Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Правомерны ли угрозы увольнением в рабочей переписке?Добрый вечер! На работе мне угрожают увольнением в переписке, сегодня весь день провела в стрессе, но не отвечала на сообщение. Насколько правомерны действия администрации?
- Поехали в больницу в приёмный покой, там дали направление на рентген, сделали сегодня рентген и расшифровка показала компрессионный перелом левой пяточной костиЗдравствуйте. Подскажите пожалуйста у мужа два дня назад на работе произошла производственная травма ноги. Вчера он ещё ходил на работу, храмал, а сегодня не мог встать на ногу. Поехали в больницу в приёмный покой, там дали направление на рентген, сделали сегодня рентген и расшифровка показала компрессионный перелом левой пяточной кости. После в приёмном покое нам наложили лангет и направили к хирургу. На приёме у хирурга муж сказал, что ударился но не сказал что на производстве. В данный момент работодатель знает о нашей ситуации. Если обязать работодателя по выплате компенсации, то как мы теперь можем поступить и что теперь делать, если травма написана хирургом как бытовая?
- Что делать, если на работе подделывают подпись и меняют график без согласования?На меня сестра хозяйка детской поликлиники написала докладную что я не выполняю свою работу,поменяли график работы не согласовав со мной Я заполняю технологические карты их рвут и подделывают мою подпись
- Здравствуйте Я работаю почтальона почте России идёт у нас сейчас сокращение и меня хотят не сократить А поЗдравствуйте Я работаю почтальона почте России идёт у нас сейчас сокращение и меня хотят не сократить А по соглашению сторон могу я встать на биржу труда по соглашению мне осталось до пенсии полгода могут они меня уволить или нет
- Можно ли учителю взять ежегодный отпуск перед декретом в июне?Здравствуйте! Я работаю учителем в школе. В июне ухожу в декрет, можно взять до выхода в декрет отпуск, в который учителя уходят в июне на 80 дней?
- Можно ли взять 5 дней отпуска при регистрации брака, если работодатель дает только 3 дня?Написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней в связи с регистрацией брака, Работодатель не хочет давать 5 дней, говорит, что по коллективному договору прописано 3 дня. Насколько я знаю, по трудовому кодексу положено до 5 дней. И они утверждают, что коллективный договор важнее и только по усмотрению работодателя могу дать 3 дня. Кто в итоге прав?
- Можно ли отказаться от переноса отпуска при выходе с больничного?Сменная работа сутки через трое. Работник находиться на больничном по пятницу 29.05.2026 планирует закрыть больничный. С 30 по графику начало отпуска. Заявление и приказ написаны. Но организация требует выйти на работу 30 .05 и 03.06 написать заявление о переносе отпуска с 07.06, так не успевают перечислить отпускные после окончания больничного и выходных после него. С чем работник не согласен. Так как планирует пройти дополнительное обследование и считает, что не восстоновился полностью после больничного.
- Сколько дней отпуска положено за месяц работы на вахте с северными надбавками?Сколько положено отпуска за полный отработаный месец на вахте с добавкой северных
- Правомерно ли требование работодателя о предоставлении свидетельств о рождении всех детей при оформлении отпуска по уходу за ребенком?Здравствуйте. При подаче заявления на отпуск по уходу за одним ребенком до 1.5 лет, работодатель не предоставляет отпуск требуя свидетельство о рождении всех детей, правомерно ли это? Что делать если я не хочу предоставлять свидетельство о рождении других детей?
- Что делать, если работодатель не оплачивает простой после уведомления по электронной почте?Добрый день, работодателю отправила уведомление о приостановлении работы по электронной почте. Он отказался оплачивать время простоя. Написала в прокуратуру, там дали ответ, что якобы я не отправляла уведомление и обязана быть на рабочем месте. Уведомление копия у меня есть, даже есть пометка о регистрации уведомления .Как мне быть?
- Здравствуйте, почему в пятёрочке не делют расчёт после увольнения?Здравствуйте, почему в пятёрочке не делют расчёт после увольнения?
- Можно ли как то опровергнуть все этоЗдравствуйте у меня к вам такой вопрос, вчера вечером муж дома выпил бутылку пива, сегодня утром на работу, работает водителем автобуса, на посту организации при подаче пропуска и документов попросили пройти алкотестр, он показал промили, и написали запах алкоголя изо рта, вызвали гаи, там алкотестр показал 0,11, написали что факт алкогольного опьянения не подтверждён, так же не отказался от ПНД Там тоже факт алк.опья. не подтвердился, работадатель сказал писать отпуск на 3 дня за свой счёт, и заявление по собственному желанию на увольнения, или меня уволят по статье. Я растерялся все это написал. Могу ли я отозвать своё заявление и опровергнуть его? Можно ли как то опровергнуть все это
- Правомерно ли сокращение должности завуча для сотрудника с ребенком до 3 лет?Добрый вечер,у нас в школе 4 завуча. Близится сокращение,у меня ребенок 2,5 месяцев. Директор сказала,что вручит нам всем уведомления,правомерно ли это? Поскольку я сокращению не подъеду,что мне делать? Не подписывать уведомление?
- Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении с работы по совместительству?Увольняюсь с работы, работаю на 0.75 ставки и по совместительству ещё 0.5,обязана ли я отработать две недели за 0.5 ставки ?
- Какая ответственность грозит работодателю при работе без официального трудоустройства?Я проработала 3 месяца в организации без официального трудоустройства. Сама организация занимается аутсортингом, то есть поставляет другой организации специалистов. В итоге за последний месяц мне не заплатили ни копейки. Эта организация (ООО "Не ПТО", г.Тюмень) нанимает также как меня много народу, но при этом не заключает никаких договоров со своими работниками и не платит налоги с этой деятельности. При этом прибыль получает и также не платит налог с прибыли. Какая ответственность ждет эту организацию, если я обращусь в прокуратуру. .