Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Я служил в армии 1984-1986 годах, входит ли в трудовой стаж это время

  Здравствуйте. Я служил в армии 1984-1986 годах, входит ли в трудовой стаж это время. Но до армии я учился в школе. У меня 40 лет стажа и осенью мне исполняется 60 лет. Могу я рассчитывать на пенс

  04 июня, 06:53, вопрос №4973575, Евгений, г. Москва

  1 ответ
• 1842 ₽

  Вопрос решен

  Приватный вопрос

  Трудовое право

  Является ли это ошибкой, нужно ли её как-то исправлять?

  Приватный вопрос.

  04 июня, 06:52, вопрос №4973604, Инна, г. Новосибирск

  4 ответа
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Или проверку следует перенести на рабочий день, если сроки позволяют?

  Назначили проверку экзамена по русскому языку на 12 июня, выходной день. Это правомерно? Или проверку следует перенести на рабочий день,если сроки позволяют?

  04 июня, 06:11, вопрос №4973564, Ирина, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Звучали от учителя фразы: что она не любит когда дети в рот кладут пальцы, и ей хочется сказать, чтоб они сняли штаны и засунули себе в з@д, якобы это одно и тоже

  Здравствуйте, если при аудио записи урока записали унижения ученика и девочек учитель сравнил с древней профессией прос........ ми. Звучали от учителя фразы: что она не любит когда дети в рот кладут пальцы, и ей хочется сказать, чтоб они сняли штаны и засунули себе в з@д , якобы это одно и тоже..... Ну и т.д.

  Показать полностью

  04 июня, 00:07, вопрос №4973427, Марина, г. Смоленск

  1 ответ
• Трудовое право

  Здравствуйте, при устройстве в УФСИН необходимо сдать декларацию о доходах, но есть проблема с мужем давно не

  Здравствуйте, при устройстве в УФСИН необходимо сдать декларацию о доходах, но есть проблема с мужем давно не живем, но находимся в официальном браке, сведения о его доходам он мне не предоставить, подскажите как поступить?

  Показать полностью

  04 июня, 00:04, вопрос №4973423, Анна, г. Краснодар

  1 ответ
• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Трудовое право

  Чтобы они ответчику не отправили мой иск вместе с документами?

  Возбуждено уголовное дело по факту дтп со смертельным исходом. Погиб мой брат дорожный рабочий , находясь на рабочем месте.Водитель на полной скорости влетел в грузовик, где велись дорожные работы. Могу ли я принести иск о возмещении ущерба в кабинет следователю и как я могу удостовериться, что она действительно приложит мой иск к уголовному делу, чтобы когда будет судебное заседание по этому делу, заодно и рассмотрели мой иск. Если в строке ответчик будет указана только фио ответчика без адреса, может ли суд по этой причине оставить иск без внимания? Имеет ли смысл написать заявление начальнику мвд с просьбой приложить мой иск к делу? Мне начальник ДТП сказал по телефону написать его в трех экземплярах. Получается можно приложить документы только к одному иску, а к остальным не нужно? Чтобы они ответчику не отправили мой иск вместе с документами?

  Показать полностью

  03 июня, 21:59, вопрос №4973383, Анна, г. Сочи

  13 ответов
• Трудовое право

  Мне предлагают контракт (не ГПХ, не трудовой договор) на удалённую работу

  Мне предлагают контракт (не ГПХ, не трудовой договор) на удалённую работу. Хотелось бы, чтобы Вы его прочитали и, если там что-то не так, сообщили мне

  03 июня, 21:46, вопрос №4973334, Дмитрий, г. Йошкар-Ола

  1 ответ
• Трудовое право

  Правомерно ли то, что руководство школы требует проходить курсы по предметам ИЗО, труд, физкультура за свой счет.?

  Я учитель начальных классов. Правомерно ли то, что руководство школы требует проходить курсы по предметам ИЗО,труд, физкультура за свой счет.???

  03 июня, 21:39, вопрос №4973324, Маргарита, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Будет ли ответственность если мы выложим видео как человек работает в таких перчатках?

  Сняли видео для Ютуб, потом обратили внимание что рабочие перчатки желто-голубого цвета, покупали в местном магазине. Будет ли ответственность если мы выложим видео как человек работает в таких перчатках?

  Показать полностью

  03 июня, 21:15, вопрос №4973298, Лина, г. Ульяновск

  0 ответов
• Трудовое право

  Имею ли я право оспорить сокращение?

  Меня сокращают в школе. Я работаю на должности воспитатель группы продленного дня. Нас двое педагогов работают на этой должности. Выбрали под сокращение меня, аргументируя тем, что у меня нет категории, а того учителя есть 1 категория. Вопрос вот в чем, та учительница получила 1 каткгорию в должности учитель начальных классов, а работает воспитателем группы продленного дня. Сохраняется ли ее 1 категория в должности воспитателя группы продленного дня? Если нет, встает другой вопрос. Она пенсионерка, я нет и у меня есть несовершеннолетний ребенок. Имею ли я право оспорить сокращение?

  Показать полностью

  03 июня, 20:39, вопрос №4973323, Алена, г. Краснодар

  1 ответ
• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Трудовое право

  Последнее предложение работодателя: Работодатель предлагает выплатить компенсацию за 24 дня неиспользованного отпуска исходя из полной (реальной) ставки, но без официального оформления — "вчерную"

  Предмет обращения: Защита трудовых прав при фактическом принуждении к увольнению и использовании схем скрытой оплаты труда. 1. Обстоятельства дела: Стаж и статус: Работаю в компании длительное время. Имею ребенка (дата рождения: 04.05.2025). Текущий режим: С октября 2025 года вышла из декрета на 4-дневную рабочую неделю. С мая 2026 года по просьбе работодателя формально числюсь в отпуске по уходу за ребенком (написано заявление), но фактически продолжала выполнять обязанности. Система оплаты: Схема «серая». Минимальный оклад по ТК РФ + основная часть на счет самозанятого. Есть письменное подтверждение (email) от операционного директора с фиксацией полной реальной суммы заработной платы и графика. Суть конфликта: В конце мая 2026 года HR-директор в устной форме сообщила об отсутствии задач и предложила два варианта: увольнение по собственному желанию или официальный уход в декрет (который уже оформлен «на бумаге»). 2. Последнее предложение работодателя: Работодатель предлагает выплатить компенсацию за 24 дня неиспользованного отпуска исходя из полной (реальной) ставки, но без официального оформления — «вчерную». Взамен я должна продолжать числиться в отпуске по уходу за ребенком без фактической работы. Мои вопросы: - Является ли принятие неофициальной выплаты за отпуск риском при последующих переговорах о расторжении договора по соглашению сторон (с выплатой 5–6 окладов)? - После такого «отпуска» я собираюсь выйти в том числе и из декретного, хочу заключить договор по соглашению сторон о моем увольнении. Так как новую работу с ребенком будут найти сложно, то буду просить возместить оклады полной зарплаты в размере 5-6 шт… реально ли это и как это сделать? Официального письма о просьбе «уйти» у меня нет.

  Показать полностью

  03 июня, 19:36, вопрос №4973276, Елена, г. Москва

  7 ответов
• Трудовое право

  Как мне быть а данной ситуации и можно ли встать на учёт повторно

  Здравствуйте! Прошёл год, и меня сняли с учета на бирже труда! Причина!? Не особо хотят брать на работу человека кто отбывал наказание ! Как мне быть а данной ситуации и можно ли встать на учёт повторно... Спасибо! С уважением Александр!

  Показать полностью

  03 июня, 19:10, вопрос №4973196, Александр, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Добрый вечер, мы с женой хотим оформить дикрет на меня так как у меня средний доход выше, хотелось узнать как

  Добрый вечер, мы с женой хотим оформить дикрет на меня так как у меня средний доход выше, хотелось узнать как оформить выплаты на меня и я досрочно вышел на работу с сохранением выплат и заработной платы а жена сидела в декрете без выплат

  Показать полностью

  03 июня, 18:47, вопрос №4973176, Владимир, г. Краснодар

  1 ответ
• Трудовое право

  Если нет, то каким образом могу его получить?

  Проработала педагогом 30 лет,3 года работаю зам директора по увр. Могу ли пойти на длительный отпуск 1 год,так как до должности зам директора была педагогом.Если нет,то каким образом могу его получить?

  Показать полностью

  03 июня, 18:38, вопрос №4973165, Наталья, г. Краснодар

  1 ответ
• Трудовое право

  Как это отражать в табеле учета рабочего времени

  как в допсоглашении с воспитателем ДОУ прописать суммированный учет рабочего времени. Режим работы ДОУ 10,5 часов, воспитатели работают 2дня по 10.5 далее выходной и так по графику: 2 дня рабочих (по 10,5),выходной. Как это отражать в табеле учета рабочего времени

  Показать полностью

  03 июня, 18:30, вопрос №4973156, ольга, г. Москва

  1 ответ