Дел на одной из карту 300 рублей и стал дожидаться их на других счетах
дел на одной из карту 300 рублей и стал дожидаться их на других счетах. А потом еще и работодателю отправил взыскание. Ну не д..ил ли?
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Здравствуйте, я новое ип, открыла цветочный, встал вопрос о том что нужен человек на подмену, но как правильноЗдравствуйте, я новое ип,открыла цветочный,встал вопрос о том что нужен человек на подмену,но как правильно оформить не очень понимаю,так как мы только 4 месяц работаем,я не могу содержать полноценно работника по трудовому договору,а как по-другому можно его оформить так чтоб он имел право продавать товар в мое отсутствие и находится в магазине например несколько смен в неделю?
- Если всё-таки оплата будет в 2 раза больше (за полный рабочий день) по среднему, поможет ли это увеличитьЗдравствуйте! Я получила справку о переводе на лёгкий труд по беременности. При этом до беременности я работала в неполном графике (полставки), а сейчас хочу выйти в полный. В связи с этим у меня несколько вопросов: 1. В отделе кадров мне сказали, что в переводе в полный график сейчас нет смысла, т. к. оплата будет такой же - по среднему заработку, который был у меня до перевода, то есть средний за полставки. Я рассчитывала получать в 2 раза больше, т. к. рабочий день увеличится вдвое. 2. Если всё-таки оплата будет в 2 раза больше (за полный рабочий день) по среднему, поможет ли это увеличить размер пособия по уходу за ребёнком, отпуск по уходу за ребёнком будет оформляться в начале следующего года, поэтому текущий год войдёт в расчетный период для исчисления среднего заработка, необходимого для расчёта пособия.
- Я работаю в Мурманской области, устроился на работу 11.02.2026г, в оплачиваемый отпуск иду по графику 11.08.2026гЯ работаю в Мурманской области, устроился на работу 11.02.2026г, в оплачиваемый отпуск иду по графику 11.08.2026г, положена ли мне компенсация за дорогу в отпуск и обратно в этом году или мне скажут что только 11.02.2027 можно будет получить компенсацию за дорогу
- Может ли судья назначить 8 суток административного арестаМожет ли судья назначить 8 суток административного ареста
- Здравствуйте, работала продавцом, вылезла недостача, работала без официального устройства, работала ель сказала напишет заявление в полициюЗдравствуйте, работала продавцом, вылезла недостача, работала без официального устройства, работала ель сказала напишет заявление в полицию
- Поскольку ставка меньше МРОТ, хотела бы узнать, это законно?Я устроилась на работу мед сестрой. При приеме на работу был определен оклад в размере 4. тыс. руб., а так же выплачивалось дополнительное вознаграждение 2300 руб. за совмещение обязанностей санитарки дневного стационара.ежеквартально начислялась премия в размере 20% оклада по основной работе. Поскольку ставка меньше МРОТ, хотела бы узнать, это законно?
- Можно ли стать оперативником после коллежа на электрикаможно ли стать оперативником после коллежа на электрика
- Орет, оскорбляет, дает минимальную нагрузку., потому что все распределяет по своим подругам.Что делать?Директор самодура. Орет, оскорбляет, дает минимальную нагрузку...., потому что все распределяет по своим подругам.Что делать?
- Офицально 1 по договооу, другая оплачивают в премиюЗдравствуйте. Написала заявление на увольнение, отработала как положено 2 недели. Работаю по двум профессиям. Офицально 1 по договооу, другая оплачивают в премию. Так же в премию оплачивают неофициальную часть зп. Но при расчете заплатили только оклад по первой должности. Ни примии ни второго оклада. Ссылаются на то что премия на усмотрение начальства платиться. Хотя все месяца платили премии. Какие варианты есть
- Я устраивалась на работу 19 сентября и планирую увольняться, то отпуск мне положен всего 48 днейПодскажите, пожалуйста. В 2023 году я устроилась в школу 19 сентября. В этом году я решила уйти в отпуск с последующим увольнением. Мне сказали, что т.к. я устраивалась на работу 19 сентября и планирую увольняться, то отпуск мне положен всего 48 дней. И, соответственно, отпускные я получу всего за 48 дней. Прав ли работодатель?
- Может ли руководитель депо отправить в командировку работающего пенсионера без его согласияМожет ли руководитель депо отправить в командировку работающего пенсионера без его согласия
- Является ли это нарушением со стороны работодателяДобрый день, работаю по трудовому договору, по положению о премировании ежемесячная премия составляет 100% от оклада. После того как мною было написано заявление на увольнение зарплата была начислена без ежемесячной премии. С приказом о депремировании меня не ознакамливали. Является ли это нарушением со стороны работодателя. При обращении в ТИ что я могу требовать и на что рассчитывать.
- И могут ли меня согласно этого приказа "перекинуть" в процедурный кабинет?Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я работаю на должности "медицинская сестра поликлиники" сижу на приеме с участковым терапевтом. Меня хотят поставить в процедурный кабинет руководствуясь приказом Минздрава России от 31.07.2020 N 785н. При трудоустройстве должностную инструкцию мне не предоставояли и я нигде не расписывалась. Работаю с октября месяца 2025 года. Законно ли это? И могут ли меня согласно этого приказа "перекинуть" в процедурный кабинет?
- Здравствуйте, находилась в отпуске с 4 мая, должна была выйти 2 июня, 1 июня ушла на больничный, когда мне выходить на работуЗдравствуйте, находилась в отпуске с 4 мая , должна была выйти 2 июня , 1 июня ушла на больничный, когда мне выходить на работу
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).