Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Имеет ли он право на это, если я не хочу рисковать своей жизньюЖивем в Курской области , у нас введен режим КТО , работодатель отправляет в командировку , и если не соглашаешься он хочет уволить по статье , за невыполнение должностных обязанностей . Имеет ли он право на это , если я не хочу рисковать своей жизнью
- В договоре указаны 90 дней на выплату понесенных трат, могу ли я уволиться и долг растянуть например на год?Здравствуйте, заключила с организацией договор об оплате процентов по ипотеке на 10 лет, но мне нужно сейчас уволиться, осталось ещё 2 года до окончания договора. В договоре указаны 90 дней на выплату понесенных трат, могу ли я уволиться и долг растянуть например на год?
- В обеих организациях есть должность преподавателя-организатора ОБЗРПроисходит объединение двух образовательных организаций. В обеих организациях есть должность преподавателя-организатора ОБЗР. Должен остаться один . НО один преподаватель на СВО. Как быть? КОКОВЫ ДЕЙСТВИЯ АДМИНИСТРАЦИИ.?
- Несколько месяцев назад я оформил пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1, 5 лет1150 ₽Трудовое правоКонтекст. Работаю полный рабочий день в компании. Несколько месяцев назад я оформил пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Для его оформления вышел в отпуск на один день, а потом вернулся на работу на полный рабочий день, чтобы сохранить пособие и продолжать получать зарплату. С ребенком сидит жена. Жена официально устроена, но ушла в отпуск без выплат по уходу за ребенком (из-за того что у меня выше зарплата решили что оформлять будем на меня). Проблема. В нашей компании проходят сокращения. Либо по соглашению сторон, либо через процедуру сокращения должности. Вопрос. Могут ли меня сократить? Если могут, то буду ли я получать пособие 2 месяца пока идет процедура официального сокращения?
- Обязан ли работодатель государственного автономного образовательного учреждения дополнительногоОбязан ли работодатель государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр выявления и поддержки одаренных детей" производить расчет в двойном размере компенсационных и стимулирующие выплат работникам, получающим оклад, за работу в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени?
- Написать заявление в отпуск с последующим увольнением или уволиться в период самого отпускаЗдравствуйте, подскажите пожалуйста, как с точке зрения финансовой выгоды лучше уволиться из образовательного учреждения. Написать заявление в отпуск с последующим увольнением или уволиться в период самого отпуска. Благодарю за ответ .
- Как я могу оспорить свое право не дежурить1150 ₽Трудовое праводоброе утро, у меня на иждивении ребенок инвалид, которого я воспитываю одна, но мне периодически ставят дежурства ночные и суточные в стационаре. как я могу оспорить свое право не дежурить. договор у меня на 1 ставку с работодателем - врач дневного стационара
- По графику сутки через трое, могут ли обязать или по умолчанию прставить график суток через двое, ссылаясь на не хватку кадров?По графику сутки через трое, могут ли обязать или по умолчанию прставить график суток через двое, ссылаясь на не хватку кадров?
- Какими законодательными актами это регулируетсяЯ имею высшее образование инженер-механик. В 2023 году закончила курсы по переподготовки и получила диплом с квалификацией - "Педагог ИЗО и ДПИ". Согласно законодательства 600 часов. Устроилась в школу искусств. Мне поставили 8-й разряд (самый низкий). Когда я спросила почему? У меня высшее образование..Директор ответил: "Ваш диплом дает право на преподавание, но не на разряд 11-12. Чтобы у меня был более выший разряд и соответсвенно зарплата, мне необходимо закончит педагогический университет". Я уже прошла курсы повышения квалификации, а зарплата тажа. Вопросы: Прав директор и мой диплом "филькина граммота". Тогда какие функции у педагога 8-го разряда? Тогда почему с меня требуют работу на равне с 12-м? Какими законодательными актами это регулируется
- Чтоб получить 3 выплату нужна справкаБыл уволен по сокращению.чтоб получить 3 выплату нужна справка.цетнр занятости отказал .говорят нет исключительных случаев у вас.в заявление Я написал такой случай: отсутствие вакансии подходящих уволенному работнику(невозможность предложить ему работу).правы ли они?нарушений по посещению нет.
- Я уборщица в школе у меня заболевание ХОБЛ, я обязана красить школу?Я уборщица в школе у меня заболевание ХОБЛ, я обязана красить школу?
- Работодатель хочет зарегистрировать меня в системе меркурий, объяснив это тем, что мне просто на почу придётЗдравствуйте. Работаю в продуктовом магазине у ИП. Работодатель хочет зарегистрировать меня в системе меркурий, объяснив это тем, что мне просто на почу придёт логин и пароль для входа в систему, которые ей очень нужны, но не она не еë близкое окружение не подходят по каким-то причинам. Я в этом вообще ничего не понимаю. Подскажите пожалуста насколько это законно и есть ли какие-то риски для меня, если работодатель меня зарегистрирует в этой системе?
- Использование иностранных слов, требует не только транслитерации названия, а и буквального переводаДобрый день! Я работаю во дворце культуры, руководителем хореографического коллектива. Начальство согласно закона озащите русского языка , который запрещает с 1 марта 2026 г. использование иностранных слов, требует не только транслитерации названия, а и буквального перевода. Но перевод искадвет название, он просто передает суть, но не является прямым переводом. Обязаны ли мы переводить название коллектива на русский язык или в данном случае достаточно транслитерации слова?
- Племянник устраивается на работу в ФСБ, от меня хочет ксерокопию паспорта (всех страниц)Племянник устраивается на работу в ФСБ, от меня хочет ксерокопию паспорта (всех страниц). Это нормально?
