Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Чем в данном случае грозит мне данная ситуация как работодателю?
Добрый день. Я заведующий детским садом. У нас в Учреждении «работает» воспитатель с инвалидностью. С декабря 2019 г. по сегодняшний день она не выходит на работу в связи: с отпуском и многочисленными листами нетрудоспособности. 24.03. она должны была выйти на работу, но 23.03. ее дочь принесла заявление с просьбой предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы на 8 календарных дней, в заявлении не было указано причин, на основании которых я должна была отпустить ее, соответственно, я ей отказала в связи с производственной необходимостью. Она грозится подать на меня в суд по ч.2 ст.128 ТК РФ, т.к. она является инвалидом.
Чем в данном случае грозит мне данная ситуация как работодателю? Спасибо!
Как избежать штрафов, если не проведена спецоценка условий труда по введенным доп специальностям?
в 2015 году была проведены специальная оценка условий труда на нашем предприятии. За 2017 и 2018 года были внесены дополнительный специальности (в количестве 9 шт.) и на сегодняшний день по вновь организованным рабочим местам в 2019 году не проведена спецоценка условий труда. Как объяснить трудовой инспекции данный факт без наложения штрафов.предыдущая спецоченка заканчивается в августе 2020 года.
Как уволить работника за распространение ложной информации о компании?
Приватный вопрос.
Как обязать сотрудника принять материальную ответственность?
Здравствуйте! Я директора муниципального музея. Взяла на работу хранителя фондов. Хотела возложить на него материальную ответственность за фонды музея. Но хранитель отказывается. Собирается проводить сверку в течение 3-х лет (так как считает, что именно столько времени нужно для проверки наличия предметов) и только потом принять материальную ответственность. В связи с этим у меня вопрос: правомерно ли это со стороны хранителя фондов отказываться принимать материальную ответственность? ведь в таком случае я не знаю, на кого ее можно еще возложить до проведения сверки предметов. Подскажите, что нужно делать в таком случае работодателю и каким документом руководствоваться. Заранее спасибо!
Сотрудник оформлен, а трудовую не принес и на работу не выходит
Добрый день!
Оформили сотрудника 01.02.2020г,но трудовую книжку так и не отдал. Сейчас хотим уволить его за неправомерные действия, а трудовой нет и на работу он не выходит, что делать?
Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении дней без содержания на обучение?
Федеральный госслужащий финансист, имеющий высшее образование, решил обучиться на учителя в колледже. Имеет ли право работодатель отказать ему в предоставлении отпуска без сохранения содержания на время сессии ссылаясь, что образование не по профилю работы и не высшее
По какому основанию лучше уволить работника?
Хохлова работала заведующей кондитерским отделом гастронома. За растрату вверенного имущества она была осуждена судом по ст.160 УК РФ и приговорена к лишению свободы сроком на 1 год. После вступления приговора в законную силу Хохлова написала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор гастронома обратился к юрисконсульту с просьбой разъяснить по какому основанию следует увольнять Хохлову? Какой ответ должен дать юрисконсульт? Изменится ли решение, если допустить, что Хохлова подала заявление об увольнении по собственному желанию до вступления в силу приговора суда?
Как перевести работника на работу в другое юр лицо?
Как перевести работника в другое юрлицо, у которого тот же учредитель, что и у изначального работодателя? Ситуация такая- перевели работника, он работает уже год, но не было его оформленного в заявлении согласия. Сейчас с ним конфликт и он хочет подавать в суд. Что можно сделать?
Как можно оформить увольнение за отсутствие на работе?
Пол года назад, к нам устроилась одна дама. Месяц проработала и пропала. Ее нашли, но не увольняют. Отговариваются, что не могут без ее ведома. Что делать?
В каких случаях не выплачивается компенсация при сокращении работника?
добрый день! в каких случаях работнику не положены выплаты при сокращении? Работника уволил по досрочному сокращению, при этом имеется дисциплинарное взыскание и отстранение от работы в связи с отсутствием документа о высшем образовании.
Как уволить медсестру?
Медсестра в больнице регулярно уходит с работы не дождавшись смены, в связи с чем есть риск для пациентов в том что они остаются без сестринского наблюдения. Рабочий день до 16.00 час. Покидает рабочее место в 15.30. Как уволить данного сотрудника?
Сказал я кобы срочная реабилитация
Добрый день
Сотрудник бросил рабочее место и просто не вышел . Работать не кому было. Сказал я кобы срочная реабилитация. Теперь звонит и требует з.п как быть
Обязаны ли образовательные учреждения раздавать повестки своим обучающимся?
Обязаны ли образовательные учреждения раздавать повестки своим обучающимся? К нам в колледж постоянно приходят письма из военкоматов и приходится в сроки указанные военным коммиссариатом возвращать письмом корешки от повестки? Мы бюджетная организация,мы не можем содержать в штате сотрудника с должностными обязанностями - лично вручать в руки студенту повестку в военкомат.
Нужно ли отдельно подписывать распечатанные NDA?
Добрый день.
Нужно ли распечатывать и давать на подпись работнику сведения о хранение коммерческой тайны, либо листа ознакомления достаточно?
спасибо
Продавцы официально не оформлены, как взыскать с них недостачу?
Добрый день! у ИП в розничном магазине обнаружена недостача по рез-там ревизии. продавцы официально не оформлены. как взыскать с них недостачу?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).