Защита прав работников

Здравствуйте! Написала заявление на увольнение в пятницу, отдала начальнику сразу на подпись, оставили отрабатывать до 31, хотя в воскренье школа (место работы) не работает и, получается, документы не отдадут. Тут стоит ещё отметить, что я устраивалась на одну должность, но меня попросили на замене поработать на другой 2-3 недели. Я согласилась, написала заявление, а когда вышла на работу, увидела, что оно переписано, почерк подделан под мой (но явно видно, что писала не я, если всматриваться) и подделана даже моя подпись. А должность написана вообще третья. Но работу на меня повесили и за ту, что я выполняла, и за третью, ещё и потом сказали, что должны работать 2 человека. Потом отказались переводить на ту должность, которую обещали изначально, якобы некому работать на той, где я сейчас. Это и стало причиной увольнения. В понедельник заболела, сразу утром пошла к врачу, дали больничный. Предупреждала начальника и что иду к терапевту и что он выдал больничный. Мне пришлось ещё побегать по больницам, потому что врачи не могли определить, что у меня. В это же время активируется начальник и пишет: "А где ваше заявление на увольнение?" (оно было у него на руках), а затем бесконечно начинает названивать до 10 вечера, но у меня просто не было ни возможности, ни сил ей отвечать. Сегодня утром тоже бесконечно звонила, а потом написала (дословно): "Срочно перезвоните. Нам нужен стаж работы на 25 число Вы играете с огнём Где ваша порядочность Перезвоните". Не понимаю, что им нужно? Моя трудовая книжка (бумажная) у них, выписка из электронной трудовой тоже у них, оба заявления тоже там. Какой я им стаж должна дать?

Добрый день. Мой вопрос касается выплат, декретные, во время беременности и прочее. Куда какие документы подавать, на какие суммы рассчитывать? Официальной работы за последние 2 года нету. Поступаю в колледж, будет московская регистрация, планирую потом уйти в декрет. В браке не состою, возможно ли что-то получить тк одиночка?

Добрый день. Я - педагог дополнительного образования, работал на полную ставку, 18 часов. Обязанности выполнял добросовестно и без нареканий со стороны руководства. Но, несмотря на это, администрация школы сократила мои часы на треть с потерей зарплаты. Адекватных объяснений от них не получил, сказали что-то про изменения программы, при этом без какой-либо конкретики. Слышал, что сокращение ниже учебной ставки незаконно. Прав ли я? Если прав, то как мне действовать в рамках законодательства? Заранее благодарю.

Добрый день. У меня такой вопрос, я в школе работаю с 1 сентября 1999года и работаю до сегодняшнего дня. С 2005 по 2011 год училась заочно в Вузе. Входит ли этот период в льготный пенсионный стаж. Мне сказали в пенсионном фонде что только до 01.07.2007 года входят, а остальной период нет.

Здравствуйте! Ситуация такая... Первую половину отпуска(14дней), я отгуляла полностью. Сейчас предстоит идти в отпуск снова с 1сентября. Это будет понедельник. Но ранее я брала 3 дня в счёт второго отпуска. Вопрос... Какого числа мне выходить на работу? Ситуация спорная. В отделе кадров говорят, что 10 сентября, типа я же брала рабочие лни. Но я думаю что 12 сентября, тк отпуск расчитывается в календарных днях. Подскажите как правильно

Здравствуйте, мне 16 лет и я работал на стройке не официально без трудового договора, зарплату обещали выплачтвать на следующий день после того как отработал смену, я так работал 4 дня и мне ни разу не заплатили, я сказал, что я больше не буду работать и мне сказали что расплатятся на следующий день, уже следуящая неделя и так не выплатили

Добрый день! Ушла в декрет, на мое место взяли другого работника. Сейчас, когда исполнилось 3 года ребенку и хочу выйти на свое место, предлагают в другой библиотеке в районе. Правомерны их действия.

Добрый день, у меня такой случай. Мне заведующая сказала что будет премия для воспитателей, её премию переведут на мою карточку, у нас она по её словам была одинаковая, но когда она сказала что премия будет с зарплатой то вышло что либо у меня на 8к стала меньше за либо премия не такая как у неё, она получает за то что ведёт музыку с детьми как педагог, а основной воспитатель я. Что делать в таком случае?