К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со
стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и
знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно.
Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему
вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные
специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в
круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно
меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую
актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых
прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены,
что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного
законодательства, на бесплатной или платной основе.
В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и
достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Я попал в дтп, виновный тоже я. Машина застрахован по каско. Сейчас работодатель хочет с меня компенсацию за эвакуатор и простой машины. Законно ли это?
Можно ли матери уйти в отпуск по уходу за ребенком без выплат планово 15.01.26, а отцу уйти в тот же отпуск, но с выплатами 01.02.26, чтобы получать повышенную выплату (т.к. повышение максимального порога будет действовать с 01.02.26) и затем вернуться на работу, чтобы получать и зарплату и выплаты ?
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста. При устройстве на работу,мною был подписан трудовой договор. Но,подписан был только мной (работником) и дата подписания не была поставлена. Договор ушел на рассмотрение руководству и второй экземпляр мне не выдан. Подскажите пожалуйста,чем черевато для работника подписанный договор без проставленной даты?
Здравствуйте. У меня официальная зарплата очень маленькая(13500). Двое несовершеннолетних детей, которые по счету 3 и 4 ребенок. Отпуск 2 недели и с этой суммы вообще не вычитается подоходный налог. Работодатель, чтоб удержать эту сумму налога, включил отпускные в зарплату ( неофициальную) и с общей суммы вычел подоходный налог. Правомерно ли?
Тема моего вопроса: выход в декрет.
Ситуация заключается в том, что мы с мужем сейчас живем не в России и не являемся налоговыми резидентами. (Если работа официальная работодатель платит 30% налог)
Муж трудоустроен в российской компании официально. Я официально не трудоустроена уже 2 года почти.
Сейчас я беременна 10,5 недель, но уже задумываюсь о том, как правильно сделать с декретным отпуском.
Мы не знаем как поступить лучше. Как выгоднее уйти в декрет. На что мы можем рассчитывать и есть ли смысл заморачиваться с этим? Что можете посоветовать?
Уточнение
Рожать я буду в России и жить год после родов тоже в России
Здравствуйте, в школе я отработала 5 лет педагогам-организатором, и по совместительству классным руководителем. Каждый учебный год со мной заключали договор на классное руководство. Положен ли мне педагогический стаж?
Здравствуйте. Я когда работал на организацию ООО росмит, потом уволился работал бригадиром рем бригады, мне приходили на личный номер смс о поломке коково либо насоса или акамулятора, уже год не работаю и всеровно приходят, попросил гл. Инженера отключить эту переадрасацию взял бросел трубку. Что делать в течении года эти смс меня напригают ночью
Здравствуйте. Я когда работал на организацию ООО росмит, потом уволился работал бригадиром рем бригады, мне приходили на личный номер смс о поломке коково либо насоса или акамулятора, уже год не работаю и всеровно приходят, попросил гл. Инженера отключить эту переадрасацию взял бросел трубку. Что делать в течении года эти смс меня напригают ночью
Я написала заявление об увольнении в котором указала причину , это условия которые создала художественный руководитель, указала фамилию и имя отчество не выносимые для дальнейшей работы. Отдел кадров издал приказ в котором указал статьи по собственному желанию, а пенсионный фонд не принял, отдел кадров обратилась ко мне с просьбой переписать по собственному желанию без указанной мной причины.законно ли это.
Я работаю учителем и классным руководителям.
Имею 25 часов в неделю.
Работодатель говорит, что я обязана на работе находится 36 часов в неделю.
Но у меня всего 25 часов!
Законно ли это ? Если нет, то какими статьями можно руководствоваться ?
Здравствуйте. Такой вопрос , имеет ли право младший воспитатель написать заявление на компенсацию в связи с тем что ребенок идет в первый класс и заявление на выходной день так как ребенок идет в первый класс .Заранее благодарю
Добрый день, мне выходить 5 сентября на работу( ребенку 4 сентября 3 года), и сегодня звонила на работу на что мне сообщили, что на месте где я работала сократились объемы и меня переводят на другую локацию с той-же зарплатой, только территориально в другой части города и с графиком 2/2, хотя раньше я работала 5/2. Но тогда я не смогу забирать ребёнка из сада. И у меня возникает вопрос законно ли это? Сам отдел в котором я работала не закрыт и продолжает свою работу. У нашей компании несколько корпусов в разных концах города.
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2025-2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?