Трудовое право

Здравствуйте! У меня заблокировали все карты и онлайн банки. По статье 161 ФЗ. Пришла зарплата на карту, я не могу снять средства, оплатить коммунальные услуги . Что нужно сделать, чтобы меня исключили из стоп листа ЦБ России? Могу ли я получить зарплату наличными?

Здравствуйте фирма моего мужа прекращает деятельность в нашем городе и предлагает ему уволиться по собственному желанию либо ехать в другой город где существует еще филиал фирм и работать там .Но мой муж не хочет уезжать из нашего города хочет найти новую работу по месту жительства насколько правомерных действий фирмы почему они не могут его сократить со всеми вытекающими выплатами плюс компенсация за отпуск а заставляют уволиться по собственному желанию как добиться а правильного результата и какие выплаты ему положены

Добрый день! Подскажите, работодатель уведомил о том, что действие трудового договора заканчивается 25.03 и со мной разрывают трудовые отношения, ранее был донор единый, теперь каждые три месяца подписываем дополнительные соглашения, и вот, я одинокий родитель, снимаю жилье, дохода дополнительного не имею, как быть в этой ситуации и что делать, отпуск должен быть по закону в мае, но тут больше личным попахивает, чем рабочими отношениями. Можно ли восстановится в должности

Каким законом РФ нужно руководствоваться ? Наш руководитель составил коллективный договор,в котором описывается, что мы(педагоги),работая с детьми с ограниченными возможностями здоровья, должны работать 36-ти часовую рабочую неделю, когда в ТК РФ указано, что наша рабочая неделя должна составлять не более 25-ти часов с детьми ОВЗ. Далее, нам(педагогам) отменили компенсацию за вредные условия труда, ссылаясь на отсутствие лицензии учреждения на образовательную деятельность, нарушены ли наши права? Так же в нашем учреждении имеется ставка младшей медицинской сестры по уходу за больными, которым тоже отменили компенсацию за вредные условия труда, ссылаясь на отсутствия документов проверки СОУТ, когда будет неизвестно. Ещё с каждым поднятием заработной платы, нижают процент по специфике труда, хотя условия труда не изменились, зауонно ли это?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста увольняюсь из полиции на испытательном сроке отработав 2 месяца, но со званием, могу ли я восстановится в тот же отдел и через сколько ? Нужно ли проходить заново комиссию?

Подскажите пожалуйста, от СФР пришел отказ в назначении единого пособия. По оценке нуждаемости проходим. Муж работает, я ухаживаю за ребёнком. Я ИП на УСН, документально заявление на отпуск писать мне некуда. На выплату до 1,5 подала моя мама, так как устроена по ТК РФ и официально хорошая ЗП. Она подала на выплату и после назначения сразу вышла на работу на полный день. СФР видит по базе, что в отпуске по уходу бабушка и требует от меня доход не менее 8 МРОТ. Однако я не понимаю, как они связали эти 2 разные выплаты. В постановлении о назначении единого пособия не нашла информации, что так нельзя. Уже 3 отказа по досудебным претензиям, не понимаю как действовать дальше

Добрый день. Сотрудник оформлен в одном отделе (место работы Подмосковье), а фактически работает в другом отделе (в Головном офисе в Москве). При этом ни каких документов о командировании его в другое подразделение нет. Кто и как должен вести табель учета рабочего времени?

Здравствуйте. Что делать, если на обращение в прокуратуру по вопросу не предоставление мне работодателем оплачиваемых дней отдыха за сдачу крови, он не переживает быть оштрафован (для него это копейки) согласно ст.5.27 КоАП РФ, и уверен, что его деятельность не приостановят. Как добиться, чтоб мне предоставили дни отдыха?

Имеет ли право старший смены отправить штатного сотрудника домой раньше положеного времени просто потому что ему так захотелось? И какие основания должны быть чтобы можно было отправить домой штатного сотрудника который работает по трудовому договору?