Больничный лист

Добрый день! Я официально трудоустроена, в данный момент на работе идёт сокращение штата. Мой декрет заканчивается и я ухожу в следующий. Пожалуйста, подскажите, если ли законные сроки, когда я должна сообщить работодателю о последующем декрете? В 7 месяцев я как положено предоставлю больничный лист

Здравствуйте меня зовут Александр, я работаю в компании сардина, получилось такая ситуация что приболел,взял больничный лист 10дней, и как раз у меня через 10 дней з.п скажите пожалуйста,мне будет начисление зарплаты в мои больничные дни!?

09.02.2022 года была устроена официально в аптеку на должность фасовщицы, на 0,7 ставки. На собеседовании было озвучено, что я в положении. Через 2 недели мне выдали договор на подпись, в котором указано, что он является срочным, срок действия договора по 31.03.2022, основание для принятия на работу по статье тк рф 59 в договоре не указано. Свой экземпляр договора с подписью и печатью я до сих пор не получила. 11.03.2022 в отдел кадров мною было занесено заявление о продлении срочного трудового договора в связи с беременностью и справка с перинатального центра. Кадровик заявила, что принять она заявление не может, так как с 01.04.2022 со мной будет заключён новый срочный трудовой договор. Однако я настояла, чтобы на моем экземпляре поставили подпись и дату о принятии такого заявления. 30.03.2022 на сроке 30 недель у меня на руках будет больничный лист и заявление о предоставлении мне отпуска по БиР, а также пособие по БиР (исходя из заработка за 2 предыдущих года). Насколько правомерно, что работодатель не выдаёт мне подписанный оригинал трудового договора и не продлевает его? Могу ли я 30.03.2022 отнести все документы и быть уверенна, что меня не уволят и я не останусь без декретных? И каковы мои дальнейшие действия?

Здравствуйте! Я являюсь сотрудником МВД (атестованным). Стояла на учете по беременности в платной клиники. Сейчас 30 недель набо брать больничный по беременности и родам. Данная клиника выдаёт больничнве листы. Могу ли я получить больничный лист у них или обязательно должна быть государственная больница? И могут ли у меня возникнуть проблемы из-за того что я не стояла на учете в гос.больнице с которой у мсч мвд есть договор?

Я нахожусь на больничном с 21.02,а закрою 4.03. На работе заставили написать "по собственному",как раз с начала больничного с "отработкой" 2 недели. Как раз 4 числа уволят. Оплатится ли мне этот больничный лист???

Добрый вечер. Я являюсь медицинской сестрой-анестезистом отделения анестезиологии реанимации, ребенок часто болеет,всвязи с чем беру больничный лист несколько раз в год. Отпуск у нас 28 к.д основной и 7 к.д дополнительный.Работодатель отказывает мне в дополнительном отпуске, якобы я не отрабатываю часы.Законно ли это?

28 января уволилась с работы и в этот же день сломала ногу. В больнице открыли больничный лист до 10 февраля. 10 февраля я выписалась и отдала БЛ первому работодателю, который отправил данные в ФСС. Было открыто продление больничного с 11 по 25 февраля, которое тоже было передано в ФСС. 14 февраля я устроилась на новую работу и обратилась к врачу с просьбой закрыть больничный. Мне было отказано, попросили приехать 18. Я приехала 18 февраля снова, опять попросила заранее закрыть больничный. И снова получила отказ, мне сказали приехать 25 и написать заявление на отказ от продления. Но у меня вопрос. Всё это время я работаю на новой работе, с 14 февраля. Чем это грозит? Можно ли отказаться от выплат по продленному больничному? Есть ли вероятность потери з/п за отработанное время на новой работе с 14.02 по 25.02?

Здравствуйте я учусь на 4 курсе на повара прохожу учебную проктику на производстве сильно заболела ушла на 3 недели на больничный. Больничный лист есть. Меня заставляют отработать пропущенные 108 ч. Имеют ли они на это право? Или я могу не отрабатывать это время? И где можно посмотреть есть ли этот пункт в договоре? Обязаны ли мне предоставить договор?