Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
На заводе во время простоя работодатель разделяет работников по месту жительства, разрешая деревенским оставаться дома(домашний простой), а городские должны быть в цехе, это правомерно?
На заводе во время простоя работодатель разделяет работников по месту жительства,разрешая деревенским оставаться дома(домашний простой),а городские должны быть в цехе,это правомерно?
Здравствуйте, увольняюсь с 15 января 2026 года, за 2025 год, все дни отпуска отгулены, в следующем году 29 дней отпуска, если я уволюсь 15 января, мне выплатят за неотгуленный отпуск компинсацию?
Здравствуйте, увольняюсь с 15 января 2026 года, за 2025 год , все дни отпуска отгулены, в следующем году 29 дней отпуска , если я уволюсь 15 января , мне выплатят за неотгуленный отпуск компинсацию ?
Добрый день, подскажите муж рассчитывается с предприятия и заявление об увольнении подписано
Добрый день, подскажите муж рассчитывается с предприятия и заявление об увольнении подписано. Считается ли отсутствие отметки военкомата поводом не давать расчет
2026 с двухнедельной отработкой по тк рф?
Здравствуйте, постараюсь задать вопрос максимально точно и обширно описать ситуацию. Дело в том, что я хочу уволиться с прежнего места работы и устроиться на новое, с будущим работодателем согласлвали дату приема на 29.01.2026, вопрос в том, когда лучше написать заявление на уаольнение, если с 31.12.2025 по 11.01.2026 праздничные дни + отпуск который начинактся с 15.01.2026, который уже согласован, могу ли я написаьь заявление 12.01.2026 и быть уволенным 26.01.2026 с двухнедельной отработкой по тк рф?
Разве это не проблема работодателя?
Добрый, ситуация: в понедельник мой последний рабочий день. Я являлся МОЛ. Однако никакой инвентаризации не было и похоже не будет, преемника у меня как такового нет. Мне сказали, что ничего страшного, я заеду через какое-то время и распишусь о передаче. Но разве это правомерно? Разве это не проблема работодателя? Должен ли я идти в инспекцию труда или прокуратуру следующим днем после заключительного рабочего для защиты прав?
Здравствуйте, хотел бы проконсультироваться по вопросу получения социальной выплаты по госпрограмме
Здравствуйте, хотел бы проконсультироваться по вопросу получения социальной выплаты по госпрограмме земский фельдшер
Трудоустроила в конце ноября, на собеседовании и вакансии было указано о получении выплаты, по факту при трудоустройстве отказали сказав что конец года и денег нет, в минздраве ответили тоже самое
Возможно ли найти способ решения, в приказах ничего про временные рамки нет
Какое заявление мне составить, чтобы генерал директор сапоговаляльной фабрики выплатил мне дивиденды по рыночной цене, а не по стоимости акции
Какое заявление мне составить, чтобы генерал директор сапоговаляльной фабрики выплатил мне дивиденды по рыночной цене, а не по стоимости акции.
Положена ли компенсация за недополученную форму сотруднику ФГУП Охрана Росгвардии
Положена ли компенсация за недополученную форму сотруднику ФГУП Охрана Росгвардии
Какие документы мне предоставить в свою организацию и где их брать?
Здравствуйте! Хочу оформить декретный отпуск по уходу за внучкой. Мама у ребенка официально не работала, отец служит в армии. Какие документы мне предоставить в свою организацию и где их брать?
Здравствуйте, на работе у мужа просят всем написать заявление по сокращению, что нужно делать, а что не надо подписывать
Здравствуйте,на работе у мужа просят всем написать заявление по сокращению, что нужно делать, а что не надо подписывать
Кадры говорят, что необходимо установить неполный процент занятости, чтобы встал график 35 часов
Здравствуйте, принимаем на работу несовершеннолетнего, график 35 часов в неделю, 17 лет. Разошлись позиции в кадрах и подразделении. Кадры говорят, что необходимо установить неполный процент занятости, чтобы встал график 35 часов. А отдел настаивает на занятости 100% в графике 35 часов. И как здесь учесть отчёт в СФР, чтобы ничего не нарушить
Здравствуйте, возник тревожный вопрос, работодатель заранее выплатил зарплату за декабрь (зарплата была
Здравствуйте, возник тревожный вопрос, работодатель заранее выплатил зарплату за декабрь (зарплата была выплачена в ноябре), а я увольняюсь 25 декабря имея 2 прогула (заболел, но не брал больничный), может ли работодатель взыскать с меня деньги за неотработанные дни и эти 2 прогула
Имеют ли они право ПОЛНОСТЬЮ не выплатить мне зарплату, или какой % имеют право удержать
Здравствуйте. Я работа НЕОФИЦИАЛЬНО в баре (разливное пиво), и т. к. меня отправили потом в командировку в другой регион и там ревизии оказались в минусах на нескольких точках, ( даже где я не работала, а была только временным управляющим) мне не выплачивают зарплату более 7 дней. Имеют ли они право ПОЛНОСТЬЮ не выплатить мне зарплату, или какой % имеют право удержать. Повторюсь, работала больше года, но неофициально.
Так же задержки зарплаты были неоднократно у всех сотрудников, независимо от того, официально оформлены или нет.
Так же различные штрафы и удержания не прописанные в договорах.
Или просто заявление на отпуск?
Здравствуйте! Я работаю в одной организации уже почти пять лет. По семейным обстоятельствам мне необходимо уволится. Как правильно это сделать? У меня подходит очередь отпуска. Мне выгоднее написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Или просто заявление на отпуск? Или не имеет значения?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).