли это?

Трудовое право Здравствуйте. Заключил ученический договор с работодателем. Условия были "отработать 3 года" на зп это повлиять не должно было. Это было оговорено устно и не один раз. Недавно я узнал, что сотрудники, имеющие меньше опыта, получили повышение несколько месяцев назад. А я же получу повышение когда выплачу контракт (со слов работодателя) На данный момент я хочу попросить перерасчёт за последние 4 месяца работы, либо предложить закрыть вопрос с контрактом и не выплачивать оставшиеся 170к. Если работодатель не захочет идти на встречу (есть предпосылки), могу ли я просто уйти? Работаю я неофициально! Прикрепляю договор.

В течении какого срока мне должны выплатить расчет , работала не официально До этого выплатили ЗП , и удержали суммы ( штраф ) оплатили только 250 рублей за час , а % не выплатили 12 смен ( 5 000 % ) примерно

Я работал по графику и брал выходные за свой счёт. Устно договорился с начальником, что отработаю часы отгула в выходной день. В этот день я вышел на работу, никаких документов, приказов и прочего не оформлялось. В процессе работы мастер участка сказал, что нужно залезть в станок ЧПУ и шкуркой довести до нужной шероховатости крутящийся вал, так как в шлифовальный станок невозможно закрепить данную деталь. Он мотивировал это тем, что это входит в обязанности оператора-наладчика, кем я и являюсь. Во время работы вал намотал шкурку, произошла производственная травма: вал намотал на себя, в результате чего я получил несколько открытых переломов правой руки. Рука стала как желе. Провели трёхчасовую операцию, но неизвестно, будет ли рука работать со временем. Звонит начальник и предлагает мне сказать следователю, что я вышел на подработку по собственной инициативе, в ходе которой получил травму. Взамен я получу 100% выплату зарплаты на период больничного, а также оплату лекарств и реабилитации. В противном случае на их производство повесят замок. Следователь придёт утром, и говорят, что рука может потерять свои функции. Помогите, пожалуйста, в правовом поле, чтобы не допустить ошибок и выбить максимальные компенсации. Чувствую подвох, но доказать не могу.

Я работал по графику и брал выходные за свой счёт. Устно договорился с начальником, что отработаю часы отгула в выходной день. В этот день я вышел на работу, никаких документов, приказов и прочего не оформлялось. В процессе работы мастер участка сказал, что нужно залезть в станок ЧПУ и шкуркой довести до нужной шероховатости крутящийся вал, так как в шлифовальный станок невозможно закрепить данную деталь. Он мотивировал это тем, что это входит в обязанности оператора-наладчика, кем я и являюсь. Во время работы вал намотал шкурку, произошла производственная травма: вал намотал на себя, в результате чего я получил несколько открытых переломов правой руки. Рука стала как желе. Провели трёхчасовую операцию, но неизвестно, будет ли рука работать со временем. Звонит начальник и предлагает мне сказать следователю, что я вышел на подработку по собственной инициативе, в ходе которой получил травму. Взамен я получу 100% выплату зарплаты на период больничного, а также оплату лекарств и реабилитации. В противном случае на их производство повесят замок. Следователь придёт утром, и говорят, что рука может потерять свои функции. Помогите, пожалуйста, в правовом поле, чтобы не допустить ошибок и выбить максимальные компенсации. Чувствую подвох, но доказать не могу.

Я работал по графику и брал выходные за свой счёт. Устно договорился с начальником, что отработаю часы отгула в выходной день. В этот день я вышел на работу, никаких документов, приказов и прочего не оформлялось. В процессе работы мастер участка сказал, что нужно залезть в станок ЧПУ и шкуркой довести до нужной шероховатости крутящийся вал, так как в шлифовальный станок невозможно закрепить данную деталь. Он мотивировал это тем, что это входит в обязанности оператора-наладчика, кем я и являюсь. Во время работы вал намотал шкурку, произошла производственная травма: вал намотал на себя, в результате чего я получил несколько открытых переломов правой руки. Рука стала как желе. Провели трёхчасовую операцию, но неизвестно, будет ли рука работать со временем. Звонит начальник и предлагает мне сказать следователю, что я вышел на подработку по собственной инициативе, в ходе которой получил травму. Взамен я получу 100% выплату зарплаты на период больничного, а также оплату лекарств и реабилитации. В противном случае на их производство повесят замок. Следователь придёт утром, и говорят, что рука может потерять свои функции. Помогите, пожалуйста, в правовом поле, чтобы не допустить ошибок и выбить максимальные компенсации. Чувствую подвох, но доказать не могу.

Меня часть не увольняет и не ставит категорию годности и не направляет на ввк у меня осколки и был перелом прошол независимую военную комисию поставили категорию д ,что нужно сделать следующие шаги