Трудовое право

Здравствуйте. Нахожусь в декрете до 3х лет, дочке 1 сентября 3 года будет, я сейчас беременна вторым, посчитала срок и получается так, что ровно 30 недель будет 11 сентября, как мне быть, выходить на работу на эти 10 дней или можно как то из декрета в следующий декрет перейти, ведь дочке уже будет 3 года 1 сентября, а моей второй беременности 30 недель 11 сентября? Я вообще не понимаю, что делать, везде пишут про то, что закончить первый декрет заявлением и подать заявление на второй декрет, дак а как, если второй декрет начнётся только спустя 10 дней, как закончится официально первый декрет, в общем я очень запуталась и уже не знаю к кому обратиться, помогите пожалуйста. Что нужно сделать чтобы перескочить сразу на второй декрет, обязательно выходить на работу на эти 10 дней?

Здравствуйте. Нахожусь в декрете до 3х лет, дочке 1 сентября 3 года будет, я сейчас беременна вторым, посчитала срок и получается так, что ровно 30 недель будет 11 сентября, как мне быть, выходить на работу на эти 10 дней или можно как то из декрета в следующий декрет перейти, ведь дочке уже будет 3 года 1 сентября, а моей второй беременности 30 недель 11 сентября? Я вообще не понимаю, что делать, везде пишут про то, что закончить первый декрет заявлением и подать заявление на второй декрет, дак а как, если второй декрет начнётся только спустя 10 дней, как закончится официально первый декрет, в общем я очень запуталась и уже не знаю к кому обратиться, помогите пожалуйста. Что нужно сделать чтобы перескочить сразу на второй декрет, обязательно выходить на работу на эти 10 дней?

Работаю в магазине директором, ситуация такая- покупатель просканировал товар на КСО и ушёл не приложив карту банка. Наша служба безопасности находит номер телефона и говорит мне о том, что я должна позвонить покупателю и потребовать денежные средства которые за непробитие им товара на КСО. Вопрос: законно ли это действие с моей стороны?

Здравствуйте! Я мать ребенка-инвалида. В мае 2025 года ребенку исполнилось 18 лет. До 18 лет на работе я получала ежемесячно оплату по уходу за ребенком-инвалидом. После совершеннолетия я продолжала подавать документы на получение ежемесячных выплат, и получала эти выплаты по настоящее время. Теперь с меня требуют вернуть всю сумму, выплаченную мне после совершеннолетия. Кто в данной ситуации виноват?

Здравствуйте. Я занимаю должность 0,5 ставки завхоза по основному месту, 0,5 ставки кладовщика по внутреннему совместительству. Ещё на меня возложены обязанности заведующего детским садом. Могу ли я себя уволить с должности кладовщика и как это правильно сделать?

Добрый день. В центре занятости отказали в обслуживании. Объяснив это тем, что они сейчас не ставят на учёт. Встать на учёт можно только через сайт работа.ру и ни как иначе. На сколько это законно. ( У меня нет гос услуг и регистрации на этом сайте)

Мой сын новичков Анатолий Васильевич 13 мая 1979 года рождения погиб в артёмовске служба проходил У Вагнера награждён медалью за отвагу Положена ли её Положена ли выплата за эту награду также у него имеется награда За боевые заслуги второй степени когда он принимал участие в боевых действиях в Чечне третий четвёртый пятый год Положен ли ему выплат вернее мне выплаты за него за медали

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я принять на работу дворником в школу мужчину, осуждённого в период с 1980 по 1985 годы по статьям 122, 144, 62 (принудительное лечение), 209? Судимость, конечно же, погашена.

Мне сообщение на почту об удаленной работе, прошел обучение, далее прислали договор и написали: В верхней части документа укажите дату заполнения. В конце формы, в разделе «Сотрудник», внесите все запрашиваемые данные, ориентируясь на актуальную информацию, и поставьте подпись. В поле «Профессиональное обучение» укажите направление подготовки, которое вы проходили у нас. Остальные реквизиты — номер договора, подпись и печать — будут внесены руководителем при оформлении В соответствии с действующим порядком оформления сотрудников применяется сбор за сопровождение процедуры — приблизительно 1300-1350 рублей. Оформление проводится по утверждённому внутреннему регламенту в рамках стандартных операций документооборота. Все действия фиксируются в расчётных документах, чтобы вы могли в любой момент проверить сумму и основание начисления. После завершения стажировки указанная сумма автоматически вернётся на ваш баланс и будет доступна к выводу вместе с первой выплатой заработной платы. Это мошенники или нет?

Работник уволился, после этого через месяц написал претензию, что во время работы, два месяца назад (за месяц до увольнения), якобы получил травму-упал со стула. О том что упал якобы рассказал другому работнику (не свидетелю). Работодателю не говорил, просто ушел на больничный, сказав что болит спина. После бльничного опять работал на том же месте (водитель), потом опять ушел на больничный со спиной, а после сразу уволился, по причине что нужен облегченный труд. Теперь он пишет, что работодатель якобы скрыл несчастный случай (он работодателю о том что упал не говорил, только о том, что уходит на больничный изза спины), и требует компенсации 100 тыс. Что работодателю в этом случае делать? проводить расследование? прошло более 2х месяцев с якобы происшествия, как его проводить? в Акте может быть указано, что происшествия не было? или как можно это оформить? спасибо

здравствуйте! Работодатель не хочет отпускать в отпуск на 28 дней , предлагает разделить, меня это не устраивает. Что мне делать? Так же я являюсь женой участника СВО, может это как-то весомее будет

Я в 1996 году закончил Ивановскую архитектурно строительную академию по специальности ПГС - промышленное и гражданское строительство, а также в этот период я получил диплом о присвоении специальности - специалист по Новым Информационным Технологиям, а в 2010 году я получил еще один диплом отвысшем образовании, специальность Экономика, учился очно в Академии делами Президента, к сожалению у нас не было военной кафедры, в настоящее время планирую работать в ВСК ППК - это военные строители, внимание вопрос - могу ли я каким то образом пройти обучение и получить звание лейтенанта? Мне на сегодняшний день 52 года.

Здравствуйте! Я работаю в день медицинской сестрой, а хотела бы работать сутками. Ваканта на данный график работы достаточно. При обращении к руководителю организации один ответ « нет такого ваканта» или « ты не будешь работать сутками ( в категоричной форме)». Что мне делать? Я три года училась в колледже чтобы работать в день? Нет, не для этого я три года училась.