Защита прав работников

Здравствуйте! Я работала в фитнес клубе администратором с июля по ноябрь месяц , потом меня уволили из-за того , что я была на частичной занятости. Но я попросила двух недельную отработку , тк не была готова к увольнению и меня просто поставили перед фактом. Они согласились мне ее дать, но на следующий день уволились сразу 3 сотрудника одновременно и руководство решило , что и я попадаю в этот «саботаж» и не дали мне этой двух недельной отработки. Я в ней не участвовала. В итоге меня просто кормили завтраками : «Да , сегодня мы тебя поставим в смену» , но ничего. В итоге , ни двух недельной отработки , ни зарплаты и мне еще запретили посещать фитнес клуб в качестве клиента! Как только я прихожу приобрести абонемент , мне отказывают , говоря , что «мест нет» , хотя после моего ухода спокойно продают другим людям абонементы. Но дело еще в том , что я знаю , как эта фраза работает «нет мест» , тк я там работала и они могли спокойно нерусским людям не продать опять же опираясь на эту фразу. Подскажите , что мне делать ? Очень хочется посещать фитнес клуб

Здравствуйте. Скажите если я работаю вахтовым методом 1/1месяц и моя вахта окончилась,но из - за погодных условий я не могу выехать домой, работодатель может обязать меня продолжить работать т.к. новая смена не заехала? И как этот труд должен оплачиваться?

Здравствуйте. Скажите если я работаю вахтовым методом 1/1месяц и моя вахта окончилась,но из - за погодных условий я не могу выехать домой, работодатель может обязать меня продолжить работать т.к. новая смена не заехала? И как этот труд должен оплачиваться?

Работаю в жкх,уборщицей.Работала на полную ставку,в связи с повышением мрот начали добавлять работу,кому не хватило(подьездов)понизили ставку и попросили написать заявление о переходе на 0.8 при этом же стаж будет стоять северный.Написала заявление на обычном листке,а теперь понимаю что зря.Могу ли я отказать,я против 0.8 .

Работаю вахтой в мкс, женщина в сельской местности, проживаю в регионе с особыми климатическими условиями и дополнительным отпуском в 8 дней у основному 28. Сколько дней отпуска мне полагается, и сколько дней отдыха как женщине мне должны предоставить дополнительно за работу в сельской местности в мкс.

Здравствуйте. Я работаю уборщицей производственных и служебных помещений, год назад меня сократили с 1 ставки на 0,8 ставки,но площадь не уменьшили, убрали время и деньги... С 18.01.2026 года снова пошли сокращения, и теперь к моей 0,8 ставки (не уменьшилась площадь уборки) добавляют ещё 0,2 ставки, получается 1,2 ставки,а время работы 4 часа 48 минут (это время убираемой площади на 0,8 ставки). И сказали, что если я откажусь от добавления,то писать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это и как быть, я многодетная мама.

Здравствуйте я написала о досрочном выходе на работу но поняла что мой ребенок часто болеет у меня еще есть 1год и месяц до 3 лет я могу написать заявление в день выгода на работу что до сижу и в этот день не работать.

Здравствуйте! Начальник участка организации, где я работаю (по организационной структуре он является функциональным, а не прямым начальником), самостоятельно хочет поменять график работы, который был уже утверждён. У меня вопрос: правомерно такое решение или нет? Спасибо!