Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Здравствуйте,был условно судим,через лет 10 снова осудили,но было примирение,через пару лет снова осудили по канопле по 228, но были штрафы я их оплотил,и теперь как 6 лет не привлекался и не поподался,веду сябя порядочно,но не берут ни еуда работать. Можно ли что нибудь зделать с службой безопасностью?
осужден на принудительные работы, трудоустроен по трудовому договору, так же являюсь ветераном боевых действий и мне положено до 30 суток не оплачиваемого отпуска, но по Уик РФ мне предоставить могут только от 9 до 18 дней отпуска через пол года работы, вопрос имеет ли право ФСИН РФ, лишать меня этих 30 дней, мотивируя статьей УиК и на основании какого приказа мне нужно аргументировать право на дополнительный отпуск
Добрый день, подскажите. Если человек являеться одновременно директором двух ооо. Может ли он в этом случае взять транспортное средство в одном предприятии на другое предприятие
Общий трудовой стаж 30 лет. Стаж работы в РКС во вредных условиях 7,6 лет. Стаж РКС 12,7 лет. Вопрос стаж работы в РКС во вредных условиях суммируется, если нет, то почему?
Здравствуйте! Являюсь сотрудником МВД, на службе с 2007 года. С 2005 года училась в институте заочно, закончив институт в 2011 году уже будучи сотрудником. Войдет часть обучения до поступления на службу?
Здравствуйте. После декретного отпуска по достижении ребенка трех лет, я выхожу на работу с плавающим графиком, суббота и воскресенье тоже будут иногда рабочими днями. Как мне поступить если в выходные дни мне не с кем оставить ребенка? На моё место 5/2 взяли другого работника. Мне же предоставляют место с неудобным графиком.
Здравствуйте. Помогите пожалуйста прояснить ситуацию. С 3 декабря 2025 года по 3 июня 2026 года мной было подписано соглашение с ОО "Редут" об участии в СВО. На моей официальной работе откуда я ушла на СВО, это комитет при администрации области отказали в приостановлении контракта, а заставили взять отпуск за свой счёт, аргументировав это тем, что Редут к Мин обороны не относится, к добровольческим формированиям отношения не имеет. Они сделали запрос в Минобороны и получили вот такой ответ. На основании которого заставили меня взять на этот период отпуск за свой счёт. Правы ли они?
Здравствуйте, работаю в охране без договора, смену не присылают, надо работать еще 2 недели за которые оплата будет после приезда на вахту, я не могу приехать так как у меня диабет, могу ли я оставить пост и уехать домой?
Здравствуйте!
Работаю методистом в учреждении дополнительного образования. С сентября месяца руководитель вынудил взять дополнительную нагрузку и написать заявление на внутреннее совмещение (в качестве педагога доп. образования). Я не соглашалась, однако руководитель настоял, утверждая, что иначе мне просто нечего делать в учреждении (хотя объём работы по основной должности колоссальный). Далее неоднократно пыталась официально отказаться от внутреннего совмещения, но руководитель продолжает утверждать, что это никак невозможно. Кроме того, требует участия в конкурсах, с непременно высокими результатами, а если не будет результатов или отказаться от участия – грозят административным взысканием или вовсе увольнением. Правомерны ли такие действия руководства и как себя защитить в подобной ситуации?
Здравствуйте, отец находился дважды на принудительном лечении в психиатрической больнице по разным преступлениям. Ст 105,через несколько лет ст159. Уголовное преследование прекращено в обоих случаях, судом назначены принудительные меры лечения. Как это может повлиять на карьеру сыновей.
Добрый вечер. Работаю в организации бюджетной на 0.5 ставки основного места работы в должности ведущего специалиста в 1м подразделении и 0.5 ставки по внутреннему совместительству во 2м подразделении.Внутри организации в третьем подразделении основной сотрудник,занимавший должность заместителя директора ушла в декрет. Я написала заявление на перевод с 0.5 ставки основного места ведущего специалиста 1 подразделения на 1.0 ставку 3 подразделения заместителя директора,где будет мое основное место работы на время отсутвия основного сотрудника,который занимает должность зама. Далее написала заявление и
на перевод с 0.5 ставки внутреннего совместителя со 2 подразделения на 0.5 ставки 1 подразделения, но уже по внутреннему совместительству. Все провели приказом. И в итоге мне говорят,что в трудовую книжку запись о переводе на основное место в должности заместителя директора не вносится. И в ПФР мы сведения не подаем о переводе. Но стаж официально продолжается,но не совсем понимаю стаж какой должности? Получается нигде не будет отмечено,что я занимаю должность заместителя директора. Если запись не вносится,то как потом это повлияет на начислениия пенсии в будущем,если запись будет отсутствовать? Можно ли все- таки внести запись в трудовую книжку,будет ли в электронной книжке указан мой перевод на должность зама? Если можно внести,то на какую статью ТК РФ можно сослаться?
Работник трудоустроен в местности, где применяется уральский районный коэффициент 15%. Оформлен на работу вахтовым методом в районы крайнего севера, где применяется северный районный коэффициент 70%. Должен ли начисляться районный коэффициент при оплате междусменного отдыха в размере 15% (по месту жительства и регистрации предприятия)
Здравствуйте! 13.03 была сокращена на работе, но после работы 13 числа был открыт Б/Л по нетрудоспособности. Приказ о сокращении был подписан , однако приходит информация якобы один день приходится отработать , так как дата сокращения переносится . Если не явиться на работу после закрытия Б/Л в первый день , выплаты пособия аннулируются и уволят по статье за прогул ( прошла информация ) . На сколько это законно?
Здравствуйте, супруга лишили прав по статье 264 РФ, сегодня была явка в инспекцию по наказанию и супругу сказали, что его в том числе лишают прав на управление локомотива ( он помощник машиниста и имеет корочки машиниста), Человек оступился, судом назначены часы 360, автомобиль в счёт государства ушёл и еще он должен потерять работу? Законно ли это?
Доброго времени суток !
Такая ситуация,решила уволиться с работы,до этого были случаи,что компания хитрила с выплатами сотрудникам при увольнении,зп серая- ДЛЯ СПРАВКИ.
10.03.26 я написала заявление на увольнение по соб.жел. с 12.03.26 - 12.03.26 открыла больничный,я заболела ещё перед 8 марта,но так как работаю флористом естественно не могла выйти на больничный,а тут так и получилось с увольнением . Мой супервайзер из данной компании просит меня 18.03.26 написать заявление от 4.03.26 . Честно я боюсь ,что обманут с выплатами . Вопрос - ради чего он просит поменять даты ? Ниже прикрепила скрины переписки .
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?