Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Могут ли сократить работающего пенсионера с несовершеннолетним ребенком?Могут ли сократить работающего пенсионера имеющего не совершеннолетнего ребёнка 17 лет, обучащийся на дневном обучении в техникуме.
- Работаю в ЧОП, охраняем государственную больницу, недавно мед.сестра оставила свой телефон на ресепшене заряжаться, его украли, а теперь за этот телефон хотят списать с нашей заработной платыРаботаю в ЧОП, охраняем государственную больницу, недавно мед.сестра оставила свой телефон на ресепшене заряжаться, его украли,а теперь за этот телефон хотят списать с нашей заработной платы. Законно ли это?
- Что делать, если работодатель затягивает восстановление на работе после отзыва заявления об увольнении по беременности?Здравствуйте, подскажите, пож, после увольнения, я узнала, что беременна,срок 5 недель, отозвала заявление на увольнение у работодателя, работодатель сейчас запросил новую справку от гинеколога, в старой не понравилась в дате одна цифра, прошло 2 недели с моего обращения, сейчас по новому ждать ответ от работодателя, а у меня 1 месяц срок обращения в суд. Что делать? Остается 1.5 недели
- Можно ли отказаться от пособия до полутора лет из Пенсионного фонда в пользу выплат от работодателя?Здравствуйте, пенсионный фонд назначили пособие до полутора лет. Можно ли отказаться и получать пособие от работы? И как это сделать.
- Кого могут сократить при сокращении водителей в школе: права предпенсионеровИдет сокращение водителей в школе , оба предпенсионный возраст . кого могут сократить?
- Как восстановить свидетельство о рождении матери для установления родства?Нужно установить родство с бабушкой по матери. Есть только мое свидетельство о рождении от 1960 года. Как восстановить мамино, там будет и бабушка - но мама родилась в 1934 г. в Волгограде. Куда обратиться?
- Увольняют за прогул после отсутствия на работе из-за пожара: как защитить свои права?Добрый день! Меня хотят уволить с должности менеджера. Требуют написать по собственному желанию. Угрожают в ином случае за прогул уволить. Был пожар, работать было невозможно, удушающий запах гари, отправилась на три дня за счёт отпуска- в переписке в телеграмме. Скриншот есть. Говорят, раз нет бумажного формата с подписью, то как прогул задним числом оформят. Имеет ли смысл отстаивать свои права?
- Что делать, если работодатель требует расписку о займе вместо возмещения ущерба при ДТП?Я работал неофициально, получил рассчет и в последний день работы попал на служебной машине в дтп, где виноват был я, дтп зафиксировано не было, теперь бывший работодатель требует с меня полную компенсацию за разбитую машину, заставляя при этом писать расписку, что я занял у него деньги, а не разбил машину, как быть в такой ситуации, я не отказываюсь возместить ущерб
- Что делать, если работодатель не предупредил о сокращении и предлагает увольнение по соглашению?Добрый день. Работадатель не предупредил о сокращении за 2 месяца и хочет уволить по соглашению сторон с выплатой 2 зарплаты. А я хочу по сокращению так как планирую встать на биржу труда. Подскажите что делать в моем случае? Офис закрывают 30 июня.
- Вопрос, с какого дня считается начало действия этооо уведомления о сокращении- с 16 или на следующий день, с 17?Добрый день! 16 апреля мне выдали уведомление о сокращении. С 16 июня я сокращена. С 17 июня по нрафику должен был быть отпуск. Я планировала оплатить проезд к месту отдыха и обратно. Вопрос, с какого дня считается начало действия этооо уведомления о сокращении- с 16 или на следующий день , с 17?
- Кто прав и обязан а я посещать конференции в свои выходныеЗдравствуйте, я работаю в медицинском учреждении, график работы посменный. В определённый день , когда я отдыхала у нас проводилась конференция, я естественно не присутствовала, старшая медсестра утверждает, что это нарушение трудовой дисциплины . кто прав и обязан а я посещать конференции в свои выходные
- Можно ли оспорить решение старшей медсестры о переносе и разделении отпуска?Здравствуйте, я работаю в государственной больнице , в июле у меня свадьба , по этой причине я просила у старшей мед сестры отпуск на этот месяц, просила еще в декабре 2025 года, но старшая мед сестра поставила мне отпуск на июнь на 28 дней , а потом и вовсе поделила мне этот отпуск на месяц по две недели без моего ведома , могу ли я обратиться к глав врачу и возможно ли как то разрешить эту ситуацию
- Правомерно ли увольнение воспитателя при отказе от перевода в компенсирующую группу?Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. Выпустила группу. С 1 сентября заведующая открывает логопедическую группу компенсирующей направленности. Ссылаясь на то, что я выпустила группу, я должна работать на компенсирующей группе. Я отказываюсь. Но она грозит увольнением. Права ли заведующая?
- Правомерно ли сокращение дней отпуска повару в детском саду в районе Крайнего Севера?Здравствуйте! Я работаю поваром в детском саду в деревне. Живу в районе приравненом к Северу. У меня убрали вредность, и сократили дни отпуска. Если раньше я отдыхала 56 календарных дней, то теперь 44. Правомерно ли это?
- Имеет ли право работодатель требовать полис ОМС для оплаты больничного?Менеджер на работе потребовал предъявить полис ОМС,т.к.якобы возникли проблемы с оплатой БЛ(при этом БЛ на Госуслугах открыт и закрыт официально без проблем).У меня были проблемы со здоровьем (операция в государственной клинике по ОМС, документально зафиксировано),я отказался назвать диагноз и после этого последовало требование предъявить полис ОМС.