Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Может ли этот быть адрес прописки директора или собственника?

  Добрый день. Организация находится в процессе смены юридического адреса. Новый юридический адрес ещё не зарегистрирован. Сотрудникам в ближайшие дни будут вручаться уведомления о переезде. Свое согласие/не согласие на переезд сотрудник выразит в письменном виде. Мы на выбор предложим отправить согласие/не согласие по электронной почте или Почтой России. Вопрос: какой адрес можно указать для отправки Почтой? Может ли этот быть адрес прописки директора или собственника?

  Показать полностью

  04 июня, 17:25, вопрос №4974084, Ирина Ирина, г. Москва

  2 ответа
• Трудовое право

  Может администрация больницы при отсутствии травматолога обязать оказывать травм.помощь хирургами во время дежурства по стационару

  Может администрация больницы при отсутствии травматолога обязать оказывать травм.помощь хирургами во время дежурства по стационару.

  04 июня, 17:20, вопрос №4974079, Ольга, г. Москва

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Меня интересует можно одним днем оформить и отпуск по уходу и выход на работу

  Подскажите пожалуйста может мужчина оформить отпуск но уходу за ребенком до 1,5 лет и в этот же дент подать заявление на досрочный выход на работу. Меня интересует можно одним днем оформить и отпуск по уходу и выход на работу

  Показать полностью

  04 июня, 15:07, вопрос №4974029, Магомедова Эльмира, г. Махачкала

  2 ответа
• Трудовое право

  Руководитель организации заставляет перевести 15% от заработной платы в другой банк, который меня не устраивает

  Добрый день. Руководитель организации заставляет перевести 15% от заработной платы в другой банк, который меня не устраивает. Как отказаться? Спасибо.

  04 июня, 14:51, вопрос №4973945, Людмила, г. Москва

  3 ответа
• Трудовое право

  Получается одна диспетчерская служба сокращается?

  Добрый день! При реорганизации (слиянии) 2 предприятий, в новом штатном расписании одна диспетчерская служба. До слияния в каждом предп. была своя дисп. служба. Получается одна диспетчерская служба сокращается?

  Показать полностью

  04 июня, 14:42, вопрос №4973934, Генриетта Воронина, г. Екатеринбург

  1 ответ
• Трудовое право

  Может ли директор поставить смену на завтра без моего согласия?

  Здравствуйте, меня зовут Маргарита , мне 19 лет . Я проработала в пятерочке , и решила уволиться. с 21 мая по 4 июня у меня был больничный и во время увольнения я отсутствовала на работе по болезни , завтра 5 июня , сам день увольнения , могу ли я не прийти туда , не подписывать приказ на увольнение ? Имею ли я на это право? Смены у меня завтра не стоит. Может ли директор поставить смену на завтра без моего согласия ?

  Показать полностью

  04 июня, 14:13, вопрос №4973904, маргарита, г. Брянск

  3 ответа
• Трудовое право

  Здравствуйте У меня такая ситуация Больничный у меня по 3 июня а отпуск с 1июня Мне работодатель прислал Что мой отпуск заблокирован по причине больничного Что надо делать?

  Здравствуйте У меня такая ситуация Больничный у меня по 3 июня а отпуск с 1июня Мне работодатель прислал Что мой отпуск заблокирован по причине больничного Что надо делать ?

  04 июня, 13:14, вопрос №4973855, Владислав, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  В коллективе матерей одиночек нет

  Добрый день, муж на сво. На работе сокращение могут ли меня сократить. Ребёнку 22 года. В коллективе матерей одиночек нет.

  04 июня, 12:36, вопрос №4973867, Оксана, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Могу ли я воспользоваться им после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1, 6 лет

  Добрый день! Являюсь аттестованным сотрудником МВД, по графику отпуск с 3 августа 2026 года, но с 12 августа 2026 у меня начинается больничный лист по беременности и родам. Что будет с отпуском. Могу ли я воспользоваться им после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет

  Показать полностью

  04 июня, 12:25, вопрос №4973812, августина, г. Москва

  0 ответов
• Трудовое право

  Бухгалтер и мой руководитель грозятся сильно уменьшить мне отпускные

  Здравствуйте. С первого июля я уложу в отпуск. Сейчас я нахожусь на больничном. С 29 мая и по настоящий момент. Бухгалтер и мой руководитель грозятся сильно уменьшить мне отпускные. Насколько это правомерно. Работаю учителем в школе.

  Показать полностью

  04 июня, 11:51, вопрос №4973776, Светлана, г. Москва

  2 ответа
• Трудовое право

  А 02.06.2026 работодатель говорит что мне излишне начислили деньги и я обязана вернуть определенную сумму обратно, ведь это их ошибка при подаче данных в СФР

  Здравствуйте. В марте2026г. я вышла на декретный отпуск по беременности и родам, получила выплату. А 02.06.2026 работодатель говорит что мне излишне начислили деньги и я обязана вернуть определенную сумму обратно, ведь это их ошибка при подаче данных в СФР. Как быть в такой ситуации?

  Показать полностью

  04 июня, 11:06, вопрос №4973731, Алия, г. Краснодар

  1 ответ
• Трудовое право

  Идет присоединение одной юрид организации к другой но работников всех не беруи в новую организацию как быть?

  Идет присоединение одной юрид организации к другой но работников всех не беруи в новую организацию как быть ?

  04 июня, 11:05, вопрос №4973730, Екатерина Павловна Снеткова, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Сколько снимков на ставку положено рентгенолаборанту( только дентальных)?

  Здравствуйте! Работаю в государственной поликлинике. Сколько снимков на ставку положено рентгенолаборанту( только дентальных)? Кабинет оснащен плёночным дентальный аппаратом. Стоматологи работают в 1 смену. Спасибо.

  Показать полностью

  04 июня, 10:31, вопрос №4973769, Татьяна, г. Сочи

  1 ответ
• Трудовое право

  Учителя начальных классов в каникулярное время поставили в лагерь дневного прибывания, с оплатой его учебной нагрузки

  Учителя начальных классов в каникулярное время поставили в лагерь дневного прибывания, с оплатой его учебной нагрузки. дополнительно платить нужно?

  04 июня, 10:28, вопрос №4973703, Алексей, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Заказчик требует чтобы люди работали сутки через трое(охрана муниципального объекта)но возможность есть только графика сутки двое так как людей в этой сфере вечная нехватка и зп невилика

  заказчик требует чтобы люди работали сутки через трое(охрана муниципального объекта)но возможность есть только графика сутки двое так как людей в этой сфере вечная нехватка и зп невилика. как законно можно обосновать данный график работы,как-то оформить людей с каким-то оговорками или еще что. и будет ли считаться факт что график не 1/3,а 1/2, основанием для расторжения в одностороннем порядке по 44фз?

  Показать полностью

  04 июня, 10:05, вопрос №4973746, Андрей, г. Москва

  2 ответа