Защита прав работников

Последние вопросы по теме «Защита прав работников»

• Защита прав работников

  Я был на больничном, выписали раньше, позванил напарник, спросил что я дома?

  Здравствуйте. Я был на больничном, выписали раньше, позванил напарник, спросил что я дома? Скозал что да дома, но больничный ещё не дали. Потом звонит и говарит что я должен выйти на работу, что график уже составлен! Я ему опять говарю, что у меня нет выписки. Раз график составлен, значит надо идти работать. Отработал как положено по графику. Мне приходит больничный. А часы обработки, мне ни кто не поставит. Больничный пришол 03. 02.2026 я уже отработал 01.02 2026г. Я обратился к директору, разобрались! Но вместо 24 часов мне поставили 8 часов. Сейчас прошу графики с изменениями, они не предоставляют. Как мне быть?

  Показать полностью

  11 марта, 14:26, вопрос №4885658, Андрей, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Как грамотно написать чтобы не лишится премии

  Здравствуйте работаю охранником на заводе. Находясь на посту 4, 5 суток уснул. Попался начальнику. Начальник говорит чтобы писать объяснительную и лишит премии. Как грамотно написать чтобы не лишится премии

  Показать полностью

  11 марта, 13:15, вопрос №4885467, Антон, г. Москва

  2 ответа
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Защита прав работников

  Я работаю в детском саду уже 20 лет, и меня собрались увольнять, по причине сокращения группы, но у на есть

  Я работаю в детском саду уже 20 лет, и меня собрались увольнять, по причине сокращения группы, но у на есть содрудники которые пришли намного позже меня, могут меня перевести на другую должность, чтобы меня не уволили?

  Показать полностью

  11 марта, 11:50, вопрос №4885345, Елена, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Правомерна ли низкая оплата за надомное обучение ученика в школе?

  Здравствуйте, с недавнего времени устроилась в школу. Одну из учениц перевели на надомное обучение. Нас, учителей обязали ходить к ней домой, но оплата за это выходит катастрофически низкая - что-то в районе 60-80 рублей за час. За обычные уроки сумма составляет около 300 рублей за час. Подскажите, это и есть оплата в размере 20% от оклада, как отвечают здесь на подобные вопросы? PS: сама я считаю, что подобные дополнительные часы должны как минимум оплачиваться как и обычные часы, а по хорошему - в двойном размере. В метель, в ливень, в град добираешься до ученицы, тратя кучу сил и времени, дополнительно готовишься и получаешь за это подачку в виде 60 рублей....

  Показать полностью

  11 марта, 10:44, вопрос №4885278, Елена, г. Сочи

  2 ответа
• Защита прав работников

  Как доказать работу на полный день при оформлении на полставки?

  Я работаю полный рабочий день, а оформлена на полставки. Мне не платят даже МРОТ . Я хочу уволиться, как доказать, что я работаю полный рабочий день и с одним выходным?

  11 марта, 09:53, вопрос №4885221, Елена, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Добрый день, я беременна и на данный момент работая на 0, 5 ставки, но последние два года работала на целую ставку, это может как-то повлиять на выплаты?

  Добрый день, я беременна и на данный момент работая на 0,5 ставки, но последние два года работала на целую ставку, это может как-то повлиять на выплаты?

  11 марта, 09:04, вопрос №4885173, Мария, Мариуполь

  1 ответ
• Защита прав работников

  Добрый день у меня Сахарный диабет 2 типа, при замене водительского удостоверения медик сказал что лишает меня категории С тоисть грузового авто вождения имеют ли право на это они

  Добрый день у меня Сахарный диабет 2 типа, при замене водительского удостоверения медик сказал что лишает меня категории С тоисть грузового авто вождения имеют ли право на это они

  11 марта, 08:29, вопрос №4885155, Вадим, г. Москва

  0 ответов
• Защита прав работников

  Сегодня мне предложили новую должность, но не в виде уведомления, а заявлении о добровольном желании

  Здравствуйте, на работе планируются сокращения, по факту увольнений не будет, будет смена отделов, но официально будут выдавать уведомления на новую замещаемую должность. Сегодня мне предложили новую должность, но не в виде уведомления, а заявлении о добровольном желании перевестись, но я не хочу переводиться, я хочу дождаться уведомление о смене отдела и должности и отказаться от нее что бы получить компенсацию, так как я не согласна на смену отдела, но при этом наш отдел не расформировывают, а лишь убирают двух сотрудников в другой отдел что бы на наше место поставить двух сотрудников из расформированных отделов(я сама не пойму смысл новых ставить если вместо нас они могут их перевести в другие свободные отделы) На отказ от добровольного заявления на перевод они сказали что в данной ситуации будут организовывать аттестацию. Но это все они начали делать за неделю до вручения официальных уведомлений о сокращении и предложениях о новых замещаемых должностях. Грубыми словами они хотят перевести по заявлению что бы в случае отказа не выплачивать компенсацию, не знаю на сколько вам будет понятна моя ситуация, в общем они просто хотят насильно отказавшихся от добровольного перевода уволить после аттестации которую они нам точно завалят, что бы уведомления не выдавать а в дальнейшем и компенсацию от отказал

  Показать полностью

  10 марта, 22:16, вопрос №4884908, София, г. Москва

  -2 ответов
• Защита прав работников

  Правомерен ли отказ заведующей в переводе помощника воспитателя на должность на группе?

  Здравствуйте. Я работаю помощником воспитателя на коридоре, а уборщик служебного помещения работает на группе. Подошла к заведующей с просьбой перевести меня на группу на что она мне ответила что перевод и никакого не будет. Правомерно ли её действия и что мне делать в этой ситуации

  Показать полностью

  10 марта, 19:06, вопрос №4884647, Ольга, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Больше года назад был привлечен по ст.6.1.1

  Добрый вечер! Работаю в ведомственной охране. Больше года назад был привлечен по ст.6.1.1 . Могут ли меня уволить?

  10 марта, 18:26, вопрос №4884604, Александр, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Ему зачди в льготный стаж только последние 7 лет, что делать?

  Мы жители Днр. У мужа 24 года непрерывеных на полном месте по первому списку. Да это время название профессии менялось трижды. Ему зачди в льготный стаж только последние 7 лет, что делать? В пенсии ему отказали.

  Показать полностью

  10 марта, 16:34, вопрос №4884469, Ирина, г. Москва

  0 ответов
• Защита прав работников

  Можно ли взять ежегодный отпуск перед декретом до истечения шести месяцев работы?

  Здравствуйте, работаю в организации с 06.11.2025 года с 19.05.2026 года начинается декретный отпуск, могу ли я взять отпуск перед декретным отпуском если не отработала пол года. Сколько дней мне смогут дать если полный отпуск 42 дня и что делать и куда обращаться в случае отказа в отпуске.

  Показать полностью

  10 марта, 16:05, вопрос №4884431, Надежда, г. Санкт-Петербург

  1 ответ
• Защита прав работников

  Можно ли оспорить увольнение при неофициальном трудоустройстве спустя полтора года?

  Я неофициально работала без об’яснения,предупреждения была уволена пис-ных док-ств нет,прошло1,5года могучи я оспорить

  10 марта, 13:41, вопрос №4884306, Елена, г. Саратов

  1 ответ
• Защита прав работников

  Сейчас работодатель требует деньги за медкомиссию, законно ли это?

  Хотела устраиваться на работу, дали направление на медкомиссию за счет организации, но далее выяснились другие условия работы и я решила не заключать трудовой договор. Сейчас работодатель требует деньги за медкомиссию, законно ли это?

  Показать полностью

  10 марта, 13:38, вопрос №4884198, Ирина, г. Калуга

  -2 ответов
• Защита прав работников

  Может ли время работы сократиться?

  Здравствуйте Я работаю медсестрой анестезистом в рентгеноперационной. Для досрочного выхода на пенсию нам надо отработать 7,5 лет. На ставку у нас надо 5 суток. Но все года я работала на 2-3 ставки. Может ли время работы сократиться?

  Показать полностью

  10 марта, 13:31, вопрос №4884192, Анастасия, г. Москва

  0 ответов