Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Подписал контракт на обучение на высшее образование на офицера можно ли расторгнуть контракт после окончания учёбы?
Подписал контракт на обучение на высшее образование на офицера можно ли расторгнуть контракт после окончания учёбы ?
Подписал контракт на обучение на высшее образование на офицера можно ли расторгнуть контракт после окончания учёбы?
Подписал контракт на обучение на высшее образование на офицера можно ли расторгнуть контракт после окончания учёбы ?
Подписал контракт на обучение на высшее образование на офицера можно ли расторгнуть контракт после окончания учёбы?
Подписал контракт на обучение на высшее образование на офицера можно ли расторгнуть контракт после окончания учёбы ?
Будут ли считаться стажировочные дни и когда у меня закончится стажироваться?
Пришла 22 декабря на стажировку (дали 1 месяц), связи с тем, что были праздники и плюс выходные. Будут ли считаться стажировочные дни и когда у меня закончится стажироваться?
Будут ли считаться стажировочные дни и когда у меня закончится стажироваться?
Пришла 22 декабря на стажировку (дали 1 месяц), связи с тем, что были праздники и плюс выходные. Будут ли считаться стажировочные дни и когда у меня закончится стажироваться?
Руководство просит уволится по собственному желанию
У организации несколько филиалов, несколько из них закрывают. Руководство просит уволится по собственному желанию. Законно?
Уволилась по соглашению сторон 30 декабря 2025 года, в день увольнения мне выдали только приказ на подпись, расчетный лист не выдали, но ранее 29 декабря какая-то сумма пришла на мой счет
Уволилась по соглашению сторон 30 декабря 2025 года, в день увольнения мне выдали только приказ на подпись, расчетный лист не выдали, но ранее 29 декабря какая-то сумма пришла на мой счет. На сколько правомерна процедура увольнения, если расчетный лист не был выдан и непонятно за что и какие конкретно суммы были перечислены, так как они включали в себя и заработную плату за отработанный месяц, и выходное пособие на которое договорились, и не отгулянный отпуск. Можно ли в этой связи в судебном порядке восстановиться на работе, обязан ли работодатель предоставлять расчетный лист при увольнении?
Расчетного листа из-за предпраздничного дня и январских праздников я добиться не смогла. На данный момент ожидаю ответа на свой запрос от работодателя.
Сколько нужно пропустить рабочих смен, чтобы забрать 1 день из дополнительного отпуска
Здравствуйте, у меня 28 дней отпуск + дополнительно 7 дней за вредность.Сколько нужно пропустить рабочих смен, чтобы забрать 1 день из дополнительного отпуска.
В уведомлении указано, что трудовой договор со мной будет расторгнут 15 января 2025г
Здравствуйте! Меня уведомили о сокращении моей должности (уведомление от 14 ноября 2025г). В уведомлении указано, что трудовой договор со мной будет расторгнут 15 января 2025г. Хотела узнать является ли рабочим днём 15 января 2025г.
Я работала в стоматологии и я думала, что работаю неофициально и хотела устроиться в другую стоматологию
я работала в стоматологии и я думала, что работаю неофициально и хотела устроиться в другую стоматологию
сегодня пришла в стоматологию в которой работаю , и мне сказали , что меня устроили официально
но они устроили меня без моего ведома и без моей подписи
хотела у вас спросить, как мне поступить в данной ситуации?
Здравствуйте, написал заявление на увольнение по собственному желанию, мне позвонили с работы и предложили
Здравствуйте, написал заявление на увольнение по собственному желанию, мне позвонили с работы и предложили отозвать заявление и расторгнуть меня по окончанию трудового договора, как мне поступить правильно и что я могу потерять в деньгах?
С каких организаций я могу выйти в декрет и как будет расчитываться выплата?
Здравствуйте. Планирую уйти в декретный отпуск. Работаю официально в 2х организациях (на работе ставка-единичка/на другой-0,5 ставка) инн организации разные и должности тоже разные. Я Работаю более 4х лет. С каких организаций я могу выйти в декрет и как будет расчитываться выплата? Будет ли мне выгодно уходить в отпуск от себя если муж получает финансово выше зп , но стаж работы на данном предприятии 1 год и 7 мес.
На кого лучше в Данном случае оформить пособие по уходу после родов до 1.5 лет?
Выгодно ли будет рассмотреть вариант сначала уйти в отпуск мне, а потом переоформить на мужа?
На самом деле никакого сокращения не было, а работодатель требует выполнять дополнительную работу без дополнительной оплаты, ТК Я подписал соглашение
Здравствуйте, объясните как поступить, если мой работодатель предложил мне подписать дополнительное соглашение к моему трудовому договору, по причине, что моя должность будет сокращена. Я подписал. На самом деле никакого сокращения не было, а работодатель требует выполнять дополнительную работу без дополнительной оплаты, ТК Я подписал соглашение
Имеет ли право руководство требовать нахождение на рабочем месте до 15: 30?
Здравствуйте. Рабочий день начинается в 7:00, заканчивается в 15:30.
Обед 30 минут и два технологических перерыва по 15 минут. Два перерыва считаются как рабочее время ( насколько я понял).
Вопрос: имеет ли работник право покидать рабочее место раньше чем 15:30?
Наши работники в 15:30 уже находятся на проходной, а уборка рабочего места и переодевания у них начинаются в 15:15. Имеет ли право руководство требовать нахождение на рабочем месте до 15:30?
Имеет ли право руководство требовать нахождение на рабочем месте до 15: 30?
Здравствуйте. Рабочий день начинается в 7:00, заканчивается в 15:30.
Обед 30 минут и два технологических перерыва по 15 минут. Два перерыва считаются как рабочее время ( насколько я понял).
Вопрос: имеет ли работник право покидать рабочее место раньше чем 15:30?
Наши работники в 15:30 уже находятся на проходной, а уборка рабочего места и переодевания у них начинаются в 15:15. Имеет ли право руководство требовать нахождение на рабочем месте до 15:30?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).