Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Что делать если на неофициальной работе не дают больничный?
Что делать если на неофициальной работе не дают больничный? Просто у меня проблемы с почками, у меня может быть заражение крови. А руководство говорит, что никто не сможет заменить меня на время, чтобы хотя бы полечиться. Что делать? Нарушает ли это мои права?
Что делать если на неофициальной работе не дают больничный?
Что делать если на неофициальной работе не дают больничный? Просто у меня проблемы с почками, у меня может быть заражение крови. А руководство говорит, что никто не сможет заменить меня на время, чтобы хотя бы полечиться. Что делать? Нарушает ли это мои права?
Что делать если на неофициальной работе не дают больничный?
Что делать если на неофициальной работе не дают больничный? Просто у меня проблемы с почками, у меня может быть заражение крови. А руководство говорит, что никто не сможет заменить меня на время, чтобы хотя бы полечиться. Что делать? Нарушает ли это мои права?
Что делать если на неофициальной работе не дают больничный?
Что делать если на неофициальной работе не дают больничный? Просто у меня проблемы с почками, у меня может быть заражение крови. А руководство говорит, что никто не сможет заменить меня на время, чтобы хотя бы полечиться. Что делать? Нарушает ли это мои права?
Е очно, как мне должны были насчитать заработную плату?
Здравствуйте, разъясните пожалуйста ситуацию, я работаю в ДОУ воспитателем, от сада меня отравляют на двух недельные курсы повышения квалификации и из этих двух недель одна неделя была с отрывом от работы т.е очно, как мне должны были насчитать заработную плату? Мне за этот месяц выплатили обычную зарплату, ставя мне рабочее время в те дни, когда я была очно на учёбе
Хотел отозвать на пошел на больничный
Написал заявление по собственному желанию. Хотел отозвать на пошел на больничный. Меня уволили будучи на больничном. Законно ли действие руководителя
В пенсионном мне сказали, что педагогический стаж, заработанный в Казахстане, не входит в льготный стаж педагога, учитывается только в общий стаж
Здравствуйте. Я с августа 1997 года подекабрь 2002 года, работала учителем в Казахстане, там педагогический стаж составляет 7 лет. В Р осси мой стаж составляет 20оет. В пенсионном мне сказали, что педагогический стаж, заработанный в Казахстане, не входит в льготный стаж педагога, учитывается только в общий стаж. Прав и был специалист СФР
Прошу ответить, правомерна ли администрация магазина и что мне делать в этой ситуации?
Я работала пекарем в магазине 2/2 , но так мне сказали, что часы сократили и мне нужно уволиться или перевестись в другой магазин, но увольняться по собственному желанию как и перевод меня не устраивает, но они настаивают на переводе, объясняя это тем, что у них сокращения как такового нет, и если я не буду переводиться, тогда увольнение по собственному желанию. Прошу ответить, правомерна ли администрация магазина и что мне делать в этой ситуации? Спасибо.
Работодатель запретил отделу кадров создать приказ об расчёте и уволить в последний рабочий день по
Работодатель запретил отделу кадров создать приказ об расчёте и уволить в последний рабочий день по заявлению по собственному желанию, срок отработки прошёл, задерживают на работе , ссылаясь что не переданы дела другим сотрудникам, имеет ли право на это работодатель?
06 2025 г решили повысить з/плату председателю, с какого месяца нужно начислять ее?
Д. Утро. Если на очередном общем собрании снт 01.06 2025 г решили повысить з/плату председателю, с какого месяца нужно начислять ее?
Придется отдавать деньги с момента официального трудоустройства?
Здравствуйте, прошу помощи в своей ситуации, я брала деньги мимо кассы , в размере 80.000 рублей, официально я работала с 1 октября , до этого никого договора не было , что мне делать? Придется отдавать деньги с момента официального трудоустройства?
Придется отдавать деньги с момента официального трудоустройства?
Здравствуйте, прошу помощи в своей ситуации, я брала деньги мимо кассы , в размере 80.000 рублей, официально я работала с 1 октября , до этого никого договора не было , что мне делать? Придется отдавать деньги с момента официального трудоустройства?
Первыми попадают под сокращение пенсионеры получающие пенсию или работники у которых есть несовершеннолетнии дети и дети студенты?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста при сокращении штата на предприятии. Первыми попадают под сокращение пенсионеры получающие пенсию или работники у которых есть несовершеннолетнии дети и дети студенты?
Подскажите, пожалуйста, как я могу разрешить эту ситуацию в свою пользу?
Начальник заставляет проходить медосмотр, хотя и при приеме 3,5 года назад и в течение всего времени моей работы в этой организации медосмотр был необходим только работникам с вредными условиями труда(что подтверждено документально).
В этот же раз моя коллега просто предложила пройти медосмотр и работникам бухгалтерии, в том числе и мне, сказав, что это рекомендовано, но не обязательно. Раз так, я отказалась от медосмотра, аргументируя это тем, что сама, когда мне нужно, слежу за своим здоровьем. Но начальница теперь требует пройти медосмотр, сказав, что у нее "должны стоять все галочки".
Подскажите, пожалуйста, как я могу разрешить эту ситуацию в свою пользу?
Обязан ли работодатель платить больше за это?
Я повар. В одном здании у нас два ресторана. Кухни и меню разные. Я работаю в горячем цеху одного из ресторанов, но заставляют одновременно выходить на горячий цех второго ресторана. За одну смену приходится успевать готовить и там и там, то есть двойная работа. Обязан ли работодатель платить больше за это? На каких основаниях? И куда обращаться, если не хотят платить больше
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).