Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Разъясните, правильно ли рассуждает главный бухгалтер?

  Руководитель ГАУ «Дворец культуры» принял решение привлечь аудиторскую организацию для проведения обязательной аудиторской проверки годовой бухгалтерской отчетности. По мнению главного бухгалтера действующее законодательство подобные организации не обязывает проводить обязательный аудит. Разъясните, правильно ли рассуждает главный бухгалтер?

  Показать полностью

  08 июня, 21:11, вопрос №4976901, Аделина, г. Казань

  2 ответа
• Трудовое право

  Его обнаружил военный коллега когда возвращался к точке, оказал помощь, его увезли в госпиталь, но в справке о

  Здравствуйте, сын 18 лет подписал контракт, отслужил пол года, (постоянно писал что командир ужасно себя ведёт по отношению к молодняку) он находился в горячей точке на Украине. Делал подвозы провизии и припасов другим воякам, при последнем подвозе , он увидел дрон врага и побежал, нарвался на мину, где ему оторвало кисть руки. Его обнаружил военный коллега когда возвращался к точке , оказал помощь, его увезли в госпиталь, но в справке о ранение написано ,, возможно членовредительство,, в связи с чем это было указано не понятно . Анализы на наркотики отрицательно. Ребёнок ехал только до госпиталя примерно 2 недели. В госпитале лежал очень долго, без лекарств , хотя бы обезболивающее. Сейчас мы не можем даже справку получить о ранение, соответственно и выплату. Из за пометки командира (возможно членовредительство) Молодой пацан 19 лет остался инвалидом и ещё и без денег. Командир не даёт ник таких справок, что нам делать !???

  Показать полностью

  08 июня, 20:56, вопрос №4976889, Анна, г. Москва

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  И есть ли какие-нибудь варианты?

  Здравствуйте! У меня вот какая проблема я хочу устроится в ГБУ ДО МГФСО г. Москвы. У меня в справке о судимости стоит что я была осуждена условно в 2010 г. ст. 158ч. 2. и 2013г. ст. 158ч. 1. Как это может повлиять на трудоустройство. И есть ли какие-нибудь варианты?

  Показать полностью

  08 июня, 20:15, вопрос №4976854, Наталья, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Что нам делать, кто нам может помочь разобраться?

  На заводе Ростеховском, рабочим снижают зарплату, режут расценки, задания пишут с дефиицитом а мы на сделке. Что нам делать, кто нам может помочь разобраться? Куда обратиться?

  08 июня, 19:04, вопрос №4976797, Мария, г. Пенза

  3 ответа
• Трудовое право

  И какие доки нужны по уточнению?

  Добрый день! У меня повестка по уточнению данных, категория В. Могу ли я вместо оригинала принести копии , для избежания изъятия у меня билета? И какие доки нужны по уточнению? Список не предоставили

  Показать полностью

  08 июня, 18:39, вопрос №4976783, Илья, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Будет ли моя работа как самозанятой нарушением законодательства?

  Добрый день. Я официально трудоустроена в банке Х, но нахожусь в декретном отпуске. Работаю бизнес-тренером, обучаю персонал. Сейчас хочу работать как самозанятая тренером на организацию, которая нанимает, оформляет к себе и обучает курьеров по доставке банковских карт. И один из банков, с которыми сотрудничает эта организация - банк Х (в котором я официально трудоустроена). Будет ли моя работа как самозанятой нарушением законодательства?

  Показать полностью

  08 июня, 18:38, вопрос №4976782, Дарья, г. Якутск

  1 ответ
• Трудовое право

  Кадры мне предлагают написать заявление и уволиться 30.06 и получить компенсацию за неиспользованный отпуск

  Планирую увольняться с работы, у меня ежегодный отпуск с 1.07. Кадры мне предлагают написать заявление и уволиться 30.06 и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Как правильно поступить, написать заявление на отпуск с последующим увольнением или можно написать заявление на увольнение?

  Показать полностью

  08 июня, 18:20, вопрос №4976768, Виктория, г. Омск

  2 ответа
• Трудовое право

  Могут ли в начальной школе на часы комплектовать пенсионера по возрасту, если работникам, не являющимся пенсионерами по возрасту, нет часов

  Могут ли в начальной школе на часы комплектовать пенсионера по возрасту, если работникам, не являющимся пенсионерами по возрасту, нет часов

  08 июня, 18:08, вопрос №4976761, Евгения, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Можно граждан Кыргызстана работать на два работы России

  Можно граждан Кыргызстана работать на два работы России

  08 июня, 18:04, вопрос №4976752, Нуртилек, г. Санкт-Петербург

  1 ответ
• Трудовое право

  Правомерно ли это перемещение, увольнение именно по этой статье и если правомерно, то какие выплаты полагаются при этом

  Здравствуйте! Работаю в сельской местности, в участковой больнице в стационаре. Работадатель решил перевести наше отделение в городскую больницу, ( аргументировав это,что здание больницы старое, что площадей мало и т. д) При этом я теряю все сельские надбавки: доп отпуск, повышенный коэфициент к заработной плате, сокращенную норму рабочего времени. Вообщем всë что " нажито непосильным трудом" Выдали уведомление о перемещении и в случае не согласия, уволят по ст 77 п 7 часть1. Правомерно ли это перемещение, увольнение именно по этой статье и если правомерно , то какие выплаты полагаются при этом.

  Показать полностью

  08 июня, 17:07, вопрос №4976770, Галина, г. Москва

  3 ответа
• Трудовое право

  Если нет, то как обосновать свою позицию?

  Здравствуйте! Сторож (мужчина) работает на условиях неполного рабочего времени (0,9 ставки) с СУРВ. При расчете зарплаты за май возник спор с бухгалтерией. Для подсчета количества сверхурочных часов необходимо было рассчитать норму рабочего времени. Бухгалтер взял норму целой ставки из производственного календаря 151 час и умножил на 0,9=135,9. В таком случае получается, что в предпраздничный день 8 мая рабочее время сторожа сократилось не на час, а на 0,9 часа. Верен ли данный расчет? Если нет, то как обосновать свою позицию?

  Показать полностью

  08 июня, 16:58, вопрос №4976719, Сергей, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Какой размер компенсации я бы могла по встречном предложении работодателю, если рассматривать увольнение по соглашению сторон?

  Добрый день! В компании происходят массовые увольнения в связи с сокращением штатных единиц. Ко мне пришли в предложением увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 2 окладов. Понимаю, что размер этой компенсации будет меньше, если бы увольнение проходило официально по сокращению. Какой размер компенсации я бы могла по встречном предложении работодателю, если рассматривать увольнение по соглашению сторон? Зарегистрирована в Московской области в г. Балашиха. Работодатель из г.Москвы.

  Показать полностью

  08 июня, 16:48, вопрос №4976755, Наталья, г. Москва

  3 ответа
• Трудовое право

  После данного соглашение говорит что подпись не его на документе

  Работодатель оформил с сотрудником соглашение сторон и прекращении трудового договора с выплатой денежных средств . После данного соглашение говорит что подпись не его на документе . Может ли он его аннулировать?

  Показать полностью

  08 июня, 16:46, вопрос №4976705, Яна, г. Москва

  3 ответа
• Трудовое право

  Добрый день, пожалуйста подскажите мне, у меня брат пропал без вести, но мы родные только по маме, отцы разные мне какие выплаты положены

  Добрый день, пожалуйста подскажите мне,у меня брат пропал без вести,но мы родные только по маме,отцы разные мне какие выплаты положены

  08 июня, 16:05, вопрос №4976673, Екатерина, г. Москва

  3 ответа
• Трудовое право

  Разве аптека относится к таким "производствам"?

  Здравствуйте, вопрос по поводу обеда и ухода с рабочего времени. Работаю в аптеке, график работы 12 часов с лозунгом "без выходных и перерывов". С недавних пор поставили камеру и фиксирующее оборудование входа/выхода. Позже приходит уведомление, что я нарушил правила распорядка работы покинув рабочее место. Каждый день мы сами составляем листы рабочего времени, ставим себе обед 15 минут. Получается, что нам платят за 11.45 часов. Мне запрещают выходить в свой обед из аптеки в магазин, заставляя брать еду из дома. Пока что это не штрафуется, но приходит уведомление. В аптеке присутствует комната персонала, стол, стул, микроволновая печь. Холодильник отсутствует, значит я не могу принести нормально еду из дома, к хранить еду в фарм холодильнике запрещено. В документе "трудовой распорядок организации" написано, что: "Перерыв не включается в рабочее время. Работник может использовать его по своему усмотрению и на это время отлучится с работы" Ниже так же написано, что если условия производства этого не позволяют, то администрация выделяет места для приема пищи. Разве аптека относится к таким "производствам" ?

  Показать полностью

  08 июня, 16:04, вопрос №4976672, Никита, г. Москва

  2 ответа