К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со
стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и
знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно.
Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему
вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные
специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в
круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно
меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую
актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых
прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены,
что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного
законодательства, на бесплатной или платной основе.
В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и
достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Добрый день. Несколько дней назад организация, в которой я работала, ликвидирована. Работодатель о факте ликвидации не уведомил официально никак: не было никаких документов. И теперь я работаю в другой организации, в которую "старая" организация вошла. Я не хочу работать в новой организации. Написала заявление об увольнении. Но поняла, что поспешила, ведь, оказывается, можно уволиться по сокращению. Есть ли у меня ещё возможность изменить заявление и уволиться по ликвидации организации?
Здравствуйте. Сын в 2025 году устпоился на УМПО (завод). Сначала он был как ученик и получал стипендию. Однако учебный процесс до конца не прошёл, удостоверение о получении квалификации не получил. При увольнении принудительно заставили подписать документ о выплате выплаченых денежных средств (стипендии). Законные ли действия со стороны УМПО?
Добрый день !
Я водитель компаний юр. Лица!
Как водитель я не увидел платную парковку, и припарковал Т.С. Юр. Лица!
Камера зафиксировала !
С меня хотят удержать 50000 тыс рублей за не оплаченный парковку!
Это законно?
Здравстуйте вопрос такой имеет ли право техноголог без акта на брак продукции или какого либо несоответствие данной продукции заставить писать обяснительную
Учитель. Подписала документ о заведовании кабинетом, не проверив в кабинете наличие всего, что было в описи. Спустя пару месяцев при инвентаризации, обнаружили недостачу методических материалов. Очевидно, что их там не было уже до меня. Обязана ли я возмещать всё это школе?
За три недели до закрытия, позвонила МКО(управляющая) и сказала, что организация закрывается, прийди на работу подписать заявление на увольнение. Я пришла в свой выходной день, подписала не читая и не взяв оригинал. Я не в курсе была, что бывают соглашения сторон об увольнении. Только после, от напарницы, которая не подписала заявление, я узнала, что при закрытии полагается компенсация. Я позвонила в отдел персонала, где мне ответили, что вы уже подписали соглашение и вам выплаты не полагаются. Что мне делать? Как оспорить это соглашение?
Здравствуйте! У меня произошла такая ситуация в музыкальной школе, я работаю преподавателем. В нерабочее время я посещаю кружок в дк и у нас концерт 6 марта в 18:00. И на работе тоже поставили концерт в этот день и время. Некоторые преподаватели не могут и мы просили директора перенести концерт пораньше или позже и объяснили всю ситуацию, на что она категорически не хочет этого делать. На работе в 18:00ч это мое нерабочее время
Здравствуйте! Я работаю водителем на севере, руководство утверждает по выявлению ГЛОНАСС, я нарушил скорость! Считается ли это доказательством в данном случае, но делаю распечатку по тахографу , нарушений нет! Как быть в этой ситуации? Допустимая скорость на место рождении 50км/ч , а утверждают по голонасу ,что я передвигался 60км/ч .
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,может ли мой сын(срочник подписавший контракт)расторгнуть один котоанкт и подписать на обучение в высшей школе офицеров?
Мой отец работает главным инженером. Его работодатель сообщает о том, хочет перевести его на ставку ниже с зарплатой ниже. И они нашли уже на его должность человека.
Отец сказал, что он не согласен терять зп.
Работал отец без нареканий, справлялся со всем. Вместо того чтобы найти другого человека на должность ниже, они хотят на мою ставку посадить человека.
На следующий день предлагают сохранить оклад, но на 3 месяца лишить премии и я все равно теряю в деньгах и нет гарантии что они вернут мне премию через 3 месяца.
Здравствуйте! Я сотрудник МВД, находясь в отпуске я с коллегой и 2 гражданскими проводил время у одного из низ в квартире, без спиртного. Когда мы вышли на улицу, друг забыл ключи от дома и позвонил 18 летнему соседу, мы прошли в квартиру, а хозяин квартиры остался в тамбуре с тем соседом. По прошествии 3-5 минут он так и не появился, мы решили посмотреть где он, оказалось, что он стоял со своим соседом в его квартире и о чем-то разговаривали, мы спросили его, скоро ли он, на что наш друг сказал своему соседу, что это мои друзья, можно они войдут, последний разрешил. Далее, мы прошли в зал, и мы поняли о чем шла речь, наш друг извинялся, что позвонил так поздно, в этот момент сосед перешел на высокие тона, что он уже его задолбал, то ключи просит, то еще что-то а сегодня вообще посреди ночи разбудил. Далее они начали толкаться и наш друг толкнул в ответ, что тот упал, мы же разняли их и сказали, что если он не успокоится, то мы вызовем наряд, так как поведение соседа было подозрительным, на что он сказал, что ему пофигу на ментов, далее мы достали свои служебные удостоверения и сказали, что мы сами сотрудники полиции, на что сосед сказал, что ему пофигу и ему ничего не будет. Далее мы понимая, что это бытовой конфликт, забрали друга и ушли. Все бы ничего, но этот сосед на следующий день обратился в больницу зафиксировал синячок на локте, после чего написал заявление в полицию и в СК, что якобы мы без его разрешения зашли в его квартиру, насильно повалили на пол, били удостоверениеи по лицу, угрожали ножом и много разного бреда. После чего мама этого парня, начала выкладывать посты в социальных сетях, писать Бастрыкину, в итоге возбудили дело на всех 4, в отношении сотрудников ч. 3 ст. 286 и ч. 3 ст. 139, а на гражданских ч. 3 ст. 139 в отношении лиц. В СК возбудили спустя 2 месяца после написания заявления. Никому никакой меры пресечения не назначили, за 8 месяцев нас только допросили и провелт очные ставки. Но сейчас предъявили обвинение с подпиской.
Потерпевшая сторона как видно из постов - не очень хорошо относятся к сотрудникам МВД, и основное, что проскальзывает это что мы не русские, что не уроженцы нашего города... Понятное дело, что в деле доказательств никаких и быть не может, так как это все выдумки мальчика и его мамы, которая хочет хайпа.
Вопрос на который я не могу найти однозначного ответа, про 286, есть ли вообще состав, если я находился в отпуске, а коллега на выходном дне. Дело возбудили как нам объяснили из-за резонанса и из-за жалоб, также и обвинение предъявили, в последующем хотят направлять в суд.
Добрый день. У меня есть сотрудник, у которого жалоба и непонимание по начислению оплаты труда.
Ситуация такая.
Она работает в 2 смены воспитателем на 2-х группах. Пол дня на одной, пол дня на другой группе.
При начислении ЗП ей указывают 1,50 ставки. Но по фактически отработанному времени естественно это выходит, как 2 ставки. Ну то что нельзя ставить 2 понятно.
МРОТ у нас сейчас 27 093. При расчете зарплаты используется формула 1,5 ставки ×27093 МРОТ= ее зарплата. Заведующая отдельным приказом каждый месяц добавляет ей за оставшиеся по факту 0.5 ставки- 5000(половину оплаты ставки, по окладу(10000)
Интересует вопрос, есть ли смысл требовать с заведующей компенсацию за 0,5 фактического остатка ставки, не 5000 от оклада, а половину от МРОТА.
Сверхурочной заведующая не соглашается писать ее переработку.
Вообще есть ли какой-то документ, регламентирующий и объясняющий, что доплата 0.5 ставки за переработку, рассчитывается не от оклада, а от МРОТА.? Заранее благодарю.
Добрый вечер. Главный врач хочет уменьшить продолжительность отпуска за вредные условия труда врачу психиатру,работаещему в стационаре,если врач в течение года будет отсутствовать на рабочем месте по причине прохождения курсов повышения квалификации или болезни.
Согласно Постановления Правительства РФ 615 от 08.05.2025 этот дополнительеый отпуск оговорен продолжительностью в 35 дней. Имеет ли право руководитель сократить его или его продолжительномть неизменна?
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?