Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Подскажите как быть и куда можно обращаться?Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, больничный по беременности и родам был до 14.01.2026 года, но мне до сих пор не начисляет СФР пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель говорит что подавал данные в СФР. До самого СФР дозвониться не получается. В СФР РТ не могу попасть (работала там), так как с ребенком проживаю у родителей в РБ. Подскажите как быть и куда можно обращаться? Обращение в СФР РТ написала, также подала жалобу через госуслуги.
- То есть заканчиваем в 17: 00, а проходную должны пройти не ранее 17: 12Расстояние от проходной до цеха более километра. Добираемся пешком. Администрация завода добавила 12 минут к рабочему времени. То есть заканчиваем в 17:00, а проходную должны пройти не ранее 17:12. Правомерно ли это?
- Могут ли перевести из основного сада в филиал после декрета, если я многодетная мать?Здравствуйте. Я до декретного отпуска работала в детском саду, сейчас наш сад сделают основной организацией, а другие сады района его филиалами. Мне скоро выходить на работу. Могут ли меня отправить работать воспитателем в филиал сада, если я уходила в декретный отпуск из основной организации? Имеют ли на это право, также я являюсь многодетной матерью?
- У меня в договоре прописан рабочий день с 08-30 до 16-30 с перерывом на обед с 12-30 до 13-30, работодатель требует чтобы я работала с 08-00 до 17-00, правомерно ли это?У меня в договоре прописан рабочий день с 08-30 до 16-30 с перерывом на обед с 12-30 до 13-30, работодатель требует чтобы я работала с 08-00 до 17-00, правомерно ли это?
- Добрый день, подскажите при сменном рабочем графике, на апрель, при 40 ч неделе, две недели переработка по 4 часаДобрый день , подскажите при сменном рабочем графике , на апрель, при 40 ч неделе , две недели переработка по 4 часа . Подскажите как быть
- Приехал домой и поступил вызов на работу устранение аварийной ситуацииПриехал домой и поступил вызов на работу устранение аварийной ситуации. Оплата или отгул за сверхурочную работу.
- Работник, требует компенсацию за отпуск, но работал он неделю через неделю и не официальноРаботник, требует компенсацию за отпуск, но работал он неделю через неделю и не официально! Распивал спиртные напитки на рабочем месте! Что делать в этом случае?
- Что делать, если работодатель не выплачивает расчет после вахты?Закончилась вахта расчет не дают что делать
- Как лучше поступить, какую дату увольнения ставить?Здравствуйте. Две недели назад позвонила начальник с работы и предложила в связи с полной ликвидацией организации увольнение по соглашению сторон с 4-мя окладами + выплата за отпуск (36 дней). На данный момент я нахожусь в декрете, ребенку 2г3м, декрет заканчивается в декабре этого года. Как лучше поступить, какую дату увольнения ставить?
- Это правильно или ставки должны быть 2?В ЦРР детского сада 14 нормотипичных групп, 3 группы из них логопедические. В ДОУ 1 психолог работающий на ставку. Это правильно или ставки должны быть 2?
- Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день?Добры день , в скором времени должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет . При устном разговоре с руководителем озвучила , что хочу выйти на неполный рабочий день , на что мне устно ответили отказом . Предложили вариант , что если я хочу неполный рабочий день перейти на должность ниже . Какие мои действия ? Законно ли отказать мне в переводе на неполное рабочее время ? Должен ли работодатель известить меня о переводе на должность ниже ? За какое время ? Если я не согласна с переводом ?
- Заведующая без моего согласия решила меня перевести на ясельную группу, не учитывая моего опыта и стажа работы с особенными детьмиДобрый день! Я работаю в детском саду воспитателем, педагогический стаж 18 лет, из них 10 лет работаю на логопедической группе. Заведующая без моего согласия решила меня перевести на ясельную группу, не учитывая моего опыта и стажа работы с особенными детьми. На мое место ставит воспитателя без опыта работы на логопедической группе. Разговоры с ней бесполезны, она стоит на своем.
- Был на больничном два месяца, больничный лист закрыли ни каких ограничений нетБыл на больничном два месяца,больничный лист закрыли ни каких ограничений нет . Но на роботе просят справку о допуске к работе .Что это за справка ?
- Могут ли мне отказать в ЦЗН в постановке на учет?Здравствуйте! Я уволена в связи с ликвидацией предприятия. Читала, что в течение 14 дней со дня увольнения я должна встать на учет в ЦЗН. Могут ли мне отказать в ЦЗН в постановке на учет?
- Будут ли декретные и другие пособия если официально я устроена?Я официально устроена на складе Вайлдбериз ООО «ВБ ВОСТОК», проработала один день. Будут ли декретные и другие пособия если официально я устроена?