Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Придется отдавать деньги с момента официального трудоустройства?
Здравствуйте, прошу помощи в своей ситуации, я брала деньги мимо кассы , в размере 80.000 рублей, официально я работала с 1 октября , до этого никого договора не было , что мне делать? Придется отдавать деньги с момента официального трудоустройства?
Первыми попадают под сокращение пенсионеры получающие пенсию или работники у которых есть несовершеннолетнии дети и дети студенты?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста при сокращении штата на предприятии. Первыми попадают под сокращение пенсионеры получающие пенсию или работники у которых есть несовершеннолетнии дети и дети студенты?
Подскажите, пожалуйста, как я могу разрешить эту ситуацию в свою пользу?
Начальник заставляет проходить медосмотр, хотя и при приеме 3,5 года назад и в течение всего времени моей работы в этой организации медосмотр был необходим только работникам с вредными условиями труда(что подтверждено документально).
В этот же раз моя коллега просто предложила пройти медосмотр и работникам бухгалтерии, в том числе и мне, сказав, что это рекомендовано, но не обязательно. Раз так, я отказалась от медосмотра, аргументируя это тем, что сама, когда мне нужно, слежу за своим здоровьем. Но начальница теперь требует пройти медосмотр, сказав, что у нее "должны стоять все галочки".
Подскажите, пожалуйста, как я могу разрешить эту ситуацию в свою пользу?
Обязан ли работодатель платить больше за это?
Я повар. В одном здании у нас два ресторана. Кухни и меню разные. Я работаю в горячем цеху одного из ресторанов, но заставляют одновременно выходить на горячий цех второго ресторана. За одну смену приходится успевать готовить и там и там, то есть двойная работа. Обязан ли работодатель платить больше за это? На каких основаниях? И куда обращаться, если не хотят платить больше
Здравствуйте, у меня график 2/2 с 8 до 20, но в последнее время директор стала ставить меня то с 12до 00, то с 10до 22, без моего согласия
Здравствуйте, у меня график 2/2 с 8 до 20,но в последнее время директор стала ставить меня то с 12до 00,то с 10до 22,без моего согласия. Есть 2ое несовершеннолетних детей,я мать одиночка.как решить эту проблему
Здравствуйте, я не совершенно летная (15 лет) работала в лагере и мне не выплатили заработную плату, полностью игнорируют и кормят завтраками Куда можно обратиться в данной ситуации
Здравствуйте, я не совершенно летная (15 лет) работала в лагере и мне не выплатили заработную плату, полностью игнорируют и кормят завтраками
Куда можно обратиться в данной ситуации
Здравствуйте подскажите пожалуйста, могу ли я как беременная работать так же графиком 2/2 только с 8: 00 до 17: 00; а не с 11: 00 до 23: 00, как можно решить это с директором
Здравствуйте подскажите пожалуйста,могу ли я как беременная работать так же графиком 2/2 только с 8:00 до 17:00;а не с 11:00 до 23:00 ,как можно решить это с директором
Директор не подписала мой модельный паспорт на высшую категорию в феврале, в итоге подала на первую
Здравствуйте . Директор не подписала мой модельный паспорт на высшую категорию в феврале, в итоге подала на первую. Объяснив тем более что у меня нет выступлений сочных региональных. И что первой категории будет достаточно. Хочу в ноябре подать на высшую. Могу ли я отправить документы в аттестационной комиссию без её подписи и печати, если она откажет их ставить.
У нас есть курсы повышения квалификации по логопедической группе
Здравствуйте. Я с напарницей работаю почти 20 лет на логопедической группе. В сад пришла новая заведующая и объявила, что на логопедической группе может работать только воспитатель с высшим образованием. Правомерно ли это? У нас есть курсы повышения квалификации по логопедической группе.
Почему не выплачивают предоннасть за 3года не прирывного стажа
Почему не выплачивают предоннасть за 3года не прирывного стажа
Могу ли я взять отпуск на 28 дней со 2
Устроился офиц на работу с 29.01.2025. Могу ли я взять отпуск на 28 дней со 2.02.2025.
Что мне делать в этой ситуации
Здравствуйте, работала продавцом у ИП не официально. Документы не какие не подписывала. Проработала 11 месяцев и на меня пытаются повесить недостачу, а напарница остаётся в стороне, типо работодатель ей доверяет как себе. Что мне делать в этой ситуации. Хотя я не чего не брала .
Мой работодатель ознакомил что теперь доноры ходить в отпуск будут как все работники ему обесняешь что он нарушает закон по донорству что я почетный донор России
Мой работодатель ознакомил что теперь доноры ходить в отпуск будут как все работники ему обесняешь что он нарушает закон по донорству что я почетный донор России. И вотпуск я могу ходить как я хочу .подскажите что делать.
После подписания уведомления о ликвидации предприятия, хочу уволится по соглашению сторон досрочно, не доробатывая 2 месяцев может ли руководитель не подписать такое заявление?
Здравствуйте ! После подписания уведомления о ликвидации предприятия , хочу уволится по соглашению сторон досрочно, не доробатывая 2 месяцев может ли руководитель не подписать такое заявление?
Что делать и имеет ли она право ехать на ту работу и говорить об этом?
Здравствуйте.Моя жена в отпуске по беременности устроилась в частный продуктовый магазин.При расчете в конце смены выяснилось,что есть большой плюс и решила забрать.Но как выяснилось позже,это всего лишь была ошибка в расчете.Работодатель выявил по камерам и потребовала вернуть.Часть денег отдали сразу,остальную часть попросили время для отдачи.Но она угрожает обращением к знакомому в полицию и поехать на ту работу,где моя жена в отпуске и рассказать о данной ситуации.Что делать и имеет ли она право ехать на ту работу и говорить об этом?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).