Последние вопросы в городе Санкт-Петербург

Здравствуйте, работаю в образовательном учреждении. Кадровиком. Появился вопрос по педагогическим работникам. Педагогу установлена шестидневная рабочая неделя с нагрузкой 18 часов в неделю. Методическим днем является суббота. Так же педагоги пишут заявления на установку графика работы раскидывая норму 36 часов с понедельника по пятницу, и субботу указывают методическим днем. Мне как кадровику стало интересно, как в табеле учитывать такой день. Если по факту сотрудник в субботу не работает в учреждении. Бухгалтерия крутит мне у виска и говорят что я должна проставлять в табеле явки с понедельника по субботу. Но по факту человек не приходит в субботу, он может спокойно уехать в другой город отдыхать и тд.

Здравствуйте, я работаю в государственном детском саду в должности младшего воспитателя, в группе есть дети с овз, какой положен мне отпуск, какая рабочая неделя и положены ли надбавки к зарплате?

14 ноября 2025г., в вашем магазине был приобретён смартфон iPhone 15 Pro 512gb Natural Titanium R11 (852101831311600), витринный вариант(новый). За сумму 73 990 руб. Товарный чек Nº ФН-16277 от 14.11.2025 31 декабря 2025г. у телефона на экране появилась белая полоса. 12 января 2026г. я обратился в магазин с данным дефектом, мне сказали, что нет сервисных мастеров до 13.01.2025. Я обратился в другой сервисный цент и оказалось, что телефон был не новый (как мне его продавали), а восстановленный с iPhone 15 Pro на 128gb, а это уже фальсификация. Мошеничество или нет?? Могу ли я вернуть в данной ситуации деньги

Добрый день, у нас в снт 500 участков, 460 из которых в пользовании и за них платятся взносы, а так же на 460 участков рассчитывается бюджет, оставшиеся 40 участков считаются бесхозными, нигде не фигурируют, но из года в год люди выкупают их и начинают пользоваться, вопрос такой, должны ли за эти бесхозные участки выплачиваться долги, хотя их не учитывали при формировании бюджета?

Вопрос по оформлению айти отсрочки. Я получил диплом бакалавра в 24.06.2024. После этого учился в магистратуре, но взял академ до 30.12.2025. 07.04.2025 устроился в айти аккредитованную фирму. Могу ли я получить айти отсрочку в весеннем призыве 2026 года? Ранее на нее я не подавался. Направление обучения 11.03.04 (есть в перечне для айти акедитации). Сейчас с круглогодичным призывом непонятно как будет считаться стаж работы, поэтому надеялся оформить ее по условию того, что я устроился в компанию в течении года после получения диплома. Однако сильно смущает следующая формулировака: Категория 2: Молодые специалисты без стажа Для кого: Выпускники вузов текущего года призыва, которые заключили трудовой договор с аккредитованной ИТ-организацией либо не позднее года с даты выдачи диплома, либо до выдачи диплома (с последующим предъявлением его в военкомате). Вопрос вызывает строка текущего года призыва. Т.е. я не попадаю под это условие? Если нет, то могу ли я в своем текущем положении вообще получить айти отсрочку в этом весеннем призыве?

Добрый день, у нас в снт 500 участков, 460 из которых в пользовании и за них платятся взносы, а так же на 460 участков рассчитывается бюджет, оставшиеся 40 участков считаются бесхозными, нигде не фигурируют, но из года в год люди выкупают их и начинают пользоваться, вопрос такой, должны ли за эти бесхозные участки выплачиваться долги, хотя их не учитывали при формировании бюджета?

Добрый день, у нас в снт 500 участков, 460 из которых в пользовании и за них платятся взносы, а так же на 460 участков рассчитывается бюджет, оставшиеся 40 участков считаются бесхозными, нигде не фигурируют, но из года в год люди выкупают их и начинают пользоваться, вопрос такой, должны ли за эти бесхозные участки выплачиваться долги, хотя их не учитывали при формировании бюджета?

Добрый день, у нас в снт 500 участков, 460 из которых в пользовании и за них платятся взносы, а так же на 460 участков рассчитывается бюджет, оставшиеся 40 участков считаются бесхозными, нигде не фигурируют, но из года в год люди выкупают их и начинают пользоваться, вопрос такой, должны ли за эти бесхозные участки выплачиваться долги, хотя их не учитывали при формировании бюджета?

Работаю вахтовым методом в районе РКС приезжаю на вахту из района без льгот. Работодатель утверждает, что несмотря на то, что я работаю столько же часов как и местные жители, приезжающие на вахту я не могу претендовать на дополнительные 24 дня оплачиваемого отпуска, а только на 12, т.к. я в межвахтовый период выезжаю из района РКС. Как решить этот вопрос?