Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Можно ли в должностные обязанности уборщика служебных помещений ввести работу в гардеробе?
Добрый день, подскажите пожалуйста, такая ситуация. В должностные обязанности уборщика служебных помещений входит работа в гардеробе (прописано в должностной инструкции), хотя в штатном расписании есть должность гардеробщика. Но фактически человека нет. Уборщик с должностными обязанностями ознакомлен.
Как установить суточную рабочую смену для сотрудников, не нарушая ТК РФ?
Добрый день. Имеется ООО по необходимости нужен график для некоторых работников "сутки через трое" по ТК РФ ст 103 указано, что это график сменны и смена не должна быть более 12 часов. Работникам такой график неудобен. Как законодательно обосновать, минуя статью 103 ТК РФ и чтобы сотрудники работали сутки.
Привлечение к ответственности бывшего менеджера, который продал базу данных предприятия
Добрый день. Бывший менеджер скачал базу данных предприятия 1С и продал ее конкурентам. Какие перспективы привлечения к ответственности для менеджера имеются у организации?
Какой закон можно использовать для защиты прав работодателя?
Добрый день, подскажите пожалуйста, какой закон можно использовать для защиты того чтобы сотрудники не взаимодействовали и не уводили клиентов из компании?
Можно ли принять на работу гражданина ЕАЭС без регистрации?
Добрый день!
С июля 2018 года работодатель не может регистрировать иностранцев на свой адрес, если они фактически там не живут. Принимаемые иностранцы у нас не живут. В связи с этим возникает вопрос: Мы принимаем на работу гражданина ЕАЭС, Киргиза, он только что приехал в страну и еще не получил регистрацию. Можем ли мы принять его без регистрации с тем, чтобы он сделал ее по месту фактического проживания, и донес позже, или же мы не имеем права принимать иностранцев на работу без действующей регистрации?
Нужно ли платить НДФЛ по договору возмездного оказания услуг
Добрый день. Хозяйка ИП заключила с человеком "договор возмездного оказания услуг". Человек сразу сказал, что ему не нужно отчислять никаких налогов, а хочет получать всю сумму, которую он заработает за свои услуги. Но почему-то документально они никак это не обговорили. Проработал полтора месяца и ушёл сказав, что на работу не выйдет. Из-за него теперь проблемы с клиентами. Да и качество предоставленных услуг отвратительное. Хозяйка не хочет идти в суд, чтобы потребовать возмещения ущерба материального и морального (ущерб репутации предприятия), якобы там ребёнок больной и у них всё равно денег нет. Хотя всё это в договоре обговаривается. А теперь человек хочет расторгнуть договор ничего не выплачивая и требует справку 2-НДФЛ. В итоге решение вопроса свалили на меня (администратора). Что делать в такой ситуации? По факту человек у нас не работал, а оказывал свои услуги нашему предприятию за вознаграждение.
Как уволить работника, который отказывается от подписания трудового договора?
Здравстауйте! Нужен ваш совет. Я работаю кадровиком в государственном учреждении и у нас сложная ситуация. Мы 1 ноября приняли работника. Он расписался в приказе, в течении 5 дней я сделала запись в трудовой книжке. 1 ноября он приступил к работе. Трудовой договор подготовила в течении 5 рабочих дней, раньше не получилось, нужно было сначало должностную инструкцию разработать, до того в отделениях такой должности не было. Работник до сих пор не подписывает ТД, сначало он говорил, что хочет как следует изучить, а сегодня объявил, что подписывать не будет. Он на работе ничего не делает, что не поручишь, говорит не в его компетенции, со всеми ссорится, руководство ни во что не ставит, начинаем переговоры, бросает трубку не дослушав. Мы уэе не хотим его брать на работу, он какой-то неадекватный. Подскажите как нам от него избавиться не нарушив закон
Как законно разрешить вопрос по больничному листу?
У меня есть сотрудник ,официально трудоустроен .я ее хотела отправить в командировку в свои магазины . Она отказывается ехать , хотя подписала договор. На этой почве произошёл конфликт. Я ей предложила уволиться, так как она не выполняет свои обязанности и я несу убытки. Но сотрудница увольняться отказывается мотивирую тем что я неграмотная а она хороший специалист. Я настаивала что раз она не хочет увольняться что бы ехала на объекты и решала там проблемы . Но вместо этого на следующий день она не вышла на работу сказала что она на больничном.в данный момент она второй месяц не работает принесла три больничных , но я знаю что в полеклинике у неё работает родственник , а она гуляет по городу занимается своими делами и смеётся . Когда приносит больничный лист . Возможно ли как то ее уволить или проверить действительно ли она так больна что не может работать уже второй месяц
Составление графика отпусков на 2019 год
Добрый день!
1. Сколько дней отпуска нужно ставить в графике отпусков - 28 или за фактическое время?
2. На какую дату нужно считать остатки отпуска при составлении графика отпусков?
Заранее спасибо.
P.S. Предпочтительно, чтобы Вы ответили письменно.
Как грамотно ответить на представление прокурора?
У ИП прошла прокурорская проверка исполнения трудового законодательства. Выявлены работники которые работают без заключения трудовых договоров. Но работники сами не хотят оформляться и не приносят документы для оформления. А работать кому то же надо. Поэтому допускаются к работе работники и без оформления. Как ответить на представление прокурора, какие документы подготовить и кого сделать виновным в данной ситуации.
Необходимо ли сообщать о трудоустройстве заместителя начальника отдела общего обеспечения ИФНС?
Добрый день!необходимо ли сообщать о трудоустройсте заместителя начальника отдела общего обеспечения ифнс при его трудоустройстве?
Можно ли бывшему сотруднику подать жалобу в трудовую инспекцию?
Добрый день, Индивидуальный предприниматель имеет 3 магазина. В одном из них сотрудник был принят на стажировку, без какого либо оформления, далее данный сотрудник проработал месяц (так же без оформления) , и был уволен, т.к. не освоил изучаемый материал и не соответствует занимаемой должности. Расчёт был произведён, согласно отработанные дням. Далее сотрудник идёт в трудовую и пишет заявление что не было соответствующего оформления и не была выплачена з.п.
Выдал поддельную справку 2-НДФЛ работающему неофициально сотруднику и он требует перерасчет зарплаты
Добрый день!
Работнику официально не работающему, была мной выдана и заверена печатью и подписью справка 2ндфл, так же сделана запись в трудовую книжку, сделаны копии и заверены подписью и печатью трудовой книжки неофициально работающего работника. По трудовой книжке он работает у меня больше трех лет.
Сейчас работник требует пересчитать зарплату в соответствии с поддельной справкой в свою пользу. Угрожает подачей жалоб в трудовую, налоговую и прокуратуру. По факту он действительно у меня работал больше года, зарплату получал на руки, зарплатных ведомостей я не веду.
Есть ли у него основания для привлечения меня к ответственности?
Как взыскать всю сумму недостачи с продавца?
Добрый день. Продавщица имеет крупную недостачу гастроному. Как можно взыскать всю сумму с продавца?
Как быть, если сотрудница написала заявление в прокуратуру?
Добрый день! У моего тестя было небольшое ИП. Были работники. работающие не официально. Суть в том что он сжалился над одной девочкой и сделал ей договор, но по своим причинам не сдал его и вообще полностью забросил ИП. Теперь ему звонят из следственного комитета и хотят по общаться по этому делу. Как быть в такой ситуации?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).