Филиал

Добрый день. Я более 35 лет (38) отработала в детском саду на одном месте. У меня много наработок, пособий . Я всю жизнь проработала на этой группе.Имею высшее образование, высшая категория. В этом году заведующему нашим учреждением захотелось сделать перемещение меня на филиал нашего сада в ясельную группу без моего согласия. Обосновав своё решение дать дорогу молодым педагогам. Но это лишь предлог. Я категорически против. Как мне правильно поступить? Или стоит обратиться в другие инстанции? Чего очень не хотелось бы делать.

Здравствуйте. Я методолог онлайн-обучения. Помогаю АНО получить лицензию на образовательную деятельностью - Вид - дополнительное образование, подвид - ДО детей и взрослых, а также на дополнительное профессиональное образование, подвид - повышение квалификации. АНО обучает исключительно дистанционно. Подали на Госууслугах заявление и к каждому виду программы - документ об образовательных программах (далее - ОП). У АНО в ЕГРЮЛ юр. адрес (в Москве), но по факту на этом адресе есть только почтовый ящик (без помещения). Поэтому в заявлении и в документах ОП указали юр. адрес, а местом осуществления образовательной деятельности указали другой адрес (в Московской области), с которым заключили договор об аренде (помещение в дет. саду). Да обучение дистанционное, но знаю, что даже несмотря на дистанционное обучение проверяющие (Рособрнадзор) приходят на реальный адрес проверять условия. Для дистанционного обучения (ноутбук, интернет. роутер). Госуслуги прислали уведомление о несоответствии, цитирую: "В заявлении и документе, содержащем сведения о реализации образовательных программ написание адресов места осуществления образовательной деятельности и местоположения для объектов недвижимого имущества не соответствует адресу места нахождения (обращаем внимание, что в соответствии с частью 4 статьи 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» при реализации образовательных программ с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий местом осуществления образовательной деятельности является место нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность, или ее филиала независимо от места нахождения обучающихся)." 1. В итоге внести в заявление и в ОП во всех упомянутых пунктах юридический адрес АНО? 2. Есть ли риск того, что проверяющие могут прийти по юр адресу, узнать, что там только почтовый ящик АНО - признать нарушением? 3. Возможно как вариант - оформить второй адрес в Московской области как филиал АНО, тогда в перспективе (когда уже будет лицензия на ОД) не будет проблем с проверяющими?

Здравствуйте хотел бы у вас посоветоваться Хочу подать на банкротство Мне скинули документы договора Из двух филиалов Хотел бы чтобы вы посмотрели их и подсказали где лучше условия да и вообще филиал.

Здравствуйте. Организация закрывает филиал в нашем городе, сотрудники будут уволены, я нахожусь в декрете по уходу за ребенком, через неделю должна уже выйти на работу, т.к декрет заканчивается. Но в течении месяца нас уволят. Просят уволиться по собственному желанию. Грозят плохой характеристикой. Так же просят перейти на меньшую должность перед увольнением. И могу ли я потянуть время и взять дополнительно все отпуска и больничные которые мне положены за год, вплоть до закрытия нашего филиала, т.к. ребенок еще маленький и не ходит в сад

Здравствуйте! Мне сегодня отказали в переприкреплении детей в поликлинике из одного филиала в другой, который рядом с домом, сказали , мы не прикрепляем из филиала в филиал, мол у нас мало педиатров. А мне ездить с двумя детьми не удобно в ту поликлинику к которой мы прикреплены, такси нет с двумя креслами. А на автобусе очень долго. Скажите пожалуйста, действительно ли нельзя прикреплять из филиала в филиал??? Спасибо!

Нахожусь сейчас в декретном отпуске, вчера позвонили с работы и сказали что ИП на котором я работаю закрылось и нужно приехать в офис написать заявление по собственному. Написала коллеге и узнала, что филиал уже как месяц не работает. В интернете написано, что меня должны были известить за 2 месяца о закрытие и уволить работодатели, как я понимаю мне не нужно писать по собственному

В конце апреля узнали что наш филиал прекращает работу в конце мая. 6 мая нам прислали уведомление об увольнении по ликвидации задним числом (31.03.2025). Так как мы не стали такое подписывать они сразу переобулись поменяв сроки (что закрываются в конце июня) при этом салон салон все равно собирается закрываться в мае. Из выплат указали только 1 оклад. От такого предложения тоже отказались. В дальнейшем при общении с руководством всплыло что вроде как договор об аренде помещения у них до июля и если мы так не хотим увольняться, то они предлагают либо соглашение сторон и выплата 2 окладов, либо ещё месяц работы и выплата 1 оклада. При этом собственник помещения уже чуть ли не ремонт начинает делать и по срокам стоит на конец мая. Подскажите как быть в данной ситуации и какие права у меня есть. Могу ли я рассчитывать на выплаты побольше?

юр лицо в г.Орле, филиал в г.Почепе Брянской области, ИП зарегистрирован в г.Почепе, проживает, машины стоят на базе в г.Почепе, ремонтируются, водители проживают в г.Почепе, куплен патент, возит грузы из Почепского филиала по всей Брянской области, место заключения г.Орел, налоговики говорят что это не патент, а УСН

В ноябре 2024 года купили посудомойку. По приезду домой, попытались ее включить, но ничего не вышло. Приехали в магазин, обменяли на такую же, только новую. Она проработала чуть дольше, но также сломалась. Снова отвезли в магазин на ремонт, где сказали, что неправильно эксплуатировали и вернули обратно эту же, но в рабочем состоянии. На данный момент она снова сломалась, а филиал магазина, в котором брали закрылся. Позвонили на горячую линию, сказали ехать в другой и там разбираться. Что мы можем сделать в этой ситуации? Можно ли сдать ее обратно в магазин и вернуть деньги, раз, видимо, все посудомойки этой модели с одной и той же бедой, так как поломка всегда одна и та же.