Трудовое право

В 2025 году был открыт больничный лист по беременности и родам. В расчетном периоде (2023 г. и 2024 г.) находилась в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работала совместителем неполный рабочий день. Заработок в этот период составил - 381 329.07 рублей. Пособие получила минимальное - 103 285 рублей. Верно ли было рассчитано пособие, учитывая, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком исключается, а заработок за время работы на условиях неполного рабочего времени включается в средний заработок для расчета пособия?

Мне нужно оформить академический отпуск. Травма была 13.10.2025 черепно мозговая и несколько переломов. 15 дней недееспособности было поставлено. Как можно мне оформить академический отпуск сейчас? Регулярно болит голова и потеря памяти

Здравствуйте! У меня заблокировали все карты и онлайн банки. По статье 161 ФЗ. Пришла зарплата на карту, я не могу снять средства, оплатить коммунальные услуги . Что нужно сделать, чтобы меня исключили из стоп листа ЦБ России? Могу ли я получить зарплату наличными?

Здравствуйте фирма моего мужа прекращает деятельность в нашем городе и предлагает ему уволиться по собственному желанию либо ехать в другой город где существует еще филиал фирм и работать там .Но мой муж не хочет уезжать из нашего города хочет найти новую работу по месту жительства насколько правомерных действий фирмы почему они не могут его сократить со всеми вытекающими выплатами плюс компенсация за отпуск а заставляют уволиться по собственному желанию как добиться а правильного результата и какие выплаты ему положены

Добрый день! Подскажите, работодатель уведомил о том, что действие трудового договора заканчивается 25.03 и со мной разрывают трудовые отношения, ранее был донор единый, теперь каждые три месяца подписываем дополнительные соглашения, и вот, я одинокий родитель, снимаю жилье, дохода дополнительного не имею, как быть в этой ситуации и что делать, отпуск должен быть по закону в мае, но тут больше личным попахивает, чем рабочими отношениями. Можно ли восстановится в должности

Каким законом РФ нужно руководствоваться ? Наш руководитель составил коллективный договор,в котором описывается, что мы(педагоги),работая с детьми с ограниченными возможностями здоровья, должны работать 36-ти часовую рабочую неделю, когда в ТК РФ указано, что наша рабочая неделя должна составлять не более 25-ти часов с детьми ОВЗ. Далее, нам(педагогам) отменили компенсацию за вредные условия труда, ссылаясь на отсутствие лицензии учреждения на образовательную деятельность, нарушены ли наши права? Так же в нашем учреждении имеется ставка младшей медицинской сестры по уходу за больными, которым тоже отменили компенсацию за вредные условия труда, ссылаясь на отсутствия документов проверки СОУТ, когда будет неизвестно. Ещё с каждым поднятием заработной платы, нижают процент по специфике труда, хотя условия труда не изменились, зауонно ли это?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста увольняюсь из полиции на испытательном сроке отработав 2 месяца, но со званием, могу ли я восстановится в тот же отдел и через сколько ? Нужно ли проходить заново комиссию?