Какая норма рабочего времени у воспитателя в Центре помощи детям?
Добрый день, подскажите пожалуйста какая норма часов у воспитателей (25 часов или 30 часов) , мы сейчас стали Центром помощи детям, оставшимся без попечения родителей
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Можно ли работать воспитателем в подчинении у сестры-заведующей детского сада?Я работала заведующим детским садом. Моя сестра родная здесь же работала воспитателем. Теперь она становится заведующим, а я хотела перейти на воспитателя. мне сказали, что я не могу работать воспитателем под руководством своей сестры. Родственники якобы не могут так работать -конфликт интересов
- Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет положен при работе на 0,25 ставки?Здравствуйте. Вопрос выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок родился в мае 2026. Оформлена с апреля 2025 на 0,25 ставки (6000). до этого в декрете. Какой размер выплат мне положен. Спасибо
- Как взыскать компенсацию за производственную травму при неофициальном трудоустройстве?Здравствуйте! Мне необходима ваша профессиональная консультация по следующей ситуации. Молодой человек (назовем его Миша) работал неофициально на объекте по демонтажу. Трудовой договор с ним заключен не был, запись в трудовую книжку не вносилась. Во время выполнения работ он получил тяжелую травму — открытый двухсторонний перелом. Травма произошла непосредственно на объекте заказчика при выполнении своих трудовых обязанностей. На данный момент Миша проходит лечение, временно нетрудоспособен. Вопросы к вам: 1. Возможно ли в принципе подать иск в суд к работодателю/заказчику о возмещении вреда здоровью, если трудовые отношения официально оформлены не были? 2. Каковы шансы на положительное решение суда? Я читал(а), что суды нередко встают на сторону неофициально устроенных работников, если те могут доказать факт фактических трудовых отношений. Насколько это применимо к нашей ситуации? 3. Какие доказательства нам необходимо собрать в первую очередь (свидетели, фото/видео с места работ, переписки, выписки из больницы и т.д.)? 4. На какие виды компенсаций мы можем рассчитывать? Насколько я понимаю, речь идет как минимум о: · возмещении утраченного заработка (ст. 1085 ГК РФ); · компенсации морального вреда; · возмещении расходов на лечение и реабилитацию. 5. Распространяется ли на такие требования исковая давность? Насколько мне известно, на требования о возмещении вреда здоровью исковая давность не распространяется (ст. 208 ГК РФ), но хотелось бы уточнить. 6. Какова примерная стоимость ваших услуг по ведению данного дела? Буду благодарен(на) за любые рекомендации и оценку перспектив. Готов(а) предоставить все имеющиеся документы и детали по запросу.
- Можно ли заключить договор ГПХ с гражданином Узбекистана и какие документы нужны?Работодатель настаивает на приеме на работу по договору ГПХ гражданина Узбекистана. Подскажите какие документы для оформления такого рода отношений необходимы от гражданина Узбекистана. Есть ли право у ООО заключать такого рода договоры с частными лицами?
- Куда пожаловаться, если работодатель не выплатил зарплату за месяц и две недели работы?Отработал 1месяц и 2 недели магазин КБ не заплатил зарплату, куда можно пожаловаться?
- Правомерно ли удержание работодателем ошибочно начисленных денежных средств?Здравствуйте! Работодатель ошибочно три месяца начислял мне по 5000 р плюсом, а потом в один месяц снял с меня 15000, потом 17000. Правомерно ли с меня вообще снимать деньги, если это ошибка бухгалтерии и тем более в большем размере
- Законна ли отправка неподготовленного бойца в зону боевых действий после 2 дней обучения?Здравствуйте. Через 2 дня учебки забирают в зону боевых действий. Это законно неподготовленного бойца
- Как проверить компанию перед началом долгосрочного сотрудничества?Хочу прверить компанию.что понимать могу ли я работать с ней долгосрок
- Вчера муж уволился по собственному желанию, можем ли он продолжить получать пособие по уходу за ребенком и как это правильно оформить?Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет был оформлен на мужа (так как доход выше) на один день, после он снова вышел на работу с правом сохранения пособия. Вчера муж уволился по собственному желанию, можем ли он продолжить получать пособие по уходу за ребенком и как это правильно оформить?
- Как уволиться с работы при поступлении в вуз, чтобы не отрабатывать две недели?Здравствуйте. Я официально работаю у частного предпринимателя. Была в отпуске апрель на 23 дня. Общий отпуск у нас 36 дней. Неотгуленный отпуск за прошлый год 19 дней (компенсацию не выплатили сказали переносим на этот год). Я поступаю учиться на очное отделение в медицинский. Узнаю поступила или нет только 26 августа. При официальном трудоустройстве обязательна отработка 2 недель. Но тогда я захватываю дни учебы и пропускаю ее. Что мне делать в этом случае?
- Нужно ли проходить еще раз конкурс преподавателю избранному по конкурсу на 0, 8 ставки при увеличении учебной нагрузки до 1 ставкиНужно ли проходить еще раз конкурс преподавателю избранному по конкурсу на 0,8 ставки при увеличении учебной нагрузки до 1 ставки. Преподаватель согласен с увеличенной учебной нагрузкой. Срок договора 3 года.
- Что делать, если обвиняют в незаконном списании товара по указанию бывшего директора?Произошла такая ситуация. Я работаю в магазине администратором. Был прежний директор который мог спокойно взять товар свежий с холодильника,так же говорила мне ей списать какой-то товар,то есть сделано все моими руками.Также она обманула девушку которая после увольнения работала,обманула тем что не выплатила ей большую сумму денег. Ну это вкратце много раз я выходила и работала в выходные дни она мне не оплатила ну думаю ладно по доброте душевной не буду просить сотрудникам она задолжала так же не оплатила. В один прекрасный день у нас сломался погрузочный лифт,паллетов очень много и не реально все руками выгрузить директор договорилась с охранником чтобы он нашел людей чтобы они выгружали за это мы списываем товар,с 1 паллета 1 т р,короче говоря приходил охранник мы ему списывали товар,в конечном итоге директор ушла к нам пришла новенькая. Мне было очень грустно когда уходила директор так как я относилась с пониманием к ней,сегодня служба безопасности приходила и рассказала им про все. Главный сб сказал если я все расскажу меня не тронут.Все они ушли,вечером откуда не возьмись подходит сб и говорит пишет на разговор .Стоит там директор бывший директор кластера и сб. И тут меня начинают обвинять во всем,а эта выкрутилась говорит что она ничего не знала это виновата я и я решила списывать товар она была не в курсе,я говорю я выполняла поручения директора и от не слов так же дк и сб были в курсе,но дк настаивал на своем о том что я должна была ему лично сообщить,самое ужасное что охранник так же приходил в мою смену и списывала ему я .После разговора я осталась после закрытия и нашла видео где другой админ в присутствии директора списывает товар охране,как мне быть. Они хотят меня уволить по статье и завести уголовное дело,как мне быть
- Можно ли открыть счет для получения зарплаты участнику СВО при блокировке по 161-ФЗ?Здравствуйте , карты заблокированы 161 ФЗ , могут ли мне открыть счёт для получения зп с Сво ? Или у меня не будет доступа ?
- Отображается ли условная судимость 25-летней давности в справке о несудимости?Устраиваюсь на ржд проводником а у меня была условная судимость 25 лет назад она будет указана ты справке о не судимости Устраиваюсь на ржд проводником а у меня была условная судимость 25 лет назад она будет указана ты справке о не судимости
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).