Административный отпуск

здравствуйте! У меня возник вопрос о начислении заработной платы, а также об удержании с неё алиментов. могут ли с меня удерживать алименты в размере 70% от заработной платы, если я в прошлом месяце брал административный отпуск за свой счет. обращение в бухгалтерию не дало мне понятного разъяснения, а только некоторое не уважение ко мне как к человеку С уважением Кузнецов Максим Викторович.

Что делать,если не выплачивают зарплату более 3 месяцев? И говорят,что не собираются,т.к у них нет средств. Мы уже практически не работаем с июля месяца(но у нас у всех очередной отпуск) и они хотят что бы мы все написали на увольнение по собственному желанию и сокращать не хотят. Да и мы ещё написали все на административный отпуск без даты (обещали,что снова будем работать) что бы не платить пенсионный налог. А мы не хотим забирать свои трудовые книжки и увольняться. И еще при устройстве они нам не дали наши копии трудовых договоров,хотя обещали, а мы им верили,т.к это не первая их фирма на которой мы работали(по сути это та же фирма ,то же производство и те же люди,но другое название. Помогите пожалуйста

Добрый день! Подскажите пожалуйста. У нас в организации стали задерживать зарплату и в какой то момент руководство сообщило через отдел кадров что нам нужно уйти в административный отпуск на два месяца по семейным обстоятельствам. А кантора в это время два этажа из трех сдала арендатору. Мы,понимая финансовую ситуацию организации согласились и все работники кроме отдела кадров и бухгалтерии,написали заявление на админ.отпуск. О судьбе организации руководство так и не сказало ничего. Были слухи ликвидации- но ничего подобного не произошло. Спустя один месяц админ.отпуска отдел кадров стала звонить тем кто не уволился по собственному во время административного и стала просить придти и написать заявление об увольнении. Ссылается отдел кадров на то что в организации денег нет и не предвидеться,поэтому по нашему выходу им нечем будет нам платить. В Итоге нас осталось шесть человек кто не уволился и не обращался в трудовую инспекцию и прокуратуру.+ они нас рассчитали по зарплате в конце августа за май и июнь месяца. 7 сентября мы выходим уже на работу,они в свою очередь ждут от нас заявлений об увольнении,аргументируя это тем что мол денег осталось мало и что хватить уплатить нам только за неотгуленные отпуска,но при все при этом организация не банкрот,ее не ликвидируют и имущество она не распродает. Мы увольняться не хотим,т.к. идти нам пока некуда, мы пошли им на встречу и написали как они хотели на два месяца админ.отпуска. В общем хотелось бы получить хотя бы компенсацию за эти два месяца. Что нам делать? Как нам себя вести? ПОЖАЛУЙСТА,ПОДСКАЖИТЕ!

В августе прошлого года взяла административный отпуск ( с 10.08.2014 по 10.08.2015), работаю учителем в школе, по выходу на работу директор потребовал написать заявление о продлении отпуска за свой счет до 01.09.2015 года, объяснив это тем, что мне нечем платить зарплату. Правомерно ли это, если нет, куда обращаться?

10.08.2014 года ушла в административный отпуск. 10.08.2015 года вышла на работу (учитель в школе), на что директор потребовал написать заявление об административном отпуске до 01.09.2015 года, объяснив это тем, что на мою зарплату средства не заложены. Правомерно ли это и если нет, куда обратиться?

учительница с 1 июня по 28 июля в ежегодном отпуске.с 20 июля написала заявление на 1 год административный отпуск.Работодатель может оформлять с 20 июля? учительница с 1 июня в ежегодном отпуске,но по приказу РОО 3,6,9 июня была ответственным в ОГЭ.Эти дни как оформляется?Нужны ли дополнительные приказы?Если нужны,то какие?

здравствуйте! я работаю в детском саду, у меня двое детей, которые посещают этот же сад. детский сад закрывают на ремонт,работодатель заставляет брать административный отпуск,т.к. мне не с кем оставлять детей. подскажите пожалуйста, административный отпуск в этом случае единственный выход, или есть другие варианты,потому что отпуск за свой счет не охота брать.

Добрый день!!!Ситуация следующая:в марте 2011 года я ушла в декретный отпуск,в мае 2011 родила,выплаты были как положено до и после родов ,по уходу за ребёнком до 1,5 лет!!!В мае 2013 года я должна была выйти на работу,но по по просьбе работодателя меня попросили написать административный отпуск до настоящего времени,вот уже как год после декретного отпуска я не могу выйти на работу. В июне настоящего года я вновь беременна вторым ребёнком!!!Вопрос в следующем:как будут выплачиваться с работы дородовые и послеродовые выплаты и выплаты по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет,если официально первый декретный отпуск закончился 31 мая 2013 года и перерыв от конца декретного отпуска (20130 до настоящего года(2015) равен году!!! Благодарю за ответ!

Здравствуйте. Я в июле ухожу в дикрет, но тут буквально случайно узнала, что уже как два года нахожусь в административном отпуске (заявление я не писала). Как я понимаю страховые взносы не уплачивались, хотя я работала и з/п получала и дискретных мне не видать. Подскажите,что делать?

Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации с ненормированным рабочим днем по договору. За ненормированный рабочий день нам дают к административному отпуску 7 дней. Мой начальник говорит что сверх своего рабочего дня, мы должны еще отработать 56 часов (7 дней), в удобное для нас время. Правомерно ли это? И должны ли мы именно 56 часов отрабатывать?

Работаю в Муниципальном автономном учреждении культуры заместителем директора по творческой части 2 года. У меня возникли проблемы в семье, в которой двое детей одному 4 года, другому 13 лет.Я решила взять административный отпуск на две недели, но начальство против. Имеют право мне отказать?

Здравствуйте. Моя проблема в том, что начальство заставляет писать заявление на административный отпуск на все майские праздники (конкретно с 1 по 11 мая). Отказ равносилен увольнению. Скажите пожалуйста, что мне делать и какие аргументы я могу привести в свою пользу?

Здравствуйте, у меня такой вопрос: в университете мне выдали справку-вызов на 4 месяца, на диплом. на работе на 4 месяца не разрешили уйти, написала заявление на ученический отпуск с 1.04 по 21.04, а справку приложила ту, что на 4 месяца. теперь на работе у меня требуют другую справку, которая была бы выдана на тот период, на который я заявление писала. вуз у меня московский, там мне объяснили, что другую справку мне писать не будут, т.к. это незаконно. а работодатель отказывается оплачивать мне эти 21 день, на которые я писала ученический отпуск, и настаивает чтоб я задним числом писала административный отпуск. правомерны ли такие действия моего работодателя, и можно ли было уходить по такой справке не на все 4 месяца?